atGPジョブトレとは？｜口コミを見る前に特徴を確認
atGPジョブトレは、障害や働きづらさを抱える方が、自分らしく社会で活躍できるよう支援する「就労移行支援サービス」です。
利用者の多くは、初めての就職や久しぶりの職場復帰に不安を抱えている方々。
その不安に寄り添いながら、一人ひとりのペースや特性に合わせた支援を提供してくれるのがatGPジョブトレの魅力です。
ここでは、口コミを見る前にまず知っておきたい、サービスの基本情報と支援内容についてご紹介します。
atGPジョブトレの基本情報
atGPジョブトレは、国が制度として定めている「就労移行支援サービス」のひとつで、働きたいけれど不安があるという方を対象に、就職までの準備とサポートを行っています。
特徴的なのは、精神障害・発達障害・知的障害・難病など、特性に応じて細かく分かれた専門コースがあること。
それぞれの課題に合わせたプログラムを受けることができるため、自分の状態に合った支援が受けられるのが大きな魅力です。
また、支援員の多くが障害特性に関する知識を持っており、日々の不安や悩みにも親身になって対応してくれます。
都市部を中心に複数の拠点があり、見学や相談も気軽にできる体制が整っています。
精神・発達・知的など障害別の専門コース、就労移行支援サービスの一種
atGPジョブトレは、就労移行支援事業の中でも、障害ごとの特性にしっかり寄り添った専門コースがあることで知られています。
たとえば、「発達障害コース」では視覚的な支援やスケジュール管理の工夫を中心に、「うつ症状コース」では生活リズムの安定やストレス対処法に重きを置くなど、内容が細かく分かれているのが特徴です。
自分の状態にぴったり合った環境で訓練を受けられるため、「こんな支援を探していた！」という声も多く聞かれます。
こうしたきめ細やかな対応が、atGPジョブトレが多くの利用者に選ばれている理由のひとつです。
支援内容の概要
atGPジョブトレでは、就職に必要なスキルを身につけるだけでなく、自分自身の特性や得意・不得意を理解するためのサポートも受けられます。
訓練内容には、パソコン操作やビジネスマナー、報連相などの基本的なビジネススキルが含まれており、実務を想定したトレーニングを行うことで、職場での不安を少なくしていきます。
また、企業との連携を活かした「職場実習」も充実しており、実際の職場を体験することで「ここなら働けそう」と感じる職場を探すチャンスにもなります。
支援員と定期的に面談を行いながら、個別に就職活動の準備も進めていけるため、段階的に自信をつけながら前に進むことができます。
ビジネススキル訓練、就職支援、職場実習など
支援プログラムは、基礎的なスキル訓練から、実践に近い内容まで幅広くカバーされています。
たとえば、WordやExcelの基本操作に加え、グループワークや模擬職場での作業訓練なども行われ、「働く」ことをリアルに体感しながらスキルを習得できます。
また、就職活動の段階では、求人の紹介、履歴書の作成、面接の練習など、実践的なサポートも充実。
さらに、企業見学や職場体験の場が多く用意されているのも魅力のひとつです。
「仕事のイメージが湧かない」という方でも、実際に現場を見て判断できるため、納得感を持って就職活動に臨むことができます。
口コミからわかるatGPジョブトレのメリット
atGPジョブトレを実際に利用した方の口コミには、満足度の高さがうかがえる声が多く見られます。
特に注目されているのは、一人ひとりの特性に合わせた専門的なコース設計や、就職後まで見据えた丁寧な支援体制です。
「自分に合った訓練が受けられた」「スタッフの対応が親切だった」「就職後のフォローがあって安心できた」といった声が多く、通所を続けるうちに自信を取り戻していったという報告も数多く寄せられています。
中には、「もっと早く知りたかった」「他の施設では得られなかった安心感があった」といった感想もあり、他の支援機関と比較しても満足度の高いサービス内容が評価されていることが分かります。
以下に、口コミから特に多く寄せられていたメリットを整理した一覧表をご紹介します。
| メリット | 内容 |
| コース選択制 | 発達障害・統合失調症など細かく対応 |
| 就職実績あり | 定着支援・企業連携も豊富 |
| 面接対策・履歴書添削あり | 就職までのフォローが手厚い |
口コミから見えるatGPジョブトレの注意点・デメリット
atGPジョブトレには多くのメリットがありますが、すべての人にとって完璧なサービスというわけではありません。
実際に利用した方の口コミを見てみると、「自分には合わなかった」と感じた点や、「想像していたのと少し違った」といった意見も見られます。
これは個々のニーズや体調、希望する働き方などが異なるためであり、どんなサービスにも多少の向き・不向きがあるのは自然なことです。
ここでは、利用者の声をもとに、あらかじめ知っておくと安心な注意点・デメリットについてまとめてご紹介します。
通所の負担は人によっては重い
atGPジョブトレは通所型の支援施設のため、基本的には決まった時間に事業所へ通うスタイルが前提となります。
そのため、体調に波がある方や外出が苦手な方にとっては、通所そのものが大きな負担になることもあります。
特に最初のうちは、「毎日通うのがしんどい」「電車に乗るのが不安」と感じる方も多いようです。
もちろん、体調に合わせた通所ペースの調整や、在宅支援に対応している事業所もありますが、すべての拠点で同様の対応ができるわけではないため、事前に確認することが大切です。
無理のない範囲で通えるかどうかを見学時にチェックしておくことで、安心してスタートが切れます。
事業所によって支援の質に差がある可能性
口コミの中には、「スタッフによって対応の仕方に違いがある」といった声も見られます。
atGPジョブトレは複数の拠点で運営されており、スタッフの人数や経験、事業所の雰囲気もそれぞれ異なります。
そのため、同じサービス名でも「居心地がよかった」と感じる人と「ちょっと合わなかった」と感じる人がいるのは自然なことです。
対応の差は支援の満足度にも影響を与えるため、見学の際にはスタッフの対応や事業所内の雰囲気なども自分の目でしっかり確認することをおすすめします。
また、疑問や不安があれば遠慮なくその場で質問してみることが、ミスマッチを防ぐ第一歩になります。
