マイナビパートナーズの非公開求人とは｜発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法について
発達障害や精神障害のある方が、自分に合った職場と出会うのはなかなか難しいものです。
そこで注目したいのが、マイナビパートナーズ紹介の「非公開求人」です。
これは一般の求人サイトには掲載されていない限定の求人情報で、特に障害特性に配慮した職場が多く含まれています。
マイナビが独自に持っている企業ネットワークを活かし、求職者一人ひとりの希望や不安に寄り添った求人紹介が行われています。
この非公開求人制度を上手に活用することで、就職後のミスマッチを防ぎながら、安心して長く働ける職場を見つけることができるのです。
マイナビパートナーズの非公開求人とは
マイナビパートナーズの非公開求人とは、一般の求人サイトには掲載されていない、限られた人だけに紹介される求人のことです。
これらの求人は、障害者雇用に理解のある企業とマイナビパートナーズが直接やり取りをして、求職者の特性や希望条件にぴったり合った場合にのみ紹介されます。
そのため、応募の時点で企業側にも障害特性が伝えられており、安心して選考に進めるのが特徴です。
事前に職場環境や配慮内容なども丁寧に説明してもらえるため、入社後のミスマッチを防ぎやすく、自分に合った職場と出会いやすい仕組みになっています。
特に、就労経験が少ない方や職場選びに不安がある方にとっては、心強い選択肢になります。
公開されていない限定求人とは？
公開されていない限定求人とは、いわゆる「一般には公開されていない特別な求人」のことです。
企業側が採用情報をオープンにしないのは、応募が殺到するのを避けたい、障害に理解のある人材だけに限定したい、といった理由があるためです。
マイナビパートナーズ紹介では、こうした求人を本人の希望や状況に合わせて紹介してもらえるため、「求人はあるけど自分に合わない…」という悩みが少なくなります。
求人を出す企業も、配慮や支援に前向きな姿勢を持っていることが多く、働く側にとっても安心感があります。
面接時にはすでに特性や配慮事項が伝わっていることも多く、無理に自分を隠さずに就職活動ができるのも大きな魅力です。
求人サイトには載っていない特別枠の紹介が中心
マイナビパートナーズの非公開求人は、求人サイトには載っていない特別な枠で構成されています。
これらの求人は、求人情報が広く出回る前に、マイナビパートナーズのキャリアアドバイザーを通じてのみ紹介されます。
そのため、他の応募者と比べて自分の強みや希望条件が伝わりやすく、選考もスムーズに進む傾向があります。
また、一般公開していないからこそ、業務内容や社内の配慮状況なども個別に詳しく説明してもらえる機会が多く、納得して応募できるのが特長です。
求人が出される背景や企業の雰囲気なども教えてもらえるので、ミスマッチが少なく、自分に合った職場に出会える可能性が高まります。
| 項目 | 内容 |
| 求人の業種 | 事務補助、Web制作、社内システム、軽作業など |
| 勤務形態 | 正社員、契約社員、在宅勤務・週3出社など多様 |
| 障害配慮内容 | 業務負荷の調整、静かな職場、専用相談窓口の設置など |
| 企業規模 | 上場企業、官公庁取引のある安定企業など |
| 応募条件 | 発達障害・精神障害を抱える方で就労意欲がある方 |
| 紹介までの流れ | 登録→ヒアリング→希望に合う求人紹介→企業面接・調整→就職・定着支援 |
マイナビパートナーズ紹介の非公開求人の特徴とメリット
マイナビパートナーズ紹介の非公開求人には、他では見られないような配慮とサポートが詰まっています。
発達障害や精神障害など、特性のある方が無理なく働けるような職場を厳選して紹介してくれるのが大きな特徴です。
求人内容だけでなく、実際の職場の雰囲気や支援体制なども、事前にしっかりと教えてもらえるので、「入ってみたら全然違った…」という不安も軽減されます。
さらに、企業との信頼関係が深く築かれているため、求職者にとっても安心してステップを踏めるのが嬉しいポイントです。
就職後の定着まで見据えて支援してくれるので、長く安定して働きたい方にとって、メリットが大きい仕組みと言えます。
発達障害や精神障害に配慮された企業求人
マイナビパートナーズ紹介で扱っている非公開求人は、発達障害や精神障害に理解のある企業が中心です。
職場の環境や仕事の進め方について、障害特性に応じた配慮が事前に設定されているケースが多く、たとえば静かな場所で働けるような配属や、業務量の調整、専用の相談窓口が用意されているなど、安心して働ける体制が整えられています。
面接の前からそうした内容が共有されているため、「話しにくいことを自分で全部説明しないといけない」といったプレッシャーも少なく済みます。
一人ひとりに合った働き方を実現しやすくなる点が、多くの利用者からも好評のようです。
企業との連携で職場環境の情報が事前にわかる
就職活動において「どんな職場か事前にわかったらいいのに」と感じたことがある方は多いのではないでしょうか。
マイナビパートナーズ紹介では、紹介前に企業としっかり連携を取っているため、職場の雰囲気や配慮状況などが事前に把握できます。
