atGP転職がおすすめの3つのポイント
精神や発達の特性を持つ方にとって、自分に合った職場を探すのは大きな不安がつきまとうものです。
そんな中、atGP転職はその不安を和らげてくれる存在として高く評価されています。
実績ある支援内容、安心のフォロー体制、そして一人ひとりに向き合う丁寧な対応が特徴です。
特に、就職活動だけでなく、就職後の職場定着支援も行ってくれるので、働き始めてからの「もしも」に備えることができます。
長期的に安定して働くために、こうした信頼感のある支援があるのは心強いですよね。
転職という大きな決断をする時、頼れるパートナーがいることは、何よりも安心材料になるはずです。
ポイント1 精神障害に特化した転職支援で実績が豊富
atGP転職は、精神障害をはじめとした「目に見えにくい障害」に特化した支援実績が豊富にあります。
通常の転職サービスとは違い、配慮が必要な特性を理解したうえで対応してくれるため、「自分のことをちゃんとわかってくれている」と感じながら転職活動を進められるのが魅力です。
特に、精神障害の特性に応じた求人紹介や職場環境のマッチングを丁寧に行ってくれるので、働き始めてからのミスマッチも防ぎやすくなります。
経験豊かな支援実績があるからこそ、安心して任せられるサービスと言えるでしょう。
ポイント2 就職後の定着支援までカバーしているから安心
転職はゴールではなくスタート。
その考えのもと、atGP転職では「職場に定着するまで」のサポートにも力を入れています。
これは実際に働き始めてから「うまくいかなかったらどうしよう」という不安を抱えている人にとって、大きな安心材料になります。
職場での悩みや不安を相談できる環境があることで、働き続けることへの自信にもつながります。
必要に応じて職場との調整も行ってくれるので、心の負担を減らしながら長期就業を目指すことができるのです。
ポイント3 専任キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせて支援
atGP転職では、登録後に専任のキャリアアドバイザーが担当についてくれます。
利用者の障害特性や過去の職歴、希望する働き方を丁寧にヒアリングし、それぞれに最適な転職プランを提案してくれます。
一般的な転職エージェントと異なり、精神的なケアや気持ちの変化にも配慮した対応をしてくれるのが特長です。
押しつけるような求人紹介ではなく、「この人の人生に寄り添いたい」という気持ちが感じられる対応に、多くの利用者が満足しています。
転職を一人で進める不安を和らげてくれる、心強いパートナーです。
atGP転職の特徴 利用するメリットとは
atGP転職は、障害を抱える方が安心して自分らしく働けるよう支援する転職サービスです。
精神障害や発達障害のある方を主な対象に、求人紹介だけでなく面接準備から定着支援まで幅広くカバーしてくれます。
こうした支援の中で、ただ求人を紹介するだけでなく、「どうすれば長く働き続けられるか」を一緒に考えてくれるのがこのサービスの魅力です。
選択肢の広さときめ細かいサポート体制が整っているからこそ、初めての転職活動でも落ち着いて一歩ずつ進めていけます。
メリット1 転職活動に特化したキャリア支援が受けられる
atGP転職では、キャリア支援において非常に実践的なサポートを受けることができます。
職歴やブランクがある人、就職活動に自信がない人でも、履歴書の書き方から面接での話し方まで細かくサポートしてもらえるのが特長です。
とくに、精神的に不安定になりやすい時期のサポートは、ただ転職を目指すだけでは得られない大きな安心感をもたらします。
「働きたいけどどう動いたらいいかわからない」という状態から一歩踏み出すきっかけをくれる存在です。
メリット2 非公開求人も多数あり選択肢が広がる
一般には出回っていない非公開求人を多く保有しているのもatGP転職の魅力の一つです。
これにより、希望の条件によりマッチした職場を探すことが可能になります。
特に障害への理解がある企業や、配慮事項を受け入れてくれる企業が多数登録されているため、「自分の特性を理解してくれる会社で働きたい」という希望を叶えやすくなります。
