atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説します
転職支援サービスを利用する際に、最も気になるのが費用の有無ではないでしょうか。
特に障害のある方にとって、金銭的な負担がネックになることも多く、「相談したいけど費用が心配」という声もよく聞かれます。
atGP転職は、そうした不安を抱える方でも安心して利用できるよう、利用者側に一切の費用負担がない仕組みを採用しています。
ここでは、atGP転職の費用体系や、なぜ無料でサポートが受けられるのかについて詳しく解説していきます。
atGP転職の利用料金は完全無料
atGP転職の魅力のひとつは、登録から転職後のフォローまで、すべてのサービスを無料で受けられる点です。
多くの転職支援サービスでは、一定のオプションや追加サポートに料金がかかることもありますが、atGP転職ではそのような心配は一切ありません。
費用面を気にせず、安心して自分のペースで転職活動を進めることができるため、利用者からも「とにかく安心して相談できる」と高い評価を得ています。
求職者は料金を一切支払う必要がない
atGP転職では、登録から求人紹介、応募書類の添削、模擬面接、そして就職後の職場定着フォローに至るまで、すべてのサービスが無料で提供されています。
求職者は一切料金を支払う必要がなく、「いつお金が発生するのか心配…」と不安に感じることもありません。
特に、長期離職中や金銭的に余裕がない方にとって、この安心感は非常に大きなメリットです。
無料とはいえ、サービスの質は非常に高く、多くの利用者が満足しています。
登録から内定後のサポートまで費用はすべて無料
登録時のカウンセリングや、書類作成のサポート、面接練習、企業との条件調整、さらに内定後の職場定着支援まで、atGP転職では一貫して無料で対応しています。
一般的にこれほどのサポートを受けるには費用が発生するのが普通ですが、atGPでは利用者が安心してステップを踏めるよう、最初から最後まで金銭的な負担がありません。
これは、転職活動をスタートするうえで非常に心強いポイントです。
企業側からの紹介手数料で運営されている
atGP転職が無料でサービスを提供できる理由は、企業側からの成果報酬で運営されているからです。
つまり、求職者が内定・入社に至ったタイミングで、企業が紹介手数料を支払う仕組みとなっています。
そのため、求職者からは一切お金を取らずに、質の高いサービスを提供し続けることが可能となっているのです。
転職活動を始める際に、費用について悩む必要がないという点で、多くの方にとって安心できるモデルです。
採用が成立した場合に企業側が費用を負担するビジネスモデル
このビジネスモデルは、求職者にとっても企業にとってもメリットがあります。
企業側としては、自社にマッチした人材を効率よく採用できる一方、求職者は費用を気にすることなく、自分に合った職場を探すことができます。
また、紹介手数料は採用が成立した場合にのみ発生するため、企業にとってもリスクが低く、双方にとって納得感のある仕組みとなっています。
だからこそ、安心して長く続けられるサービスとして、多くの支持を得ているのです。
有料サービスやオプションの有無
転職支援サービスの中には、基本部分は無料でも、オプション料金が発生するケースもあります。
たとえば履歴書の添削や面接練習、あるいは就職後のフォローアップなど、細かな部分で費用がかかる場合も少なくありません。
しかし、atGP転職ではそうした「思わぬ課金」が一切ないのが安心ポイントです。
すべてのサポートが無料で受けられるため、費用面を気にせず、自分の課題に向き合いながら落ち着いて転職活動を進めることができます。
atGP転職では有料オプションは一切なし
atGP転職のもうひとつの特長は、有料オプションが一切用意されていないことです。
「無料だけど、実際は有料サービスをすすめられるのでは？」と不安に感じる方もいるかもしれませんが、atGPではその心配は不要です。
すべての利用者が同じように手厚い支援を受けられる体制が整っており、サービスの質に差が出ることもありません。
この点も、継続的に支持を集めている理由のひとつです。
書類添削や面接練習も無料で対応
応募書類の添削や面接対策といった、実際の転職成功に直結するサポートも、atGP転職では無料で提供されています。
自分の強みをどう表現すればいいか分からない方、面接に自信がない方など、それぞれの悩みに寄り添った支援が受けられるのが魅力です。
しかも、何度相談しても追加費用がかかることはなく、「こんなに手厚いのに無料でいいの？」という声が出るほどのクオリティです。
atGP転職の費用比較 他社サービスとの違い
転職支援サービスを選ぶとき、サポートの内容だけでなく「本当に無料で使えるのか？」という点も気になるものです。
特に障害者雇用に関するサービスでは、「登録は無料でも結局どこかでお金がかかるのでは…？」という不安を持つ方も多いと思います。
ここでは、atGP転職とその他の代表的な障害者向け転職・就労支援サービスを比較し、費用面での違いをわかりやすくまとめました。