即時就職よりも訓練重視なので時間がかかることも
atGPジョブトレは「すぐに就職すること」よりも、「長く働き続けること」を重視した支援スタイルです。
そのため、じっくり時間をかけてスキルを身につけたり、自己理解を深めたりするプロセスが中心になります。
口コミでも、「思ったより時間がかかった」「すぐに就職したい人には合わないかも」といった声が見受けられました。
ただ、この時間をかけた準備が、就職後の定着や働きやすさにつながっているという面もあります。
短期的な結果を求める方にとってはもどかしく感じるかもしれませんが、「焦らず確実に前に進みたい」という方にはとても適した支援内容だといえるでしょう。
atGPジョブトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
atGPジョブトレを利用した方の口コミには、実際にサービスを体験したからこそわかるリアルな声が多数寄せられています。
特に「支援の手厚さ」や「スタッフの対応の良さ」に関するポジティブな感想が多く、初めての就労移行支援に不安を感じていた方にとって心強い存在となっているようです。
ここでは、良い口コミの中でも代表的な意見をご紹介します。
良い口コミ１・スタッフが丁寧で親身に対応してくれた
多くの利用者が「スタッフがとても親切で、話をよく聞いてくれた」と感じているようです。
特に就職活動に不安を感じていた方や、人とのコミュニケーションに自信がなかった方にとって、親身になって寄り添ってくれる支援員の存在は非常に大きな安心材料となっています。
たとえば、些細な悩みにも耳を傾けてくれたり、自分の特性に合った就職先を一緒に考えてくれたりと、「ひとりじゃない」と思えるような丁寧なサポートがあったという声が目立ちます。
信頼関係を築ける支援員がいることは、継続的な通所にも大きく影響しており、安心感を持ってステップを踏めたという方が多い印象です。
良い口コミ２・ビジネスマナーを身につける機会が多かった
就職を目指すうえで欠かせない「ビジネスマナー」について、しっかり学べたという声も多く寄せられています。
あいさつや敬語の使い方、報連相など、社会人として基本となるマナーを段階的に学べるプログラムがあり、初めて働く方でも安心して就職準備を進めることができると好評です。
さらに、模擬面接やグループディスカッションといった実践的な訓練も取り入れられており、座学だけでなく体感を通じてスキルが身についていくのが魅力。
「ここで学んだことが実際の職場でも活きている」という声も多く、就職後の自信にもつながっているようです。
良い口コミ３・障害特性に合わせたカリキュラムがありがたかった
atGPジョブトレの特徴のひとつが、「障害特性別に用意された専門コース」です。
発達障害、精神障害、知的障害など、それぞれの特性に合わせたカリキュラムが組まれているため、「自分のペースで無理なく学べた」「無理なことを強いられなかった」といった安心感に関する声が多数あります。
例えば、発達障害の方向けにはタスク管理やスケジュール調整の訓練、うつ症状の方向けには生活リズムの改善から始まるサポートなど、それぞれのニーズにきちんと対応した内容が用意されています。
自分に合った環境で学べることが、「継続する力」や「自信」につながったという声も多く聞かれました。
良い口コミ４・就職後の定着支援がしっかりしていた
atGPジョブトレでは、就職した後も定期的な面談や相談の場が設けられており、職場での悩みや困りごとを共有できる環境が整っています。
実際に利用した方の中には、「働き始めてからもずっと支えてくれてありがたかった」と感じている方が多く、支援が“通い終わり”で終わらない点に安心感を覚えているようです。
企業との連携もあるため、必要があれば職場と連絡を取りながら問題解決を図ってくれることもあります。
定着支援があるおかげで、仕事に対する不安が軽減され、長く働き続けることができたという事例も多数あります。
良い口コミ５・他の利用者と情報交換できるのが良かった
同じように就職を目指す仲間がいることが、通所のモチベーションにつながったという声もあります。
atGPジョブトレでは、グループワークや訓練の合間の交流を通じて、他の利用者と自然にコミュニケーションが取れる機会が多く設けられています。
「自分だけじゃない」と思えたことが心の支えになったという感想や、「他の人の頑張りに刺激を受けた」というポジティブな意見も見られました。
一人で就職活動を進めるのではなく、同じ目標に向かって努力する仲間と一緒に学べることで、孤独感が薄れ、前向きな気持ちで取り組めたと感じている方が多いようです。
悪い口コミ１・通うのが負担になった
atGPジョブトレは基本的に通所型の支援サービスのため、毎日事業所に通う必要があります。
この通所スタイルが人によっては負担になるケースもあり、「体調が安定せず、通うのがつらくなった」「通所だけでエネルギーを使い切ってしまった」といった声が見られます。
特に、精神的な疲れや体調に波がある方にとっては、通勤ラッシュや外出そのものが大きなストレスとなることがあります。
現在は一部の事業所で在宅支援にも対応していますが、すべての拠点で対応しているわけではないため、通い方に不安がある方は事前に相談しておくと安心です。
無理なく続けるには、通所頻度やプログラムの内容も含めて自分に合っているかを確認することが大切です。
悪い口コミ２・プログラムが画一的に感じた
「自分には合わないと感じた」「もっと柔軟な対応があればよかった」といった声も少数ながら見受けられます。
これは、一部の利用者が提供されるプログラムに対して“画一的”と感じてしまったケースです。
atGPジョブトレではコースが細かく分かれているものの、ある程度カリキュラムが共通化されている部分もあるため、人によっては「自分にフィットしていない」と感じてしまうことがあります。
とくに個別対応を求める方や、特定のニーズがある方は、見学や体験の段階で「どこまで柔軟に対応してもらえるか」を確認しておくことが大切です。
支援員との相性や事業所の雰囲気も関係してくるため、事前の相談はしっかり行いましょう。
悪い口コミ３・希望する職種が限られていた
「自分が希望していた業種や職種に関する求人が少なかった」という声もあります。
