atGP転職は障害者転職に強い理由とは｜精神障害に特化した支援内容と就職サポートの実態について
障害がある方の転職活動では、通常の求人サイトでは得られないサポートが必要になることも少なくありません。
そんな中、atGP転職は精神障害に特化した就労支援を行っており、利用者に寄り添うサービスとして注目を集めています。
求人紹介にとどまらず、担当者によるきめ細かなヒアリングや面接練習、企業との調整などを通して、安心して就職活動に取り組める体制が整っています。
さらに、就職後のフォローも手厚く、職場での不安や悩みを相談できる環境があることも大きな魅力です。
実際に多くの方が、atGP転職を通じて自分に合った職場と出会い、働く希望を見出しています。
障害があっても自分らしく働きたいと願う方にとって、心強い味方になってくれるサービスです。
精神や発達の特性がある人に寄り添う転職支援が受けられる
精神的な症状や発達の特性を抱える方にとって、一般的な転職活動は大きな負担になりやすいものです。
求人情報を見るだけでは自分に合った職場かどうか分からず、応募するにも不安が先に立ってしまうこともあると思います。
そんな時に頼れるのが、特性に理解のある支援者の存在です。
atGP転職では、うつ病・双極性障害・自閉スペクトラム症など、目に見えにくい障害を抱える方に向けた支援を専門に行っています。
カウンセリングの際も、無理に進めるのではなく、利用者のペースや体調を尊重しながら就職活動をサポートしてくれるのが特徴です。
無理のないステップで進められるため、「もう一度働いてみよう」と思えるきっかけにもつながりやすいのです。
atGP転職は精神障害に特化した就労支援サービス
atGP転職の強みは、精神障害や発達障害に特化した専門的な支援を行っている点にあります。
多くの一般的な転職サイトでは対応が難しい、繊細な体調変化や対人関係の課題にも、経験豊富なアドバイザーが親身になって対応してくれます。
本人の希望だけでなく、日常生活や通院の状況も踏まえた上で、無理のない働き方を一緒に考えてくれるのが大きな魅力です。
また、支援内容も応募書類の作成や面接対策だけではなく、働き始めた後も続く定着支援が含まれているため、就職したあとも安心して働き続けられるようサポートが続きます。
こうした仕組みにより、精神的に不安定な時期でも就職に前向きになれる環境が整えられています。
うつや双極性障害などを抱える人に向けた手厚い就活サポートが特徴
うつ病や双極性障害を抱える方にとって、就職活動そのものが精神的な負担になることがあります。
atGP転職では、そういった方が少しでも安心して就活に向き合えるよう、特性に合わせた手厚いサポート体制を整えています。
たとえば、無理なスケジュール調整はせず、体調に波がある方でも相談しやすいように、面談日程も柔軟に対応してくれます。
また、企業側とのやり取りもatGPが間に入り、配慮が必要な事項をあらかじめ伝えてくれるため、利用者自身がすべてを説明する必要はありません。
面接練習や模擬就業なども取り入れており、少しずつステップを踏んで自信をつけていける仕組みが魅力です。
精神的な負担を最小限に抑えながら、就職への一歩を踏み出せる支援が充実しています。
atGP転職が障害者転職に強いといわれる理由
atGP転職が障害者の方に選ばれている大きな理由は、専門的な知識と実績を持つ支援体制にあります。
精神障害や発達障害、身体障害といった多様な特性に理解のあるスタッフが、求職者の一人ひとりに丁寧に向き合ってくれます。
求人の紹介にとどまらず、働く環境や企業側の理解度をしっかり確認したうえでマッチングを行うため、「働きやすい」と感じられる職場と出会える可能性が高いです。
また、就職後も継続的にサポートを受けられる仕組みが整っており、不安や悩みを感じたときにすぐに相談できる体制も整っています。
転職活動だけでなく、その先の「働き続ける」未来までを見据えた支援が受けられることが、atGP転職の最大の強みといえるのです。
障害への理解がある担当者がマンツーマンで支援してくれる
atGP転職では、障害への理解が深い専門スタッフがマンツーマンで支援してくれます。
初回のカウンセリングでは、体調や働く上での不安、過去の職場での経験などをじっくりと聞いてくれるため、「話をわかってもらえた」と感じる方が多いです。
また、就職活動のステップも人それぞれであることを前提に、一人ひとりに合わせたスケジュールや提案をしてくれるのも魅力です。