それぞれのサービスが何を無料で提供し、どこに有料オプションがあるのかを把握しておくことで、自分に合った支援を見つけやすくなります。
無料という言葉の裏側まで、しっかりチェックしてみましょう。
| サービス名 | 登録料 | 書類添削・面接対策 | 求人紹介 | 定着支援 | 有料オプション |
| atGP転職 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | なし |
| LITALICOワークス | 無料 | 無料 | 無料 | 一部無料 | 一部地域に有料講座あり |
| Cocorport（ココルポート） | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | なし |
| キズキビジネスカレッジ | 無料 | 無料 | 無料 | 卒業後支援あり | なし |
| ミラトレ | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | なし |
無料でここまで対応｜atGP転職のサポート内容
atGP転職は、障害のある方が安心して働く環境を見つけられるよう、転職活動の最初から最後まで無料でサポートしてくれるサービスです。
特に、精神障害や発達障害のある方に寄り添った支援に定評があり、障害特性の理解を前提にした求人のマッチング、応募書類の添削、模擬面接、企業への配慮事項の伝達、さらに就職後のフォローまで、まるで「就活の伴走者」のようにきめ細かな対応をしてくれます。
これらすべてが無料というのは、利用者にとって大きな安心材料です。
とにかく不安を感じたら、まず相談してみることをおすすめします。
障害特性のヒアリングと求人選定
atGP転職のサポートは、初回の丁寧なヒアリングから始まります。
ここでは、障害特性やこれまでの職務経歴、希望する働き方などを細かく聞き取ってもらえるため、自分に合った求人を無理なく探せます。
一般的な転職サイトでは「自分で求人を選ぶ」必要がありますが、atGPでは専門のキャリアアドバイザーが、ヒアリング内容に基づいて適切な求人を紹介してくれるので、自分にマッチする企業と出会いやすくなるのです。
特性を理解したうえでの提案だからこそ、安心して選考に臨むことができます。
履歴書・職務経歴書の添削サポート
書類作成が苦手な方にとって、履歴書や職務経歴書の添削サービスは心強い存在です。
atGP転職では、応募先の企業に合わせて、どのような表現が適切かを丁寧にアドバイスしてくれます。
特に「障害特性をどう書くべきか」「配慮事項をどう伝えるか」といった点は、自己判断ではなかなか難しいもの。
専門のスタッフが一緒に考えてくれることで、企業に自分のことを正しく伝えられる書類に仕上がります。
自信を持って応募できる第一歩となるサポートです。
面接練習と企業への配慮事項伝達
面接に不安を感じる方も多いですが、atGP転職では模擬面接での練習が可能です。
実際の企業面接に近い形式で練習できるため、緊張しやすい方や伝え方に自信がない方でも、落ち着いて本番を迎える準備ができます。
また、本人からは伝えづらい障害特性や配慮事項についても、アドバイザーが企業側に適切に説明してくれるのも大きな特長です。
自分では言いづらいことも、プロのサポートがあるからこそ、正しく理解してもらえる機会につながります。
就職後の定着支援フォロー
転職活動は内定がゴールではありません。
新しい職場に馴染めるかどうかも、とても大切なポイントです。
atGP転職では、就職後も担当者がフォローしてくれる「定着支援」の体制が整っています。
職場での悩みや不安があるときには相談に乗ってくれたり、必要があれば企業側と調整を行ってくれるため、離職を防ぐことにもつながります。
安心して働き続けたいと願う方にとって、定着支援の存在は大きな後ろ盾となります。
atGP転職を利用するうえでの注意点
atGP転職は非常に質の高いサービスですが、利用を検討する際にはいくつか注意すべき点もあります。
まず、サポートの対象者が限定されていること、そして求人が都市部に集中している傾向があることです。
すべての障害種別や地域に対応しているわけではないため、自分の状況に合っているかどうかを事前に確認しておくことが大切です。
以下に、代表的な注意点を詳しくご紹介していきます。
支援対象は主に精神・発達障害のある方
atGP転職は、精神障害や発達障害のある方への支援に特化しています。
そのため、身体障害や知的障害のある方については、対応できるサポート内容が限られる場合があります。
もちろん一概に利用できないというわけではありませんが、サービス設計が特定の障害特性に最適化されているため、それ以外の方が十分な支援を受けられない可能性もあるのです。
自分の障害特性とサービスの相性を、事前にしっかりと確認することが大切です。
身体障害や知的障害には対応していないケースがある
特に身体障害や知的障害をお持ちの方は、希望するサポートがatGP転職では対応外となるケースがあります。