多様な求人があることで、妥協せずに転職先を選べるのが嬉しいポイントです。
メリット3 サポート体制が手厚く 書類添削や面接練習も対応
初めて転職活動をする人にとって、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答えなど、不安になるポイントはたくさんあります。
atGP転職では、そうした課題に対して個別にアドバイスを行ってくれるため、「一人でやるのは不安」という方でも安心して準備ができます。
実際に、書類の添削を受けたことで面接通過率が上がったという声も多く見られます。
準備段階からしっかり支援してもらえることで、自信を持って本番に臨めるのです。
atGP転職のデメリット 向いていない人とは
atGP転職は手厚いサポートが魅力ではありますが、すべての人にとって完璧なサービスというわけではありません。
特に求人数や職種、地域などに関する制限を感じる方もいるようです。
自分の希望条件とサービスの特徴が合っているかをしっかり見極めることが大切です。
まずは「何を優先するか」を整理した上で、複数のサービスと比較検討することで、自分にとって一番使いやすいサービスを見つけやすくなります。
合うかどうかは人それぞれ。
その目線でじっくり見てみてくださいね。
デメリット1 一般的な求人サイトに比べて求人数は限られている
atGP転職は障害者雇用に特化している分、求人の数自体は大手の総合求人サイトに比べて限られています。
特に希望条件が厳しかったり、勤務地の範囲が狭い場合には、紹介可能な求人が少なくなることもあります。
ただし、数は少なくても「質」は高いと感じる人も多く、企業側の理解度が深いことから安心して選べるという声もあるんです。
つまり、たくさんの選択肢から選びたい人にはやや物足りなさを感じる可能性があるかもしれません。
デメリット2 ITや専門職など職種が限られている傾向がある
atGP転職では、事務職や軽作業系の求人が多く見られる一方で、IT系や専門性の高い職種の求人はやや少ない傾向にあります。
もちろんゼロではありませんが、即戦力として求められるスキルや経験が重視されるため、未経験からチャレンジしたいという人にはハードルが高い場合もあります。
そのため、特定の職種やキャリアアップを狙う方は、他の専門エージェントとの併用も視野に入れてみると選択肢が広がりやすいです。
デメリット3 都市部に求人が集中しているため地方では使いづらいことがある
求人が東京や大阪、名古屋などの大都市圏に集中しているため、地方在住の方には使いづらさを感じることがあるようです。
特に通勤圏内で働きたい方や、地元に根付いた働き方を希望する方にとっては、希望にマッチする求人が見つからない可能性もあります。
ただ、テレワークが進んでいる業界では在宅勤務OKの求人も増えてきているので、地方在住の方も「完全に選択肢がゼロ」というわけではありません。
希望条件に応じて、都度相談してみるのが良いと思います。
atGP転職を実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
実際にサービスを利用した人の声は、公式サイトでは得られない「リアル」が詰まっています。
atGP転職も例外ではなく、良い評価だけでなく、少し厳しめの意見も見られます。
でも、そこにこそ自分に合うかどうかのヒントが隠されているんです。
支援体制や担当者の姿勢、求人の質など、実際の利用体験を元にした感想を確認しておくことで、安心して一歩を踏み出せるはずです。
ここでは実際の口コミを元に、利用者のリアルな評価を見ていきましょう。
良い口コミ1 一人での転職が不安だったが 最後まで伴走してくれた
転職活動は精神的にも大きな負担がかかるものです。
特に、精神障害や発達障害を抱える方にとっては「誰にも相談できない」「どこに応募すればいいのか分からない」といった悩みがつきものです。
そんな中、atGP転職の担当者が、登録から面接、内定、そして入社後の定着支援まで、親身になって伴走してくれたという口コミが多く見られます。
「一人じゃなかった」という安心感は、言葉では表しきれないほど心強いものです。
良い口コミ2 応募書類の添削が的確で面接通過率が上がった