たとえば、働く部署の人数や仕事の進め方、コミュニケーションのスタイルなど、実際に働くイメージを持ったうえで応募できるのは大きな安心材料になります。
現場担当者からのヒアリング情報が反映されていることもあり、「入社後のギャップが少なかった」という声も多く聞かれます。
自分に合った環境かを見極めてから一歩を踏み出せるのは、精神的にもとても心強いですね。
事前の相談で就職後のミスマッチを防ぐ
非公開求人を紹介してもらう前には、担当アドバイザーとの丁寧なヒアリングが行われます。
ここで、自分の希望や苦手なこと、働き方のスタイルなどをしっかり伝えておくことで、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。
このように、事前にしっかりとした相談があることで、いざ就職してから「こんなはずじゃなかった…」といったミスマッチを避けやすくなるのです。
また、アドバイザーが希望と求人のバランスを見て、「無理なく働ける環境かどうか」を客観的に判断してくれるのも安心です。
こうした相談の積み重ねが、就職後の安定にもつながっていきます。
マイナビパートナーズ紹介の非公開求人を受けるまでの流れ
マイナビパートナーズ紹介で非公開求人の紹介を受けるには、まずオンライン登録から始まります。
その後、担当アドバイザーとの面談を通じて、特性や希望、経験などをしっかりヒアリングしてもらい、自分に合った求人が紹介されます。
単なる情報のやり取りだけではなく、希望条件と企業の内容を細かくすり合わせながら進めてもらえるので、初めての就職活動でも安心して取り組めます。
紹介後は、応募書類の添削や面接練習なども無料でサポートしてもらえ、内定後も職場に定着できるよう継続したフォローがあります。
全体として、はじめから終わりまで丁寧な支援があるのが魅力です。
オンライン登録 → ヒアリング → 求人紹介
最初のステップは、公式サイトからのオンライン登録です。
登録後すぐに担当者から連絡があり、初回のヒアリング日程が決まります。
このヒアリングでは、これまでの経験や希望する仕事の内容、働くうえで大切にしたいことなどを詳しく話します。
ここで伝えた情報をもとに、アドバイザーがあなたにぴったりの非公開求人を探して紹介してくれます。
ただ求人を並べるのではなく、なぜその企業が合っているか、どんな働き方ができるのかまでしっかり説明してもらえるので、自信を持って応募に進めるようになりますよ。
書類添削や面接練習も無料で対応
履歴書や職務経歴書を書くのが苦手…という方でも大丈夫です。
マイナビパートナーズ紹介では、書類の作成から添削までしっかりサポートしてくれます。
特に障害の特性や配慮事項など、どこまで書けばよいのか迷いやすいポイントについても丁寧にアドバイスがもらえます。
また、面接前には模擬面接をしてくれたり、よくある質問への答え方を一緒に考えてくれたりと、安心して本番に臨めるような工夫がされています。
すべてのサポートが無料で受けられるので、費用面の心配もありません。
内定後も定着支援を継続
内定が決まったからといって、サポートが終わるわけではありません。
マイナビパートナーズ紹介では、就職後も定期的にフォローをしてくれます。
LINEやメール、電話など、相談しやすい方法でつながれるので、仕事でのちょっとした不安や疑問もすぐに解消できます。
「こんなことで相談していいのかな…」と思うような小さな悩みでも、しっかり向き合ってくれる姿勢が利用者から好評です。
こうした定着支援があることで、初めての職場でも安心して長く働き続けることができるんです。
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
精神障害や発達障害といった特性を抱えている方にとって、就職活動は大きな不安とストレスを伴うことがありますよね。
そんなときに頼れるのが、障害者雇用に特化した転職支援サービスです。
専門のスタッフが在籍し、配慮のある企業とのマッチングを丁寧にサポートしてくれるので、「自分に合う働き方が見つかるか不安…」という方でも安心して取り組めます。
ここでは、特に実績が高く利用者の満足度も高い5つの支援サービスをご紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、パーソルグループが運営する障害者向けの転職支援サービスです。
特徴的なのは、障害者雇用に特化したエージェントが多数在籍しており、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた求人提案をしてくれるところです。
特に非公開求人が豊富で、一般には出回らない優良求人に出会えるチャンスがあるのも魅力です。
就職前後のサポート体制も充実していて、安心して長く働ける環境づくりをしっかりサポートしてくれます。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミってどう？｜障害者雇用の特徴やメリット・デメリットを知ろう
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持つ大手の就労移行支援サービスです。
各地域で通いやすい場所に事業所があるため、地方に住んでいる方でも利用しやすいのがポイントです。