たとえばバリアフリー対応の求人や、知的支援に特化したフォローアップは、他の就労支援機関の方が適している場合もあるのです。
そのため、自分のニーズに合った支援内容かどうかを慎重に見極め、必要に応じて他のサービスと併用することも検討してみてください。
都市部に求人が集中している傾向
atGP転職で紹介される求人の多くは、東京・大阪・名古屋などの都市部に集中しています。
これは、障害者雇用に積極的な企業が都市部に多く拠点を構えているためです。
地方在住の方にとっては、「希望に合う求人が見つからない」と感じることもあるかもしれません。
とはいえ、リモートワーク求人なども徐々に増えてきており、相談次第で対応可能な場合もありますので、まずは状況を共有してみることが大切です。
地方在住者は求人が限られる可能性がある
地方に住んでいる方にとっては、紹介できる求人の数や業種が限られる場合があります。
特に、特定の地域に限定したい、地元企業で働きたいという希望が強い場合は、選択肢が狭まる傾向にあります。
そのため、通勤範囲や在宅勤務の可否など、自分の条件に応じて柔軟な考え方を持つことが大切です。
また、他の支援機関と併用して情報収集することも、視野を広げる一つの方法です。
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
精神障害や発達障害のある方が安心して仕事を探すためには、特性を理解し、適切な配慮がなされる環境を見つけることがとても大切です。
最近では、こうしたニーズに応じた専門の転職支援サービスも増えてきており、経験豊富なスタッフによるマンツーマンの支援や、非公開求人の紹介など、それぞれのサービスに強みがあります。
ここでは、特に精神・発達の特性に配慮した転職支援サービスをいくつかご紹介しますので、自分に合ったサポートが受けられるサービスを探す参考にしてみてください。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、パーソルチャレンジ株式会社が運営する障害者雇用に特化した転職支援サービスで、精神障害・発達障害のある方にも対応しています。
専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、求職者の特性や希望に寄り添ったサポートを提供してくれます。
また、dodaグループの強みを活かして、一般には公開されていない非公開求人も多数保有しているのが特徴です。
業界大手ならではの求人の豊富さと信頼感があり、しっかり相談したうえで職場選びを進めたい方にはおすすめです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミってどう？｜障害者雇用の特徴やメリット・デメリットを知ろう
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援の分野で高い実績を持つサービスで、精神障害や発達障害のある方の就職支援にも力を入れています。
全国に130以上の拠点を構えており、地域密着型の支援が受けられる点が大きな魅力です。
通所型の支援を通じて、生活リズムの安定や職場体験の機会も得られるため、いきなり働くのが不安な方にも適しています。
専門スタッフによる個別支援が充実しており、「再スタートしたい」という気持ちを大切にしてくれる安心感があります。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミや評判は？就労移行支援の障害者支援内容や就職実績についてチェック！
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界的に展開する人材紹介会社で、障害者雇用に関しても専門の支援部門を持っています。
特に企業とのつながりが強く、大手企業の障害者雇用枠などにアプローチできる点が強みです。
精神や発達の特性に配慮した求人の紹介や、面接への同席、配慮事項の伝達など、実務的な支援も充実しています。
世界規模の人材ネットワークを活かして、幅広い選択肢の中から働き方を選びたい方には頼もしい存在です。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、精神・発達障害のある方向けの専門支援に力を入れており、特にIT系や事務職などのスキルを身につけながら就職を目指せるプログラムが充実しています。
通所型の支援を通じて、生活リズムの安定や実践的なスキルの習得を図りながら、最終的には就職というゴールを見据えて動いていくスタイルです。
特性に応じた支援体制が整っており、「専門スキルを活かして働きたい」「スキルを身につけて自信をつけたい」という方におすすめです。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判が気になる方へ｜就職できた人のリアルな感想とは
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、精神障害・発達障害のある方への支援が非常に手厚いことで知られています。