履歴書や職務経歴書の書き方に悩む方は少なくありません。
「何を書けば良いのか分からない」「自分の強みをどう表現すればいいの？」といった迷いに対して、atGP転職ではプロの視点から的確なアドバイスがもらえるのが強みです。
実際に「添削を受けた後、面接に通過しやすくなった」という声もあり、単なる転職支援にとどまらず、しっかりと実績を出すサポートが行われていることが伝わってきます。
自信を持って面接に臨める環境はとてもありがたいですね。
良い口コミ3 担当者が障害への理解があり安心して相談できた
atGP転職の担当者は、障害に対する理解や配慮が深いという評判も多く寄せられています。
特に精神面の不安を抱える方にとって、「話を否定せず、ちゃんと聞いてくれる」「無理に勧めてこない」というスタンスは大きな安心材料になります。
面談のたびに「この人なら大丈夫」と思わせてくれるような、そんな信頼関係が築けることで、転職活動へのハードルも自然と下がっていくのです。
人として向き合ってくれる担当者がいることのありがたさを感じる口コミです。
良い口コミ4 定着支援があることで職場に慣れるまでの不安が軽減された
転職して終わりではなく、その先の「働き続ける」ということに重きを置いているのが、atGP転職の特徴です。
実際に利用した方の中には、「入社してから数週間が不安だったけれど、定着支援があって心強かった」と話す人が多く見られました。
定着支援では、仕事での困りごとを相談できたり、必要に応じて職場側との間に入ってもらえるケースもあり、孤立することなく前向きに仕事に慣れていけたという感想が寄せられています。
安心して働き始めたい方には大きな味方になるはずです。
良い口コミ5 精神的な負担を考慮した仕事を紹介してくれた
精神的なコンディションに合わせて、無理なく働ける環境を選びたいと思っても、自分で探すのはなかなか難しいものですよね。
そんなときに、atGP転職のキャリアアドバイザーがしっかりヒアリングを行い、その人に合った仕事を提案してくれたという口コミも多く見られました。
たとえば、過去に長時間労働で体調を崩した経験がある方には、時短勤務やフレックス制度のある職場を紹介するなど、個人の背景に寄り添った支援を行ってくれたとのことです。
気遣いのある提案がありがたかったという声が印象的です。
悪い口コミ1 求人が少なく感じた
atGP転職は、障害者雇用に特化したサービスということもあり、求人の数についてはやや少ないと感じる方もいます。
特に複数の条件を組み合わせて探している場合、思うような求人が見つからないと感じることもあるようです。
これは地域や職種の影響もありますが、「もっとたくさん紹介してほしかった」「比較できるほどの数がなかった」という口コミもちらほら見受けられました。
とはいえ、少ない中でもマッチする求人があったという人もいるので、受け取り方は人それぞれです。
悪い口コミ2 希望の職種が見つからなかった
特定の職種、たとえばクリエイティブ系や研究職など、やや専門性が高い仕事を希望する人にとっては、求人の種類が限られていると感じるようです。
特に未経験からその道に進みたいという希望がある場合は、求人が見つからない、または紹介してもらえないという声も見られました。
「もっと幅広い業種を扱ってくれていたらよかったのに」という意見が多く、職種に強いこだわりがある方にはやや使いづらく感じることもあるかもしれません。
ただし、一般事務などの職種には比較的多くの求人があります。
悪い口コミ3 対応が遅いと感じたことがある
担当者によっては、連絡が遅かったり、対応がやや事務的に感じられたという意見もあります。
「メールの返信が数日後だった」「面談後の連絡がなかなか来なかった」という具体的なエピソードもありました。
もちろん全員に当てはまるわけではなく、「早くて丁寧だった」と感じる方もいるのですが、サポートを期待している分、タイムラグがあると余計に気になってしまうようです。
気になる場合は遠慮せずリマインドしてみるのも一つの手です。
悪い口コミ4 担当者との相性が合わなかった
転職支援においては、担当者との相性が大切です。