担当者は精神疾患や発達障害の特性についても知識があり、日々の変化にも寄り添って対応してくれるので、焦らずに自分のペースで進めることができます。
そうした姿勢に支えられて、安心して次の一歩を踏み出せる方が多いのです。
経験豊富なアドバイザーが特性に合った仕事探しをサポート
仕事を探すうえで、自分の障害特性と職場の環境が合うかどうかはとても大切なポイントです。
atGP転職では、その点をしっかり見極める経験豊富なアドバイザーが在籍しています。
例えば、人とのコミュニケーションに不安がある場合には、対人接触の少ない業務を中心に提案してくれるなど、特性に寄り添ったマッチングが行われています。
また、求人票だけではわからない情報を丁寧に説明してくれるため、安心して応募を検討できるのも特徴です。
こうした細やかな対応があるからこそ、就職後も「自分に合っている」と感じる職場に出会える方が多く、長期的な定着にもつながっています。
求人企業は障害者雇用の経験が豊富な企業が中心
atGP転職で紹介される求人は、障害者雇用の実績がある企業が中心です。
これは、企業側も障害に対する理解が深く、働くうえで必要な配慮や環境づくりが整っているという安心感につながります。
一般の求人サイトではなかなか分からない職場の雰囲気や対応状況についても、atGPが事前に確認を行っているため、利用者は納得したうえで応募できます。
求人の種類も、事務職・技術職・軽作業など多岐にわたり、希望やスキルに応じた選択肢が用意されています。
企業との信頼関係を築いているからこそ、入社後のトラブルも少なく、働きやすい環境が提供されているのです。
安心して仕事を始めたい方には、心強いサポートです。
配慮事項や職場環境も事前に確認したうえで紹介される
求人を紹介する前に、atGPでは企業側へのヒアリングを通じて、配慮事項や職場環境について細かく確認を行っています。
たとえば「通院のために月1回平日の休みが必要」や「静かな環境でないと集中できない」といった要望がある場合でも、それが実現できる企業だけを紹介してくれるのです。
また、勤務時間や業務内容だけでなく、上司や同僚との関係性や社内の雰囲気といった、働くうえで重要なポイントも把握しているため、「入社後に思っていたのと違った」といったミスマッチも起こりにくくなっています。
こうした事前の丁寧な対応があるからこそ、不安の少ない転職活動が可能になるのです。
定着支援があるから就職後も安心して働き続けられる
就職活動がうまくいっても、働き始めてからが本当のスタートです。
atGP転職では、就職後の「定着支援」に力を入れており、仕事を続ける中で感じる不安や悩みにも丁寧に対応してくれます。
例えば、職場でのコミュニケーションの問題や業務内容に関する戸惑いなど、どんな些細なことでも相談できる体制が整っています。
また、企業との間に入って調整してくれることもあるため、自分だけで抱え込まずに済む点も大きな安心材料になります。
こうしたフォロー体制があるからこそ、就職後に起こりがちな「続けられないかも…」という不安を軽減し、長く働き続ける土台を築くことができるのです。
入社後もフォローがあり 長く働けるようサポートが続く
atGP転職では、就職が決まった後も継続的なサポートが受けられます。
実際の仕事が始まってから、「思ったより負担が大きい」「職場の人間関係が気になる」といった悩みが出てくることは少なくありません。
そうした時でも、アドバイザーにすぐ相談できる環境が整っており、必要に応じて企業と連携を取りながら解決に向けたサポートをしてくれます。
また、定期的なヒアリングやフォロー面談を通じて、働きながら安心感を持てる体制が整っています。
入社して終わりではなく、働き始めてからが本当の支援のスタートという姿勢が、多くの利用者から支持されている理由です。
atGP転職を通じた障害者の就職成功の声
障害を抱えながら働くことに不安を感じている方にとって、実際にサービスを利用した人の声は何より心強いものです。
atGP転職を通して、「働ける自信がなかったけれど、今では職場に馴染めています」という声や、「就職後も定期的に相談に乗ってもらえて安心しています」といった感想が寄せられています。
精神障害や発達障害を抱える方の多くは、就職活動そのものに大きなハードルを感じていたり、自分に合う職場が見つかるかどうかに不安を抱えています。
そうした不安に寄り添いながら、丁寧にステップを踏んで進めてくれるのがatGP転職の特徴です。