atGPジョブトレでは、事務職やIT系の求人に強みがある一方で、デザインやクリエイティブ系、専門職などのニッチな求人に関しては選択肢が限られることもあります。
求人紹介に関しては企業連携が強いものの、地域差や時期によって内容が変動するため、希望職種が明確な場合は、事前にその職種の取り扱い状況を確認しておくと安心です。
また、職場実習で業種の幅を広げることで新たな適性を発見できる可能性もあるため、柔軟な気持ちで挑戦してみることも視野に入れておくとよいかもしれません。
悪い口コミ４・場所によっては人が多くてストレスだった
事業所によっては利用者の数が多く、にぎやかな雰囲気の中での訓練になることもあります。
こうした環境が「刺激が強すぎて疲れてしまった」「集中しづらかった」と感じる方もいました。
とくに感覚過敏や人混みに苦手意識のある方にとっては、人数の多さや空間の広さなどがストレス要因になる場合があります。
ただし、事業所によって人数や雰囲気はかなり異なるため、見学の段階で実際の空気感や人の流れを自分の目で確認することが重要です。
静かな環境や個別対応を求めている方は、その点を事前に伝えて相談することで、より自分に合った環境が見つけやすくなります。
悪い口コミ５・スタッフによって対応にバラつきがあった
「あるスタッフは親身だったが、別のスタッフは淡々としていて相談しづらかった」という声も一部に見られました。
atGPジョブトレのスタッフは全体的に丁寧で熱心と評価されていますが、やはり人と人との関係なので、対応の仕方や相性に個人差があるのも事実です。
支援員との信頼関係がうまく築けないと、支援内容への満足度にも影響が出てしまう可能性があります。
この点については、最初の面談や見学時に支援体制や担当者の雰囲気を確認し、希望があればスタッフの変更を相談してみるのもひとつの方法です。
柔軟に対応してくれる施設が多いため、不安なことは遠慮なく伝えることが、より良い支援を受けるカギとなります。
atGPジョブトレを利用することで得られるサポート内容について
atGPジョブトレは、就職を目指すだけでなく「長く働き続けること」を視野に入れた支援を提供しているのが特徴です。
就労に必要な知識やスキルを習得するだけでなく、実際の職場での不安や悩みに寄り添ったアフターフォローも充実しています。
ここでは、atGPジョブトレを利用することでどんなサポートが受けられるのか、3つの大きな柱に分けてご紹介します。
安定した職場への就職を目指せる
atGPジョブトレの大きな魅力のひとつが、「安定した職場で長く働く」ことを目指せる支援体制が整っている点です。
単に就職をゴールとするのではなく、「自分に合った職場で、無理なく働き続けること」が重視されています。
そのため、職業訓練だけでなく、職場体験や実習の機会も豊富に用意されており、実際の職場環境を体感しながら自分に合った仕事を見つけることが可能です。
さらに、atGPジョブトレは多くの企業と連携しており、障害への理解がある職場へのマッチングにも強みがあります。
履歴書や面接の準備も、支援員が個別にサポートしてくれるので、初めての就職活動でも安心して挑戦できます。
実際に、利用者の多くが大手企業や安定した職場に就職しており、「無理なく長く働ける環境に出会えた」と満足する声も多く聞かれます。
焦らず、自分らしい働き方を見つけたい方にはぴったりのサービスです。
企業連携が豊富で職場実習の機会が多い
atGPジョブトレでは、就職支援の一環として、企業との連携による「職場実習」の機会が豊富に用意されています。
これは、実際の仕事現場で一定期間働いてみることで、「自分に合っているかどうか」を体験を通して確認できる制度です。
単なる訓練ではなく、実際の職場を経験できることにより、就職後のギャップを最小限に抑えられるのが大きなメリットです。
さらに、実習先からそのまま採用に至るケースもあり、就職への近道になることも少なくありません。
また、求人の紹介も豊富で、利用者の適性や希望に応じたマッチングを行ってくれるため、「合わない職場に無理に就く」というリスクも少なく、安心して就職活動を進められます。
社会的スキルや職業能力が向上する
atGPジョブトレでは、働くために必要なスキルだけでなく、職場で人と関わるうえで欠かせない「社会的スキル」も重視した支援が行われています。
たとえば、報連相の基本や、相手にわかりやすく伝える力、チームで動く際の協調性など、実際の職場で必要とされるスキルを段階的に身につけられるプログラムが整っています。
また、グループワークやロールプレイなどの体験型プログラムを通じて、他者とのコミュニケーションの練習を繰り返すことで、少しずつ自信を持って人と接することができるようになります。
さらに、職場体験や実習を通じて、習った内容を実践で試せる機会もあるため、机上の学びだけで終わらず、「実際にやってみる」ことで定着につなげられるのが大きな特長です。
「人と話すのが苦手だったけれど、少しずつ慣れてきた」「以前よりも自分の意見を言えるようになった」という実感を持つ利用者が多く、社会に出るための準備を安心して進められる環境が整っています。
コミュニケーション訓練やグループワークあり
働くうえで大切なのは、スキルだけではありません。
職場での人間関係やチームでのやり取りなど、社会的スキルがとても重要になります。
atGPジョブトレでは、こうした「人との関わり方」に焦点をあてた支援も充実しています。
たとえば、報連相の練習やグループワークを通じて、実際の職場で求められるやり取りを実践的に学ぶことができます。
また、自分の気持ちをうまく言語化する力や、相手の立場を理解するトレーニングも行われており、円滑なコミュニケーションを目指すための基礎力が養われます。
こうした訓練を通じて、「話すのが苦手だったけど少しずつ自信が持てた」という方も多く、自分の変化を実感しながら成長できる環境が整っているのが魅力です。
就職後の定着支援で安心して働き続けられる
atGPジョブトレでは、就職した後も安心して働き続けられるよう、定着支援がしっかり整っています。
多くの方が「働き始めたものの、人間関係や業務で不安を感じて辞めてしまった」という経験を持っているからこそ、atGPジョブトレでは「働き続ける」ためのサポートが手厚いのが特徴です。