就職前のトレーニングはもちろん、就職後も半年以上の定着支援が受けられるため、「働き始めてから不安になるかも…」という方にも安心です。
スタッフの丁寧な対応と、職場への理解促進の取り組みにも定評があり、安定した就労を目指す方にぴったりの環境が用意されています。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判はどうなの？通所経験者が語る支援のリアル
atGP転職についてよくある質問
atGP転職は、障害のある方のための転職支援サービスとして広く知られていますが、初めて利用する方にとっては「本当に安心して使えるのか」「どんなサポートがあるのか」といった疑問も多いと思います。
ここでは、実際の利用者からよく寄せられる質問について、一つずつわかりやすくお答えします。
公式サイトや利用者の体験談を参考にしながら、安心してサービスを活用するための情報をまとめました。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
atGP転職の口コミを見ると、「親身なサポートを受けられた」「書類の添削がとても助かった」「初めての面接でも安心できた」といった声が多く見られます。
とくに精神や発達の特性に理解のあるスタッフが多く、相談しやすいという点が高く評価されています。
一方で「地方だと求人が少なめだった」という声もあるため、地域差がある点には注意が必要です。
全体としては、満足度の高い口コミが多く、信頼できる転職支援サービスとして人気があります。
関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は障害者雇用に特化した転職支援サービスです。
求人サイトの形をとりながらも、キャリアアドバイザーによる個別サポートや書類添削、面接練習など、転職エージェントとしての機能も兼ね備えています。
特に精神障害や発達障害のある方に特化した支援が強みで、求人の紹介にとどまらず、定着支援まで一貫したサービスを受けられるのが特徴です。
求人情報は障害者雇用枠を前提としたもので、自分の特性に合わせた働き方を探したい方に適しています。
関連ページ：atGP転職は障害者転職に強い理由なぜ？精神障害に特化した支援内容と就職サポートを解説
atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職では、まず障害特性や就業経験に関する丁寧なヒアリングから始まり、その内容をもとに個別に求人を紹介してもらえます。
さらに、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、企業とのやりとりの代行まで、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
また、内定後の定着支援も充実しており、職場での悩みがあればキャリアアドバイザーが企業側と連携してフォローしてくれるので、働き始めてからも安心です。
これらのサービスはすべて無料で提供されているのも大きな魅力です。
関連ページ：atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強み
atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職では、登録から内定、そして就職後のフォローまで、すべてのサポートが完全に無料で提供されています。
求職者から費用を徴収することはなく、サービスの運営費用は企業からの紹介手数料でまかなわれている仕組みです。
書類添削や面接練習など、一般的に有料になることが多いサポートも含まれており、利用者は安心して支援を受けることができます。
費用がかからないことで、経済的な不安を抱える方でも気軽に利用できる環境が整っています。
関連ページ：atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職の就職支援は非常に実績があり、毎年多くの方がこのサービスを通じて新たな職場に就職しています。
具体的な就職率は非公開ながら、利用者の声や口コミからも、高いマッチング精度と丁寧なフォローによって、多くの方が納得のいく職場に巡り合えていることがわかります。
また、定着率も高い水準を保っており、就職後に職場に定着しやすいよう、働き方や環境との相性を重視した支援が行われています。
数字以上に、信頼と実感のこもった実績があるサービスです。
関連ページ：atGP転職の就職率と実績とは｜精神障害に特化した支援サービスの成果と信頼性
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害のある方向けに特化した転職支援サービスで、特に精神障害や発達障害のある方へのサポートに力を入れています。
特徴は、求人の紹介だけにとどまらず、キャリアカウンセリング、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業への配慮事項の伝達、さらには就職後の定着支援まで、すべて無料で受けられることです。