職業訓練やビジネスマナーの研修など、実践的なプログラムも充実しており、「ブランクがある」「社会経験が少ない」と不安に感じている方にも寄り添った支援が受けられます。
再就職に向けて自信をつけたい方にぴったりです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミや評判は？就労移行支援の障害者支援内容や就職実績についてチェック！
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界規模で展開している人材サービス会社で、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。
特に大手企業や外資系企業との強いネットワークを活かし、質の高い求人情報を提供してくれるのが特長です。
キャリアコンサルタントとの丁寧な面談を通じて、自分に合った働き方やキャリアパスを一緒に考えてもらえるのが心強いです。
グローバルな視点で働きたい方や、高い専門性を活かしたい方にもおすすめです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害別に特化した就労移行支援を行っているのが特徴です。
特にIT・Web系や事務職、営業支援など、専門性のある分野の訓練が充実しており、スキルを身につけながら実践的に就職を目指すことができます。
大手企業との提携も多く、障害への理解や配慮のある職場で働くチャンスが広がります。
職業訓練と就職支援がセットになっているため、「今の自分に何が足りないか分からない」という方でも安心です。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判が気になる方へ｜就職できた人のリアルな感想とは
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する障害者向け就労移行支援サービスです。
特に就職後の定着支援に力を入れており、就職が決まってからも長く働き続けるためのサポートを受けられます。
訓練の段階から「職場での対人関係」「ストレスマネジメント」などを学べるプログラムがあるため、働く前の不安を事前に和らげることができます。
初めての就職や再チャレンジを考えている方にとって、非常に頼れる存在です。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判はどうなの？通所経験者が語る支援のリアル
マイナビパートナーズ紹介のよくある質問
マイナビパートナーズ紹介に関する「よくある質問」は、利用前の不安や疑問を解消する大切な情報源です。
特に発達障害や精神障害を持つ方にとって、「自分でも利用できるのか」「就職先はどんなところなのか」など、事前に知っておきたい内容はたくさんあります。
ここでは、実際に多くの利用者から寄せられた質問と、それに対する分かりやすい解説をまとめました。
これから利用を検討している方にとって、ひとつひとつの答えが安心材料となるはずです。
マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の口コミを紹介してください
マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した方の口コミには、「安心して話ができた」「特性を理解してくれた」「紹介された企業が配慮に富んでいた」など、ポジティブな内容が多く見られます。
一方で、「地方だと求人が少なかった」「担当者との相性が合わなかった」といったネガティブな意見もあります。
両方の声を知ることで、サービスの全体像が見えてきます。
口コミはサービスの信頼性や、どんな人に合っているかを判断する手がかりになります。
関連ぺージ：マイナビパートナーズ紹介の口コミと評判｜発達障害支援に特化した安心の就労サポートとは
マイナビパートナーズの非公開求人とはどのような求人ですか？
非公開求人とは、一般の求人サイトには掲載されていない、特別なルートで紹介される求人のことを指します。
マイナビパートナーズ紹介では、障害者雇用に特化した企業との信頼関係の中で、配慮事項が事前に共有された求人が多く含まれています。
業種は事務補助、Web制作、社内システム、軽作業など多岐にわたります。
特性に配慮された環境や働き方が選べることから、マッチング精度も高く、安心して応募できるメリットがあります。
関連ページ：マイナビパートナーズの非公開求人とは｜発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法
マイナビパートナーズ紹介を利用メリットについて教えてください
マイナビパートナーズ紹介を利用する最大のメリットは、「発達障害・精神障害を抱える方への専門的な支援が受けられること」です。
本人の特性や働き方に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、応募書類の添削や面接練習、就職後の定着支援まで無料で対応してくれます。
また、大手マイナビグループのネットワークを活かした求人が豊富で、安心感があるのも特長です。