就職が決まったあとも、定期的に支援員との面談が行われ、職場での悩みや困りごとを気軽に相談できる体制が用意されています。
さらに必要に応じて、企業側と連携しながら環境調整やアドバイスを行ってくれることもあり、職場で孤立しないように見守ってくれるのが安心ポイントです。
「就職したら終わり」ではなく、むしろそこからがスタートだと考えてくれる姿勢が利用者にとって心強く、「通って本当によかった」と感じる理由の一つになっています。
働き始めてからも寄り添ってもらえる安心感が、長期的な定着につながっているのです。
定期フォロー・相談体制が整っている
atGPジョブトレの大きな特徴のひとつが、就職後の定着支援の手厚さです。
多くの支援施設では「就職＝ゴール」となりがちですが、atGPジョブトレでは「働き続けること」を見据えたサポートが充実しています。
就職が決まったあとも、定期的な面談やフォローアップを通じて、職場での悩みや不安を気軽に相談できる環境が整っています。
必要があれば企業側とも連携を取り、働きやすい環境をつくるための調整も行ってくれます。
実際、「入社後も連絡をくれて心強かった」「トラブル時もすぐに対応してくれて助かった」といった声が多く、就職後の不安が少ないのも大きな安心材料です。
働き続ける自信を持てるようになるまで、しっかり支えてくれるサポート体制が整っているのは、非常に心強いポイントです。
atGPジョブトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など
atGPジョブトレは、「就職したいけれど、費用面が不安…」という方にも安心して利用できるように、費用負担が非常に少ない制度になっています。
就労移行支援は国の福祉サービスの一環として提供されており、利用者の多くが無料で利用しているのが特徴です。
さらに、交通費の補助なども自治体によって用意されているため、経済的な負担を最小限に抑えて通所することが可能です。
原則として自己負担なし（9割以上の人が無料）
atGPジョブトレを利用している方の約9割が、自己負担なしでサービスを受けています。
これは、就労移行支援が国の障害福祉サービスに位置づけられており、利用料が所得に応じて決定される仕組みになっているからです。
たとえば、住民税非課税世帯や生活保護受給世帯の場合は、完全に無料で利用できることが多く、金銭的なハードルがほとんどありません。
「お金が心配で相談に行けない…」という方も、まずは気軽に相談してみることで、自分の収入状況でどの程度の費用がかかるのかを確認することができます。
支援員が制度の説明から手続きまで丁寧にサポートしてくれるので、初めての方でも安心して進められます。
世帯収入に応じて無料・月額上限あり
料金の有無や上限は、世帯収入によって定められています。
たとえば、配偶者や家族と同居している場合には、本人だけでなく世帯全体の所得が基準になります。
ただし、自己負担が発生する場合でも、月額上限額が決まっているため、「予想外に高額な請求が来る」といった心配はありません。
上限は月額0円、9,300円、37,200円の3段階に分かれており、最も多いケースは完全無料または9,300円以内です。
このように、誰でも利用しやすい制度設計になっているのが、atGPジョブトレの大きな魅力のひとつです。
交通費の補助制度あり
通所型の支援サービスを継続するにあたって意外と気になるのが「交通費」です。
毎日の通所が必要なatGPジョブトレでは、その負担を少しでも軽減できるよう、交通費補助の制度も活用可能です。
これは国や自治体が用意している補助金制度で、条件を満たせば通所にかかる交通費の一部または全額が支給される場合があります。
特に長距離からの通所や、公共交通機関を多く利用する方にとっては、大きな助けになります。
自治体による補助金の対象となる場合も
交通費の補助は、居住している自治体ごとに制度の内容が異なります。
たとえば、学生定期料金を基準に支給される場合や、距離に応じた支給額が決まっているケースなどがあります。
申請に必要な書類や手続き方法については、atGPジョブトレの支援員がサポートしてくれるので安心です。
「自分の住んでいる地域ではどうなるの？」といった疑問にも丁寧に対応してもらえるため、補助の対象になるか不安な方でも、まずは相談してみることをおすすめします。
制度を上手に活用することで、経済的な不安を軽減しながら、継続的に通所することができるようになります。
atGPジョブトレが安心して利用できる理由/安心・安全な理由とは？
初めて就労移行支援を検討している方にとって、「本当に安心して通えるのか？」「自分に合った支援が受けられるのか？」という不安はつきものです。
atGPジョブトレは、そうした不安に丁寧に応えるための環境が整っており、多くの利用者から信頼されています。
ここでは、安心して利用を始められる3つの理由についてご紹介します。
障害特性別に細かく分かれた専門コースがある
atGPジョブトレでは、発達障害、精神障害、知的障害、難病など、障害の種類や特性に応じたコースが細かく設定されています。
たとえば、発達障害コースではスケジュール管理やコミュニケーション訓練に重点を置いた支援が行われたり、うつ症状のある方向けには生活リズムを整えることから始まるサポートが用意されていたりと、一人ひとりの状況に合わせた対応が徹底されています。
これにより、「自分だけが置いていかれる」「合っていない支援を受ける」というストレスを感じることなく、安心して訓練に取り組める環境が整っているのです。
利用者の多くが「自分の特性に寄り添ってもらえた」と感じており、それが継続的な通所や就職へのモチベーションにもつながっています。
就職実績・企業連携が豊富
atGPジョブトレの強みの一つが、その豊富な就職実績と企業との連携体制です。
数多くの障害者雇用支援を行ってきた経験から、幅広い企業とのネットワークが築かれており、就職先の選択肢も多彩です。
職場見学や実習の機会も充実しているため、「自分に合う職場なのか」「職場の雰囲気はどうか」といった不安を事前に解消したうえで就職活動に臨むことができます。
また、実習で好印象を残した利用者がそのまま採用されることもあり、現場とのつながりを活かした就職サポートができるのも強みです。