成功事例が多く寄せられていることからも、多くの利用者にとって安心して使えるサービスだということが伝わってきます。
働きたくてもどう探していいか分からなかった私でも就職できた
「働きたい」という気持ちはあっても、どこから始めていいか分からずに悩んでいたという方は多いです。
特に精神障害や発達障害を抱える場合、情報が多すぎると混乱したり、逆に何を信じればいいのか不安になることもあると思います。
そんな中、atGP転職では、最初の面談から丁寧に話を聞いてくれて、自分に合った就職活動の進め方を一緒に考えてくれました。
求人も一方的に紹介されるのではなく、希望や体調に合わせて無理のない範囲で提案されるため、焦ることなく取り組むことができました。
結果として、自分に合った企業に出会うことができ、「働くって怖くないんだ」と思えるようになったという実感があります。
ひとりでは難しかった就職も、安心して乗り越えられたのは支援があったからです。
面接対策や職場見学の機会があり 安心して選べた
初めての就職やブランクがある場合、「面接が不安」「働く現場を見てから決めたい」という気持ちはとても自然なものです。
atGP転職では、そうした不安に寄り添う形で、面接練習のサポートや職場見学の機会がしっかり用意されています。
模擬面接では、実際に企業で想定される質問をもとに、どう答えればよいかを一緒に考えてくれるため、当日も落ち着いて臨めました。
また、事前に職場を見学できることで、「ここでなら働けそう」と具体的なイメージを持つことができたのも大きかったです。
形式的なサポートではなく、「本当に安心して就職してもらいたい」という気持ちが伝わる対応に、心から感謝しています。
転職後に不安を感じてもすぐに相談できる安心感がある
就職してからの生活は、思っていた以上に不安や悩みが出てくるものです。
新しい環境に慣れるには時間がかかりますし、ちょっとした違和感が大きなストレスになることもあります。
そうした時でも、atGP転職では「就職後こそが本当の支援の始まり」という考えのもと、転職後のフォローアップを大切にしています。
困ったことがあればすぐに相談できる窓口があり、「こんなこと聞いていいのかな？」というような些細なことでも丁寧に対応してもらえます。
実際に相談した利用者の中には、「相談してすぐに解決できたことで、長く働き続けられた」と語る方もいて、安心して働き続けるための大きな支えになっています。
定着支援のスタッフがLINEや電話で対応してくれた
就職後のフォロー体制で特に心強かったのが、定着支援のスタッフの存在です。
atGP転職では、LINEや電話を通じて定期的に連絡を取り、体調や職場での状況をヒアリングしてくれます。
「直接話すのは緊張するけど、LINEなら気軽に相談できる」と感じた方も多く、こうした柔軟な対応が利用者にとって非常にありがたいポイントになっています。
また、問題があれば早めに企業と調整してくれるため、職場で孤立することなく働き続けることができました。
自分の状況を分かってくれるスタッフがいるだけで、安心感がまったく違います。
定着支援があったからこそ、「続けられる自信」が生まれたという声も多いのです。
働きずらさを抱える人に向いているサービスの選び方
働きたいという気持ちはあるのに、「どんな仕事が自分に向いているのか分からない」「職場に馴染めるか不安」といった悩みを抱えている方も多いと思います。
特に精神障害や発達障害など、目に見えない困難を抱える人にとっては、転職活動そのものが大きな壁に感じられることもあります。
そうした方には、単に求人情報を提供するだけでなく、本人の特性や状態に合わせて支援してくれる専門的なサービスの活用がとても大切です。
自分の状態を丁寧に理解し、どのようなサポートが必要かを一緒に考えてくれるサービスは、就職活動だけでなくその後の「働き続けること」にも大きな安心を与えてくれます。
選び方一つで、働くことへの不安がぐっと軽くなることもあるのです。
障害内容に合わせた専門性のある支援が受けられるかがポイント
障害を抱えながら働く上で重要なのは、自分の特性に合った環境や支援を得られるかどうかです。
例えば、うつ病や不安障害がある場合は、急な体調変化に理解のある職場や、柔軟な働き方が求められます。
一方で、発達障害を抱える人は、業務の明確化やコミュニケーション方法に配慮が必要な場合もあります。
そういった個々の違いに対応できるかどうかが、サービス選びの大きなポイントになります。