実際に「話がかみ合わなかった」「気持ちを汲み取ってくれなかった」と感じた人もいます。
これはどんなサービスでも起こり得ることですが、atGP転職でも一定数見られる意見でした。
ただし、合わないと感じた場合には担当変更の相談もできるので、「合わなかったからやめる」のではなく、「変えてもらってみる」のも大切な選択肢です。
自分の就職活動を支える存在ですから、信頼できる人にお願いしたいですよね。
悪い口コミ5 地方の求人が少なかった
都市部に求人が集中している傾向があるため、地方に住んでいる方には「使いにくい」と感じることがあるようです。
たとえば、関東・関西エリアには多くの求人がありますが、地方都市や郊外になると選択肢がぐっと減ってしまうことも。
特に地元で働きたい、引っ越しが難しいという事情がある方にとっては、大きなデメリットに感じるかもしれません。
ただ、最近は在宅勤務の求人も少しずつ増えてきており、オンライン面談を通じて地方在住でも利用できるようになってきています。
atGP転職を利用することで得られるベネフィットと効果
atGP転職を利用することで、精神的な負担を抱えながら働く人にとって、自分に合った働き方が見つけやすくなります。
特に精神障害や発達障害に理解のある企業の求人が中心なので、面接の段階から配慮を受けられることも多く、安心して自分らしさを出せる環境に出会える可能性が高まります。
また、担当者のキャリア支援が手厚く、書類作成から面接練習まで細やかにサポートしてくれるので、転職に不安を感じていた方でも一歩を踏み出しやすいという声も多いです。
利用を通じて、働き続けられる職場に出会えたという口コミも目立ちます。
継続的に働くことを見据えたサポートが受けられるのは大きな魅力です。
精神障害を抱える人でも安心して働ける職場に出会える
精神的な不調があると、職場の環境や人間関係、働き方など、些細なことでもストレスになりがちです。
atGP転職では、こうした特性を理解した上で、個人に合った求人を紹介してくれるため、安心して働ける職場を見つけやすいという利点があります。
実際に「面接で配慮してもらえた」「働き始めてからも理解ある上司に恵まれた」といった利用者の声も多く、働きやすい環境を求める方にはぴったりのサービスです。
また、求人紹介の際には「この職場は配慮がある」「ここは在宅勤務可」など、具体的な情報も伝えてもらえるため、自分の条件とマッチしやすく、無理なく就職活動が進められるという安心感があります。
障害に理解ある企業の求人が多く 長期的に働きやすい環境が整う
短期的に就職を決めるだけでなく、長期的に「働き続けられるか」という視点でサポートしてくれるのが、atGP転職の大きな強みです。
障害に対して一定の理解を示してくれる企業が求人を掲載しているため、職場での配慮や勤務形態の柔軟性が高く、無理なく働き続けることができる環境が整っています。
たとえば、定期的にカウンセリングを受けられる企業や、通院配慮が可能な職場などもあり、自分の体調とバランスをとりながら働ける職場を探せます。
長く安心して働ける場所に出会いたいという人にとって、これは大きな安心材料になるはずです。
atGP転職の利用にかかる料金 費用 手数料
転職サービスというと、料金が発生するのでは…？と心配される方も多いのですが、atGP転職は求職者に対して完全無料で利用できるサービスです。
これは、企業側が採用活動に対して費用を支払う仕組みになっているため、利用者が費用を負担する必要が一切ありません。
そのため「とりあえず相談してみたい」「転職するかはまだ迷っている」といった段階でも、気軽に相談することが可能です。
転職活動においてお金の心配をする必要がないというのは、精神的にも大きな安心材料になりますね。
もちろん就職が決まったあとにも手数料などは一切かからず、最後まで安心してサポートを受けることができるのが大きな魅力です。
サービス利用料は無料
atGP転職では、登録からキャリア相談、求人紹介、面接対策、入社後の定着支援まですべて無料で提供されています。
これは、求人企業から紹介手数料を受け取ることでサービスが運営されているため、求職者側は一切費用を負担することなく利用できます。