企業側もatGPジョブトレとの関係性があるため、障害特性への理解があるケースが多く、無理のない環境でのスタートが切れる点でも安心感があります。
運営元が障害者支援に特化した実績ある企業
atGPジョブトレを運営するのは、障害者支援に特化した「株式会社ゼネラルパートナーズ」です。
2003年の設立以来、障害者雇用の分野で実績を積み重ねており、就職支援サービス「atGP」シリーズをはじめ、さまざまな角度から障害のある方をサポートしてきた経験があります。
スタッフも障害福祉やキャリア支援に関する専門知識を持っており、一人ひとりに寄り添った対応ができる体制が整っています。
「とにかく寄り添ってくれた」「話をちゃんと聞いてくれる雰囲気があった」といった口コミが多いのも、この企業の支援姿勢の表れです。
信頼できる企業が運営しているという事実が、はじめの一歩を踏み出す後押しになっている方も多いようです。
atGPジョブトレの解約、退会の方法について紹介します
atGPジョブトレを利用している中で、体調の変化や就職、ライフスタイルの変更などにより「そろそろ退所を考えたい」と感じるタイミングが訪れることもあるかと思います。
そんなとき、退所の流れが分からないと不安になりますよね。
ですが、atGPジョブトレでは無理のない形で利用終了ができるよう、明確な手順が用意されています。
ここでは、主な3つの退所方法についてご紹介します。
方法１・事業所に相談して利用終了を申し出る
もっとも一般的な退所方法は、事業所に直接相談し、自ら利用終了の意思を伝えるというものです。
通所している中で「自分の進みたい道が変わった」「就職支援ではなく、他のサポートに切り替えたい」といった理由で退所を希望する方もいます。
atGPジョブトレでは、こうした個人の事情を尊重し、無理に引き止めることはありません。
支援員がしっかりと話を聞いてくれ、必要な手続きを一緒に進めてくれるため、安心して申し出ることができます。
利用終了に際しては、市区町村へ提出する書類などもあるため、早めに相談して準備を進めるのがスムーズです。
方法２・支援計画終了後に自然退所となるケースも
atGPジョブトレの就労移行支援は、原則として最大2年間の利用期間が設定されています。
そのため、2年が経過すると「支援計画終了」によって自然と退所扱いになるケースもあります。
この場合、事前に支援員と今後の進路について話し合いを行い、スムーズに次のステップへ進めるようサポートしてもらえます。
「もうすぐ利用期限が近づいているけどどうしたらいい？」と不安になることがあっても、担当スタッフが一緒に今後の選択肢を考えてくれるので心配いりません。
就職活動の進み具合や体調を見ながら、延長や他サービスの紹介を受けることも可能です。
方法３・支援員と相談しながら就職後に退所手続きへ
就職が決まった場合、多くの方はその後も一定期間は「定着支援」を受けながら通所を続けます。
職場に慣れるまでの数週間〜数か月間、定期的に相談の場を設けてくれるため、「働き始めたばかりで不安が多い」という時期でも安心です。
支援員と状況を共有しながら、徐々に支援の頻度を減らし、職場で安定して働けるようになった段階で正式に退所となります。
無理に「すぐに辞めなければならない」ということはなく、自分のペースで進められるのが魅力です。
実際の退所手続きもスタッフがサポートしてくれるため、書類の準備や自治体とのやり取りもスムーズに進みます。
atGPジョブトレの利用方法、登録方法について紹介します
atGPジョブトレを利用したいと思ったとき、「どんな流れで申し込めるの？」「難しい手続きがあるのでは…」と不安を感じる方も多いかもしれません。
ですが実際には、見学予約から通所開始までの流れはとてもシンプルで、スタッフが丁寧にサポートしてくれるため初めての方でも安心です。
ここでは、登録までのステップを3つに分けてご紹介します。
登録方法１・公式サイトや電話で見学予約
最初のステップは、公式サイトのフォームや電話を通じて事業所の見学予約をすることです。
「まずは話を聞いてみたい」「雰囲気を見てみたい」という気持ちからでもOKです。
見学は完全無料で、無理な勧誘は一切ありません。
実際の施設の様子やプログラム内容、通所者の雰囲気などを確認できる貴重な機会です。
不安なことや疑問点もその場でスタッフに相談できるので、「自分に合っているかどうか」をしっかり見極めることができます。
気軽な気持ちで申し込んでみるのがおすすめです。
登録方法２・無料相談・説明会に参加
見学後は、より具体的にサービス内容を知るための無料相談や説明会に参加します。
この段階で、自分の希望や特性に合わせたコースの提案や、利用方法の説明をスタッフから丁寧に受けることができます。
就職に向けた流れや訓練の内容、費用の有無、通所ペースの相談など、気になることは何でも聞けるタイミングです。
支援の進め方についても一人ひとりに合わせてカスタマイズしてくれるので、「どうしても不安がある」「こんな悩みも話して大丈夫かな？」という方でも遠慮なく相談できます。
説明を受けたあと、その場で申し込みをする必要はないので、じっくり考える時間があるのも安心です。
登録方法３・必要書類を提出して通所開始
利用の意思が固まったら、次に進むのが書類提出のステップです。
主に必要になるのは「障害福祉サービス受給者証」や医師の意見書などで、これらの手続きもスタッフがしっかりサポートしてくれるので安心してください。
書類が揃い、自治体との手続きが完了すれば、いよいよ通所がスタートします。
初日はオリエンテーションなどを通じてゆっくりと事業所に慣れる時間が設けられており、「いきなり訓練に入る」ということはないのでご安心を。
無理のないペースで新たな一歩を踏み出すことができます。
atGPジョブトレの運営会社・会社概要を紹介します
atGPジョブトレを運営しているのは、障害者雇用の分野で長年の実績を持つ「株式会社ゼネラルパートナーズ」です。
2003年の設立以来、障害を持つ方々の就労支援やキャリア形成に特化したサービスを数多く展開してきた企業で、「障害があっても、自分らしく働ける社会をつくる」を理念に活動を続けています。
就労移行支援の現場でも、スタッフ一人ひとりが高い専門性と温かい対応力を持ち、利用者の可能性を引き出す支援に力を入れています。