専門性のある支援を受けることで、自分に無理のない働き方を見つけやすくなり、結果として長く仕事を続けられる可能性も高まります。
誰にでも合う万能な方法はありませんが、自分にとって「安心して話せる場所」があることが、転職活動の支えになってくれるはずです。
発達障害や精神障害に特化したプログラムの有無を確認
自分の特性に合った支援を受けるためには、サービスにどのような専門プログラムが用意されているかを確認することがとても大切です。
たとえば、発達障害向けのプログラムでは、タスクの進め方を可視化する支援や、報連相の練習といった実践的な内容が組み込まれていることもあります。
精神障害を対象とした支援では、ストレス管理や生活リズムの安定を重視した就労支援などが用意されているケースもあります。
こうしたプログラムがあるかどうかで、転職活動のしやすさも、その後の定着率も大きく変わってきます。
自分が不安に感じていることを具体的に伝えたうえで、それに応えてくれる支援体制があるかをチェックしてみることが、ミスマッチのないサービス選びにつながります。
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
働くことに不安を感じている方にとって、自分に合った転職サービスを見つけることはとても大切な第一歩です。
障害の有無にかかわらず、「働きずらい」と感じる背景には、環境や人間関係、体調の不安定さなど、さまざまな要素があります。
そんな中でも、専門的な知識と経験を持った転職支援サービスを選ぶことで、不安を軽減しながら自分に合った働き方を見つけやすくなります。
最近では、精神障害や発達障害に特化した支援を行っているサービスも増えており、応募前から職場見学や相談ができるケースもあります。
無理に「普通」に合わせようとせず、自分のペースで前向きに就職を考えられる環境を整えてくれるサービスを見つけることが、安心して働く未来への第一歩になります。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の転職支援に特化したサービスとして、専門のエージェントが在籍している点が大きな魅力です。
利用者の障害特性や希望の働き方に合わせて、的確な求人を紹介してくれるため、「どの仕事が自分に向いているのか分からない」と悩む方にとっては頼れる存在です。
また、一般には公開されていない非公開求人も多く取り扱っているため、自分の条件に合った企業に出会える可能性が高まります。
エージェントとの面談では、自分の強みや課題を丁寧にヒアリングしてもらえるので、自信を持って就職活動に臨む準備が整います。
応募から面接、内定まで手厚くサポートしてくれるため、初めての転職やブランクがある方にも安心して利用できるサービスです。
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開している就労移行支援サービスです。
精神障害や発達障害を抱える方の就職支援に力を入れており、就労準備から職場定着までを丁寧にサポートしてくれます。
特に「長く働き続けたい」という方には、ビジネススキルや生活リズムの整え方など、日常生活に密着した支援プログラムが魅力です。
また、支援スタッフは利用者一人ひとりの状況を理解しながら寄り添ってくれるので、「相談できる場所がある」という安心感があります。
地方でもサービスを受けやすい拠点展開の広さも、LITALICOワークスならではの強みです。
再就職に不安を感じている方にとって、心強い味方になってくれる存在です。
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ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界最大級の人材紹介会社として知られていますが、障害者採用支援にも力を入れています。
国内外でのネットワークを活かし、幅広い業種・職種から自分に合った求人を紹介してくれる点が魅力です。
大手企業との連携も豊富で、「安定した職場で働きたい」と考える方にとっては心強い存在です。
経験豊富な担当者が、応募書類の添削から面接対策、就職後のフォローまでを一貫してサポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。
障害に対する理解も進んでおり、特性に合わせた配慮が行き届いた職場を紹介してもらえる可能性も高いです。