「一人で抱え込まず、安心して働きたい」という方におすすめです。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の利用メリットとは｜発達障害に特化した就労支援の魅力を解説
マイナビパートナーズ紹の 就職支援内容について詳しく教えてください
就職支援の内容としては、登録後の初回面談から始まり、特性や希望条件のヒアリングをもとに求人を紹介。
その後、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、企業面接の調整など、実際の応募から採用までをしっかりとサポートしてくれます。
また、内定後には「定着支援」として、職場で困ったことが起きたときの相談対応や、企業との仲介なども行ってくれるため、就職後の安心感にもつながります。
一貫したサポート体制が魅力です。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容とは｜発達障害に特化した安心のサポート体制を解説
マイナビパートナーズ紹介の障害者の採用事例について詳しく教えてください
これまでにマイナビパートナーズ紹介を通じて就職した方の事例には、「長年うまくいかなかった転職が初めてうまくいった」「職場での人間関係の不安が軽減された」「配慮のある環境で安心して仕事が続けられている」などの報告があります。
事務職やITサポート、軽作業など、希望に沿った業種での採用が多く、利用者の満足度も高いようです。
企業側も障害者雇用に理解があるため、両者のニーズがマッチしやすいのが特長です。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の障害者採用事例とは｜就職成功までの具体例と支援の効果
マイナビパートナーズ紹介はどんな人が対象ですか？
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害などの特性を持つ方を対象とした就職支援サービスです。
一般的な就職活動では自分の特性が理解されにくいと感じている方や、過去に職場でうまくいかなかった経験がある方に特におすすめです。
就職に不安を感じている方や、職場での配慮を必要としている方でも、安心して相談できる体制が整っています。
また、初めての就職やブランクがある方でも、一から丁寧にサポートしてもらえるので安心して利用できます。
マイナビパートナーズ紹介で紹介される企業はどんなところですか？
紹介される企業は、障害者雇用に理解があり、配慮のある環境を整えている企業が中心です。
大手企業や安定した業界の企業も多く、職場環境が整っていて働きやすいという声が多く寄せられています。
特に、事前にヒアリングを行ったうえでマッチングをしてくれるため、希望する働き方や配慮事項に合った企業が紹介されやすくなっています。
企業との事前調整もしっかり行われているため、面接時から安心してやりとりできると好評です。
マイナビパートナーズ紹介の支援期間はどのくらいですか？
支援期間に明確な期限は設けられておらず、就職が決まるまで継続してサポートを受けられる体制になっています。
人によっては短期間で内定が決まる場合もあれば、じっくり時間をかけて活動する方もいます。
利用者の状況に応じて、無理のないペースで進められるのが特徴です。
また、就職後も一定期間の定着支援を受けられるため、「就職して終わり」ではなく、その後のフォローまでを含めた支援が提供されるのが安心ポイントです。
マイナビパートナーズ紹介は就職後のフォローはありますか？
はい、就職が決まった後も継続してフォローを受けることができます。
例えば、職場での困りごとや悩みをLINEや電話で相談できる体制が整っており、必要に応じて面談の機会も設けられます。
特に就職後の数ヶ月は不安も多いため、こうしたフォロー体制があることで安心して仕事を続けやすくなります。
定着支援では、利用者本人だけでなく、職場とのやりとりや調整もサポートしてくれるので、ミスマッチを防ぐことにもつながります。
マイナビパートナーズ紹介は登録はすぐできますか？
登録はとても簡単で、公式サイトからオンラインで手続きができます。
必要な情報を入力するだけで完了し、登録後は担当者からの連絡が入り、初回面談の日程が調整されます。
初回面談では希望や特性について丁寧にヒアリングされるので、自分の状況をしっかり伝えることができます。
手続きの煩わしさがないため、就職支援サービスが初めての方でも安心して登録できます。
スムーズな流れで、すぐに支援を受け始められるのも嬉しい点です。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】マイナビパートナーズの非公開求人を活用し自分に合った職場と出会おう
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害などの特性を持つ方が、自分に合った職場と出会うための強い味方です。
障害者雇用に理解のある企業を紹介してくれるだけでなく、就職後も継続的にサポートしてくれる体制が整っているのが魅力です。
非公開求人の中には、一般には出回らない働きやすい環境の職場も多く含まれています。
自分の特性を受け入れ、長く安心して働ける職場を見つけたい方は、ぜひ活用してみてくださいね。