信頼できる運営企業のもとで提供されるatGPジョブトレは、「初めての支援サービスで不安…」という方にも安心して利用いただける環境が整っているのが特徴です。
| 会社名 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 本社住所 | 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F |
| 代表者名 | 進藤均 |
| 設立年月日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 障害者雇用支援事業、atGPジョブトレなど就労移行支援事業 |
参照：会社概要（公式サイト）
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「今の職場が合わない」「自分の特性を理解してくれる環境で働きたい」と感じている方にとって、転職は新たなスタートを切るチャンスです。
しかし、一般的な転職サイトでは障害や働きづらさへの配慮が十分ではないこともあります。
そんなときに心強いのが、障害者雇用に特化した転職サービスです。
ここでは、専門的な支援が受けられるおすすめサービスをご紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の転職支援に特化したエージェントサービスで、専門知識を持つキャリアアドバイザーが在籍しているのが大きな特徴です。
発達障害、精神障害、身体障害など、多様な特性に応じたサポートが可能で、「就職に不安がある」「配慮が必要だけど伝え方が分からない」といった悩みにも寄り添って対応してくれます。
取り扱っている求人は、大手企業や在宅勤務可能な職種など、選択肢の幅も広く、非公開求人も多数あるため、自分では探しきれないような好条件の求人に出会える可能性も。
履歴書の書き方や面接対策などもきめ細やかに対応してくれるので、「久しぶりの転職活動で不安…」という方にもぴったりです。
しっかりと相談しながら、自分に合った働き方を見つけたい方には非常に心強いサービスです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミってどう？｜障害者雇用の特徴やメリット・デメリットを知ろう
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開している就労移行支援サービスで、障害や働きづらさを抱える方々の再就職を力強くサポートしています。
拠点数の多さはもちろん、地域に根差した支援が受けられる点が大きな魅力です。
「自宅の近くに事業所がある」「慣れた地域で安心して通える」といった理由で選ぶ方も多く、地方に住んでいる方にもチャンスが開かれています。
支援内容も充実しており、生活リズムの安定からビジネスマナー、パソコンスキル、就職活動のサポートまで幅広く対応。
支援計画は一人ひとりに合わせてカスタマイズされるため、「集団が苦手」「自分のペースで進めたい」という方でも安心して取り組むことができます。
また、企業との連携も多く、実習や見学を通じて、より自分に合った職場を見つけやすい環境が整っています。
「もう一度社会とつながりたい」と思ったとき、最初の一歩を後押ししてくれる心強いパートナーです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミや評判は？就労移行支援の障害者支援内容や就職実績についてチェック！
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界39カ国以上で人材サービスを提供している、世界最大級のグローバル人材会社です。
日本国内でも確かな実績を誇り、障害者雇用の分野でも手厚い支援を行っています。
専門のチームが障害特性や希望職種を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った求人を紹介してくれるため、「自分にできる仕事が分からない」「どこに応募すればいいか迷っている」という方にもおすすめです。
紹介される求人は、一般事務やIT関連業務、軽作業まで幅広く、在宅勤務や時短勤務に対応した案件も含まれています。
大手企業や外資系企業の求人も豊富で、キャリアアップを目指したい方にとっても魅力的な選択肢が揃っています。
また、履歴書の添削や面接対策、職場への定着支援なども行っており、単なるマッチングにとどまらない包括的なサポートが特徴です。
初めての転職でも安心して挑戦できる体制が整っているのが、ランスタッドの大きな強みです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者の就職支援に特化した「就労移行支援サービス」として、多くの実績と信頼を積み重ねてきた専門機関です。
中でも注目されているのが、IT系の職種や大手企業の求人に強いという点です。
Web制作、事務系ITサポート、データ入力といった在宅勤務がしやすい仕事も多く紹介されており、コロナ以降の「新しい働き方」にも柔軟に対応しています。
また、企業との連携が非常に豊富で、求人紹介だけでなく職場実習の機会も提供してくれるため、「まずは試してみたい」という方にも安心です。
履歴書や職務経歴書の作成から面接練習まで、専門スタッフが一人ひとりを丁寧にサポートしてくれるので、初めての就職活動でも不安なく準備が進められます。
自分に合った職場を見つけたい方、スキルを活かしてキャリアを築きたい方にとって、非常に心強いサービスです。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判が気になる方へ｜就職できた人のリアルな感想とは
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。
「就職すること」だけでなく、「就職後に長く働き続けること」に重点を置いた支援スタイルが特徴で、初めての就職活動に不安を感じる方にも非常に心強い存在です。
支援プログラムは個別性が高く、生活リズムの安定、ビジネスマナー、パソコンスキル、面接対策など幅広い内容をカバーしています。
特に評価されているのは「定着支援」の手厚さです。