転職活動に不安を感じている方に寄り添った丁寧な支援が魅力で、安心して新しい一歩を踏み出せる環境が整っています。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
atGP転職の基本的な対象は障がい者手帳をお持ちの方となっています。
ただし、精神科への通院歴があり、主治医からの診断書がある方であれば、サービスの利用が可能な場合もあります。
状況によっては一部の求人に応募できないこともありますが、まずは相談してみるのが一番です。
公式サイトやカウンセラーに問い合わせれば、自分の状態で利用可能かどうか丁寧に確認してもらえます。
悩んでいるなら、遠慮せず一度聞いてみるのが良いですね。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
atGP転職では、精神障害・発達障害に特化した支援を行っているため、身体障害や知的障害についてはサポートが難しい場合もあります。
たとえば、職場での合理的配慮や支援体制が整っていない求人には応募できないこともあるため、自分の障害特性と求人側の受け入れ状況によって対応が分かれるのが現実です。
ただし、すべてのケースで断られるわけではなく、条件に合う求人がある可能性もあるため、まずは事前に相談してみることをおすすめします。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
atGP転職の退会は、マイページから手続きするか、担当カウンセラーに連絡することでスムーズに対応してもらえます。
退会理由を無理に聞かれることはありませんし、「就職が決まった」「別のサービスに切り替えたい」といった理由でも快く対応してもらえます。
情報の削除などプライバシーにも配慮しているため、安心して退会できます。
登録だけしてまだ利用していないという方でも、気軽に退会できる点も好感が持てますね。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
キャリアカウンセリングは、基本的にオンラインまたは電話で受けることが可能です。
遠方に住んでいる方や外出が難しい方でも、自宅から気軽に相談できるのが便利です。
都市部に住んでいる場合は、対面での相談も可能なケースがあります。
初回カウンセリングでは、障害特性や希望条件、これまでの就労状況などを丁寧に聞き取ってくれるため、自分に合った求人を紹介してもらうための大切なステップになります。
気になることは遠慮せず相談して大丈夫です。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
特に明確な年齢制限は設けられていませんが、サービスの対象は一般的に就労を希望する18歳以上の方が中心となります。
学生や高齢の方でも、就職意欲があり、障害者雇用を希望する場合は利用できるケースもあります。
ただし、求人によって年齢条件が設けられていることもあり、その点は紹介可能な案件に影響します。
年齢に不安がある方でも、一度相談してみると、自分に合った可能性を一緒に探してもらえることがあります。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
もちろん利用できます。
むしろ、離職中で次の職場を探している方にとって、atGP転職のようなサポートはとても心強い存在になります。
ブランクが長い方や、自信をなくしている方にも、履歴書の書き方や面接対策を丁寧にサポートしてくれるので、安心して再スタートを切ることができます。
離職期間についても、正直に伝えることでその背景を理解してもらいやすくなり、無理なく働ける職場を見つけることができるはずです。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
学生であっても、卒業後の就職を見据えた相談は可能です。
とくに就職活動が近づいている大学生や専門学校生で、障害者雇用を希望している方であれば、早めに情報収集を始めておくことは大きなメリットになります。
ただし、在学中の求人紹介は難しいこともあるため、カウンセリングで相談しながら、卒業時期に合わせた準備を進めるのがよいでしょう。
将来の不安があるなら、早いうちから相談しておくと安心感が得られます。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】atGP転職は費用負担ゼロで充実した支援が受けられる安心のサービス
atGP転職は、精神障害や発達障害のある方に特化した無料の転職支援サービスです。
障害特性に合わせた求人紹介はもちろん、書類の添削や面接の練習、そして就職後の定着支援まで、すべてをワンストップで支援してくれる体制が整っています。
また、費用が一切かからないため、経済的な不安を抱える方でも安心して利用できます。
障害があることで就職活動に不安を感じている方にとって、心強い味方となるサービスです。
迷っている方は、まずは気軽に相談してみてくださいね。