「転職活動にお金をかける余裕がない」という方にも非常にありがたい仕組みですね。
お金の心配がないからこそ、「合わなければ退会すればいい」という気軽さもあります。
気になることがあれば相談だけでもしてみると、自分にとっての可能性が広がるかもしれません。
求職者の金銭的負担なく利用可能 就職が決まっても手数料は不要
「転職が決まったら何か料金が発生するのでは？」という不安を持つ人も少なくありませんが、atGP転職ではそのような心配は一切不要です。
就職が決まっても、サービス利用に関して料金が発生することはありません。
また、途中で利用をやめたいと感じた場合でも、違約金などは発生しません。
この「使いたいときに使えて、負担が一切ない」という気軽さが、多くの人に支持されている理由の一つです。
特に生活に制限がある中で転職を考える人にとって、費用面のハードルがないのはとても大きなメリットですね。
atGP転職が安心して利用できる理由
転職活動はただでさえ不安が大きいもの。
ましてや精神的な課題や障害を抱えていると、なおさらです。
atGP転職が安心して利用されている理由は、そのような不安に寄り添い、実績と信頼のある支援を提供しているからです。
長年にわたり精神障害者の支援を行ってきた経験があり、多くの成功事例や改善ノウハウを持っています。
また、スタッフ一人ひとりが専門知識をもとに、丁寧なヒアリングと個別対応をしてくれるため、安心感があります。
就職後の定着支援までトータルでサポートしてもらえるので、「働き続ける」ことを前提としたサービスになっている点も、信頼されている大きな理由の一つです。
理由1 精神障害者向けの支援実績が豊富で信頼できる
atGP転職は、精神疾患や発達障害を持つ人の就労支援を長年続けてきた実績があります。
多くの企業と連携し、利用者一人ひとりの状態に合わせた対応を積み重ねてきたからこそ、「安心して相談できる」と感じる利用者が多くいます。
具体的な成功事例も多く、「ここで紹介された職場で3年以上続けられている」という声も見受けられます。
こうした積み重ねが信頼につながっており、初めての転職でも「ここなら大丈夫」と思わせてくれる力があります。
理由2 担当者が精神障害の特性を理解した支援をしてくれる
転職エージェントの中には、精神障害に対する理解が薄いところもありますが、atGP転職の担当者は、専門的な研修を受けており、特性に応じた支援を行ってくれます。
たとえば「面接になるとパニックになる」「電話が苦手」といった悩みにも親身に対応し、代替手段や練習方法を提案してくれるため、不安を軽減しながら前へ進めるのです。
信頼できる相手と一緒に進めることで、心の余裕も生まれやすくなります。
無理をさせず、その人のペースに合わせてくれる支援が安心感につながっています。
理由3 職場定着のサポートもあり 長く働くことを見据えた支援がある
転職後、安心して仕事を続けられるかどうかは、多くの人にとって大きな課題です。
atGP転職では、就職後も定期的なフォローアップを行い、職場での困りごとがあれば早めに相談できる体制が整っています。
職場側とも連携し、必要な配慮が続けられるよう支援してくれるため、「入社後にギャップを感じてすぐ辞めてしまった」という失敗を防ぐことができます。
この定着支援は、継続的に働くための大きな安心材料となり、利用者からも「ここまで見てくれるのはありがたい」という声が多数寄せられています。
atGP転職の解約 退会の方法
転職サービスを利用していると「少し休みたい」「もう使わないかも」と思う瞬間があるものよね。
atGP転職では、そうした状況にも柔軟に対応できる解約・退会の方法が用意されているのが嬉しいポイントです。
無理に継続を迫られることは一切なく、自分のタイミングで利用を停止できるため、プレッシャーを感じることなくサービスと向き合えます。
退会後も再登録は可能なので、必要になった時にまた戻ってこれるという安心感もあります。
とてもシンプルな手続きで完了するので「面倒くさそう」と感じている方でも心配いりませんよ。
方法1 担当者へ連絡することでいつでも利用停止できる
atGP転職を退会する際、まず一番簡単なのが担当のキャリアアドバイザーに連絡をする方法です。