就職後も定期的に面談や相談の時間が設けられ、職場での困りごとや人間関係の悩みなども気軽に話せる環境が整っています。
また、実際に働いてみて不安を感じた場合には、企業との間に立って環境調整を行ってくれるケースもあり、「一人じゃない」と感じられるサポート体制が魅力です。
安定したキャリアを築きたい方にとって、頼れるパートナーになることでしょう。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判はどうなの？通所経験者が語る支援のリアル
atGPジョブトレのよくある質問
atGPジョブトレに関心を持つ方の多くが気になるのが、「実際に通った人の声はどうだったのか？」という点です。
ここでは、利用者の評判について詳しくご紹介します。
atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください
実際にatGPジョブトレを利用した方の評判を見ると、「支援員が丁寧に寄り添ってくれた」「安心して通うことができた」という声が多く見られます。
とくに、初めての就職活動で不安を感じていた方が、「一人で悩まず相談できた」「自分の特性を理解したうえで支援してもらえた」と前向きな変化を実感しているケースが多数あります。
また、ビジネスマナーやPCスキルといった実践的な訓練が役立ったという声や、就職後も定着支援が続くことで「働き続けられる自信が持てた」という意見も多く寄せられています。
一方で、「事業所によって雰囲気が違う」「プログラムが合わないと感じたこともある」といった感想も見られますが、そうした点も事前の見学や体験で確認できるため、後悔なくスタートするための材料になります。
全体的には、丁寧で実践的なサポートが高く評価されている傾向にあります。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判が気になる方へ｜就職できた人のリアルな感想とは
atGPジョブトレ コース内容の比較について教えてください
atGPジョブトレでは、利用者の障害特性や目指す職種に応じて、複数の専門コースが用意されています。
代表的なコースには「発達障害コース」「精神障害コース」「うつ症状コース」「統合失調症コース」「聴覚障害コース」「難病コース」などがあり、それぞれに特化した支援内容が提供されます。
例えば、発達障害コースではスケジュール管理やタスクの優先順位づけなど、日常業務をスムーズにこなすための支援に力を入れています。
一方で、うつ症状や精神疾患を対象としたコースでは、生活リズムを整えることやストレス対処法の学習が中心となり、無理のないステップで就職を目指せるよう配慮されています。
また、PCスキルやビジネスマナーといった共通の訓練はどのコースでも受けられるため、職種に関係なく就職力を高められるのも安心ポイントです。
事業所によって対応しているコースや提供内容が異なる場合があるので、見学時に自分に合ったコースがあるかを確認しておくとスムーズです。
関連ページ：atGPジョブトレのコース内容を比較｜精神・発達・うつ対応別の特徴と選び方ガイド
atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？
はい、atGPジョブトレでは在宅勤務を目指す方に役立つITスキルを学ぶことができます。
特に一部の事業所では「IT・Web系」分野に力を入れており、WordやExcelなどのオフィスソフトはもちろん、Googleスプレッドシートやチャットツールの操作、Zoomなどのオンライン会議ツールの使い方もトレーニングに含まれています。
事務職やITサポート職など、リモートで活躍しやすい職種を視野に入れたカリキュラムが整っているのが魅力です。
また、タイピング練習や模擬業務、実際の職場体験を通じて、在宅でも自律的に仕事ができる力を育てる支援も行われています。
特性に応じて課題をクリアしながら、必要なスキルを段階的に習得できるため、「パソコンに苦手意識があるけれど在宅勤務を目指したい」という方でも無理なくスタートできます。
将来的にリモートワークをしたい方にとって、実践的かつ安心感のある環境が整っているといえるでしょう。
関連ページ：atGPジョブトレで在宅勤務に役立つITスキルは学べる？支援内容と実例を解説
atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください
atGPジョブトレのサービスは、「見学」から「就職後の定着支援」まで、一人ひとりのペースに合わせて段階的に進められるようになっています。
まずは公式サイトや電話で事業所の見学を予約し、実際の雰囲気や支援内容を確認します。
気になることがあればその場で相談でき、無理な勧誘は一切ありませんので安心です。
その後、無料相談や説明会を通じて具体的な支援内容を知り、自分に合ったコースを検討。
「利用したい」と決めたら、障害福祉サービス受給者証など必要書類を整え、通所の準備を進めます。
初日はオリエンテーションからスタートし、生活リズムや基礎スキルの訓練、ビジネスマナー、PC操作、職場体験などを段階的に学んでいきます。
一定の準備が整ったら就職活動を開始。
履歴書作成や面接練習、求人紹介、企業見学などを通じて、自分に合った職場を探します。
就職が決まった後も定期的な面談やフォローが続き、安心して長く働けるよう支援してもらえるのが大きな特長です。
関連ページ：atGPジョブトレのサービスの流れとは？見学・体験・利用開始・就職支援まで徹底解説
atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください
atGPジョブトレの就労移行支援とは、障害や働きづらさを抱える方が、一般企業への就職を目指して訓練やサポートを受けられる福祉サービスです。
国が定めた制度に基づいて運営されており、主に18歳以上65歳未満の方が対象となります。
利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要ですが、取得のサポートもしてくれるので、初めての方でも安心してスタートできます。
atGPジョブトレでは、生活リズムの安定からスタートし、自己理解や社会的スキルの向上、ビジネスマナー、パソコンスキル、職場実習など、就職に必要なステップを一つずつ丁寧に積み上げていきます。