自分らしく働ける環境を見つけたい方には、選択肢の一つとしておすすめです。
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ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害別に専門支援を行っている就労移行支援サービスです。
特にIT系の求人に強く、プログラミングや事務スキルなど、専門職でのキャリアを目指す方にぴったりのプログラムが用意されています。
大手企業とのパイプも太く、「安心して働ける企業に就職したい」という方には心強い存在です。
就職に向けたスキル研修だけでなく、生活面やメンタル面のサポートも充実しており、無理なく自立を目指すことができます。
就職活動が不安な方には模擬面接や履歴書作成のサポートもあり、段階的にステップアップできる体制が整っています。
自分の力で働ける自信をつけたい方にとって、希望を実現しやすい環境が揃っているのが特徴です。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判が気になる方へ｜就職できた人のリアルな感想とは
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、総合人材サービスのパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職後の定着支援に力を入れている点が特徴です。
職場に馴染めるまでの不安や悩みに寄り添い、就職後も継続的にフォローしてくれるため、「働き始めた後が心配」という方にも安心して利用いただけます。
また、就職前にはコミュニケーションスキルや業務スキルのトレーニングも受けられるので、ブランクがある方や自信がない方でも少しずつ力をつけていける仕組みが整っています。
企業との連携も密に取られており、障害への配慮や理解がある職場に就職できる確率も高いです。
利用者の声でも「寄り添ってくれる支援がありがたかった」との評価が多く、働くことを前向きに考えたい方におすすめです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判はどうなの？通所経験者が語る支援のリアル
atGP転職についてよくある質問
atGP転職を検討するうえで、サービスの特徴やサポート内容、実際に利用した方の感想などは気になるポイントですよね。
ここでは、よくある質問にひとつずつ丁寧にお答えしていきます。
初めて利用する方でも安心できるように、具体的で分かりやすい内容を心がけています。
利用者の声やサポート体制、費用面、サービスの対象など、知っておくと安心な情報ばかりなので、参考にしてみてください。
自分に合った転職支援を見極めるためのヒントになるはずです。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
atGP転職を実際に利用した方の口コミでは、「担当者がとても親身で安心できた」「就職後もフォローが続いてありがたかった」という声が目立ちます。
特に精神障害や発達障害をお持ちの方からは、「自分の特性に合わせた職場を提案してもらえた」「一人じゃ不安だったけれど、ずっと支えてくれたおかげで就職できた」といったリアルな体験談が多く寄せられています。
また、企業側との調整を事前に行ってくれる点も高く評価されています。
転職が初めての方や、以前の職場でうまくいかなかった方にとっても、安心して一歩を踏み出せる環境が整っているといえます。
関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は障害者の転職支援に特化した求人サイトです。
特に精神障害や発達障害を中心にサポートを行っており、利用者の特性に合った求人の紹介や、応募・面接の支援、就職後の定着支援までを一貫して行ってくれるサービスです。
一般の転職サイトと違い、障害に理解のある企業とのつながりが強いため、就職後も安心して働き続けられる環境が整っているのが特徴です。
また、求人だけでなく、キャリアの悩みや就労準備の不安も相談できる体制があるので、「働くこと自体が不安」という方にも安心して利用していただけます。
関連ページ：atGP転職は障害者転職に強い理由なぜ？精神障害に特化した支援内容と就職サポートを解説
atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職では、転職活動のすべてのステップにおいて、丁寧なサポートを受けることができます。
まずはキャリアアドバイザーによるヒアリングから始まり、希望や障害特性を踏まえた求人の提案、書類作成のサポート、模擬面接などの選考対策まで行ってくれます。
また、企業への応募前には職場見学や担当者との打ち合わせがあり、実際の職場環境や配慮事項を確認する機会も提供されます。
さらに、就職後も「定着支援」という形で継続的なフォローがあり、不安や悩みを相談できる窓口があるのも安心できるポイントです。
自分一人では難しいと感じていた転職活動も、丁寧な支援を受けることで前向きに進められるようになります。
関連ページ：atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強み
atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職の利用は、完全無料です。
転職支援のプロによるカウンセリングや求人紹介、応募書類の添削、面接対策、就職後の定着支援など、すべてのサポートが費用なしで受けられます。
これは、企業側からの成果報酬によって運営されているため、利用者に負担がかからない仕組みになっているからです。
「無料だと質が心配」と思う方もいるかもしれませんが、atGP転職は長年にわたって障害者の就職支援に実績を持っており、安心して任せられる体制が整っています。
料金面の不安がないことで、気軽に相談できることもこのサービスの魅力のひとつです。
関連ページ：atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者の就職支援において高い実績を誇っています。
特に精神障害や発達障害のある方に向けたサポートに注力しており、多くの利用者が安定した職場に就職されています。
具体的な就職率は公開されていないものの、就職後6ヶ月以上の定着率が高く、長く働き続けられる就職先に導いてくれる点が評価されています。
また、求人企業も障害者雇用に理解のあるところばかりなので、ミスマッチが少なく、就職後の満足度も高い傾向にあります。
経験が浅い方やブランクがある方でも、しっかりと支援を受けながら就職を目指すことができるのが特徴です。
関連ページ：atGP転職の就職率と実績とは｜精神障害に特化した支援サービスの成果と信頼性
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者の方が自分に合った職場で無理なく働き続けられるよう支援する転職サービスです。
とくに精神障害や発達障害のある方を対象に、就職活動の初期段階から定着支援まで、切れ目のないサポートを行っているのが特徴です。
利用者一人ひとりに担当アドバイザーがつき、障害特性に配慮した求人の提案や、応募書類の添削、面接対策までを丁寧にサポートしてくれます。
さらに、就職後には不安やトラブルを気軽に相談できるアフターフォローも充実しており、長く働き続けることを目指す人にぴったりのサービスです。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
原則として、atGP転職を利用するには障がい者手帳の所持が必要です。
これは求人企業が「障害者雇用枠」での採用を前提としているためであり、手帳の有無が応募条件になっている場合が多いからです。
ただし、手帳取得の手続き中であったり、診断書をもとに雇用主と相談できるケースも一部あるため、状況によっては相談に乗ってもらえる可能性もあります。
もし手帳をお持ちでない場合は、まずはカウンセリングを受けて、自分が利用可能かどうかを確認してみるのがおすすめです。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
atGP転職では、主に精神障害・発達障害を中心としたサポートを行っています。
そのため、視覚や聴覚、肢体不自由といった身体障害に特化したサポートは少ない傾向があります。
ただし、障害の種類だけで一律に判断されることはなく、就労希望や支援内容のニーズに応じて柔軟に対応してもらえるケースもあります。
まずは自分の状況や希望をきちんと伝えた上で、利用可能かどうか相談してみることが大切です。