就職活動の段階では、求人の紹介、応募書類の作成支援、面接練習なども受けられ、就職が決まったあとも定着支援が継続されます。
また、障害特性に応じた専門コースが用意されており、自分に合った方法で訓練を受けられるのも魅力のひとつです。
「就職するだけでなく、長く働き続けること」をゴールにしているため、無理なく自分らしいキャリアを築きたい方にぴったりの支援内容となっています。
関連ページ：atGPジョブトレの就労移行支援とは？特徴・対象者・支援内容をわかりやすく解説
atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？
はい、atGPジョブトレは多くの方が実質無料で利用しています。
これは、就労移行支援が国の障害福祉サービスとして提供されているためで、利用者の世帯収入に応じて自己負担額が決まる仕組みになっています。
たとえば、住民税非課税世帯や生活保護を受けている方であれば、月額0円でサービスを受けることが可能です。
自己負担が発生する場合でも、上限は月額9,300円または37,200円で、それ以上の費用が請求されることはありません。
また、交通費の補助制度も自治体によって利用できることがあり、通所にかかる費用も軽減されるケースがあります。
不安な方は、事業所の無料相談時に費用の見込みを丁寧に説明してもらえるので、まずは気軽に確認してみることをおすすめします。
atGPジョブトレはどんな人が対象？
atGPジョブトレは、働きたい気持ちはあるけれど、障害や体調面の不安などで就職に一歩踏み出せない方を対象にしています。
対象年齢は18歳から65歳未満で、精神障害・発達障害・知的障害・難病など、さまざまな事情を抱えた方が利用しています。
障害者手帳を持っている方だけでなく、医師の診断書があれば利用できる場合もあり、「手帳がないから無理かな…」と諦める必要はありません。
また、「ブランクが長くて不安」「人間関係が苦手で職場が続かない」といった悩みにも対応できる体制が整っています。
専門スタッフが一人ひとりに合わせて支援を行うので、初めての就労移行支援でも安心して始められます。
自分に向いているか不安な方は、まずは見学や無料相談からスタートするのがおすすめです。
atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？
atGPジョブトレの利用者が就職する職種は多岐にわたりますが、特に人気があるのは事務職、ITサポート、データ入力、軽作業などです。
中でも、パソコンを使った業務や在宅勤務が可能な職種は注目されており、Web系やIT系のスキルを活かした働き方を目指す方も増えています。
その他にも、流通・サービス業や清掃、製造補助などの職場で就職するケースもあり、自分の特性やライフスタイルに合わせた選択が可能です。
また、職場実習を通じて仕事内容を実際に体験できるため、「どんな仕事が合うか分からない」という方でも、自分に合った職種を見つけやすいのが大きな魅力です。
就職先は大手企業も多く、障害に理解のある職場が多いのも安心できるポイントです。
atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？
はい、atGPジョブトレでは一部の事業所で在宅支援にも対応しています。
体調や通所に不安がある方、感染症対策や家庭の事情で通うのが難しい方でも、安心してサービスを受けられるよう工夫されています。
ZoomやGoogle Meetなどを使ったオンライン面談、リモートでの訓練プログラム、チャットによる日報提出など、通所と同等の支援が自宅でも受けられる仕組みが整えられています。
ただし、在宅支援の可否や支援内容は事業所によって異なるため、見学や相談の際に「自分の状況で在宅利用が可能かどうか」を確認しておくのがおすすめです。
在宅支援を活用すれば、まずは少しずつ生活リズムを整えながら、自信をつけていくことができます。
「外に出るのが不安」「でも働くことは諦めたくない」という方にも、無理のない第一歩を支えてくれる選択肢です。
atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？
atGPジョブトレの通所期間は原則として最大2年間ですが、就職までの期間は人それぞれ異なります。
平均的には6か月〜1年程度での就職を目指す方が多く、状況によっては数ヶ月で内定を得る方もいれば、じっくり2年かけてステップを踏む方もいます。
最初は生活リズムを整えるところからスタートし、自己理解やスキルアップ、職場実習を経てから就職活動へと進む流れになります。
焦らず、自分のペースで準備を進められるのがatGPジョブトレの大きな特長です。
また、就職後も定着支援があるため、「就職できれば終わり」ではなく、「働き続けること」を見据えて支援が続くのも安心材料のひとつ。
支援員が目標に合わせて一緒に計画を立ててくれるので、「どれくらいの期間で就職したいか」「どこに重点を置きたいか」といった希望も相談しながら進めることができます。
参照：よくある質問（公式サイト）
atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビューまとめ
atGPジョブトレを実際に利用した方の声からは、「ここに通ってよかった」「自分に合ったサポートが受けられた」といった満足度の高い口コミが多く見られます。
特に支援員の丁寧な対応や、障害特性に応じた専門コースの充実、そして就職後の定着支援の手厚さが利用者から高く評価されています。
初めての就職活動で不安を感じていた方が、自信を持って働けるようになったという事例も多数報告されています。
一方で、「事業所によって雰囲気が異なる」「プログラムが合わないと感じる場合もある」といった声もありましたが、見学や無料相談を通じて事前に自分に合うかどうかを見極めることができるため、ミスマッチを防ぐことは可能です。
総じて、atGPジョブトレは「しっかり準備して就職したい」「長く働き続けたい」という方にとって非常に心強いサービスです。
就職を単なるゴールではなく、その先の安定した生活にまでつなげたいと考えている方におすすめの選択肢といえるでしょう。