支援の可否は一人ひとりの事情に応じて変わってくるものですので、気になる方は一度問い合わせてみてください。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
atGP転職の退会は、とてもシンプルな手続きで行うことができます。
利用者専用ページや担当アドバイザーへの連絡を通じて、退会の意思を伝えるだけで手続きが進められます。
特に理由を詳しく説明する必要もありませんし、強引な引き留めなどもありません。
転職活動を一旦お休みしたいときや、別のサービスを使いたいときでも、気軽にやめられる仕組みになっています。
また、再利用したくなった場合にも再登録が可能ですので、安心して利用できます。
気が重くなるような手続きではないので、その点は心配しなくて大丈夫です。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
atGP転職のキャリアカウンセリングは、主にオンライン（Zoomなど）で行われています。
住んでいる場所に関係なく、自宅から気軽に受けられるのが大きなメリットです。
また、希望すれば一部地域では対面でのカウンセリングも可能な場合があります。
オンラインなら移動の負担もなく、落ち着いた環境で自分のことをゆっくり話すことができるので、初めての人でも安心して相談できます。
働くうえでの不安や、希望する条件、体調とのバランスについても丁寧に聞いてもらえる時間になるはずです。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
atGP転職に明確な年齢制限はありませんが、実際の利用者層としては20代〜50代が中心となっています。
就職を希望する意思があり、企業側が受け入れ可能な年齢であれば、幅広い年齢の方が利用できるよう配慮されています。
もちろんブランクがあっても大丈夫ですし、「年齢が気になるけれど相談したい」という方にも丁寧に対応してくれる体制があります。
年齢だけで門前払いされるようなことはありませんので、まずは安心して問い合わせてみるのが良いと思います。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
はい、離職中の方でもatGP転職のサービスを問題なく利用できます。
むしろ、「これから働きたい」「復職を目指している」といった離職中の方に向けたサポートはとても充実しています。
職場選びのポイントや、働き始めるタイミング、体調の整え方なども含めて相談に乗ってもらえるので、安心して転職活動に取り組めます。
また、無理のないペースで就職活動が進められるように、アドバイザーがサポートしてくれるのも嬉しいポイントです。
ブランクがあることを気にせず、自分のペースで前に進めるような環境が整っています。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
atGP転職の主な対象は、就職・転職を希望する社会人の方ですが、卒業見込みのある学生であれば相談に応じてもらえるケースもあります。
たとえば、大学や専門学校を卒業予定で、卒業後すぐに働きたいという意志がある場合は、利用可能なこともあります。
サービスによっては、学生向けの就労支援部門や、インターンシップの紹介などがある場合もあるので、まずは現状と希望を伝えてみることが大切です。
社会に出る前に自分の障害特性や働き方について相談できる場があることは、今後のキャリアにとっても大きな安心につながります。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】atGP転職の障害者転職支援は希望を叶えたい人の味方
障害があることで、働くことに不安を感じている人は少なくありません。
求人が自分に合っているのか、職場で理解が得られるのか、続けられるかどうか…。
そんな悩みに真正面から寄り添ってくれるのが、atGP転職です。
精神障害や発達障害といった目に見えにくい特性に対しても、丁寧なカウンセリングやマンツーマンのサポートを通して、安心して一歩を踏み出せるよう支えてくれます。
また、就職後のフォローも充実していて、「就職してからがスタート」という考え方が根づいている点も心強いところです。
希望や不安をしっかり受け止めながら、自分らしい働き方を一緒に探してくれる存在があるというだけで、未来への見え方がぐっと変わってきます。
atGP転職は、ただの転職サイトではなく、人生の転機にそっと寄り添ってくれる“伴走者”のようなサービスなのです。