メールや電話で「退会を希望します」と一言伝えるだけでOK。
無理な引き止めはなく、誠実に対応してくれるのでストレスなく手続きを進められます。
もし「今すぐ退会したい」「他のサービスを使いたい」と思っても、すぐに動ける体制が整っているのは利用者にとってとてもありがたいことですね。
特に精神的な負担を抱えている方にとって、この“スムーズさ”は安心材料になります。
方法2 電話やメールで簡単に退会手続きが可能
担当者を介さずに直接連絡したいという場合には、atGPの公式サイトに記載されている電話番号やサポート用メールアドレスを使って退会手続きが可能です。
面談が煩わしい、連絡がしづらいという方にも配慮された形になっているのが嬉しいですね。
件名に「退会希望」、本文に登録している氏名と連絡先を書けば、それだけでスムーズに手続きが進みます。
時間がない方や、あまりやり取りにエネルギーを使いたくない方にもおすすめの方法です。
方法3 個人情報も希望に応じて削除対応してもらえる
退会手続きの際には、必要に応じて自分の個人情報を削除してもらうこともできます。
「もう連絡してほしくない」「データは完全に消したい」という希望がある場合には、その旨を伝えるだけで丁寧に対応してくれるので安心です。
特に精神的な課題を抱えている方にとっては、情報の取り扱いに敏感になるのも当然のこと。
atGPではその点も非常に誠実に扱ってくれるため、信頼して利用を終了することができますよ。
atGP転職の利用方法 登録方法
atGP転職を利用したいと思ったら、まずは登録手続きが必要になります。
とはいえ、その流れはとてもシンプルでスムーズ。
公式サイトの登録フォームに必要事項を記入して送信するだけで、利用開始の第一歩が踏み出せます。
登録後は専任の担当者があなたの希望や特性を丁寧にヒアリングしてくれ、そこから求人の紹介がスタートします。
キャリア相談から支援の流れまでが整っていて、就職活動に不安を感じている人でも「ひとりじゃない」と実感しながら進められるのが大きな魅力です。
登録方法1 公式サイトから無料会員登録フォームを入力
最初のステップは、公式サイトにアクセスして無料の会員登録フォームに入力することです。
入力項目は、名前、メールアドレス、電話番号、障害の種類などの基本情報が中心で、2〜3分程度で完了します。
フォーム送信後には確認メールが届くので、その案内に従って登録を完了させましょう。
スマホからでも簡単にできるので、「パソコンが苦手」という方でも心配はありません。
迷わずに進められるよう、画面もとてもわかりやすく設計されています。
登録方法2 担当者との面談日程を調整
登録が完了したら、数日以内に担当者から面談の案内が届きます。
この面談は、あなたの希望や現在の状況をしっかり把握するために行われるもので、オンラインまたは電話で受けることが可能です。
「人と話すのが苦手」という方には、事前に伝えておけば配慮した対応をしてもらえるので安心してください。
面談では、過去の職歴、希望する働き方、特性の配慮など、かなり丁寧に話を聞いてくれるのが印象的です。
ここでのやりとりが、その後の支援の精度を高める鍵になるんです。
登録方法3 キャリア相談を経て求人紹介や支援スタート
面談が終わると、あなたに合った求人の紹介や、必要に応じた書類添削、面接練習などの支援が本格的に始まります。
求人の紹介は、ただ送ってくるだけではなく「なぜこの求人があなたに向いているのか」まで説明してくれるのがatGPの特徴です。
サポートも押しつけがましくなく、あなたのペースを尊重してくれます。
「今は情報だけ欲しい」という人にも優しく対応してくれるので、気軽に相談できるのが嬉しいですね。
就職後のサポートもあるから、利用開始から長期的な支援まで安心して任せられますよ。
atGP転職の運営会社・会社概要を紹介します
atGP転職を運営しているのは、株式会社ゼネラルパートナーズという企業です。
この会社は、障がい者の就労支援に特化した事業を長年手がけており、多くの実績と信頼を積み重ねています。
2003年の設立以来、企業と障がい者の間に立ってマッチングを行うサービスを展開しており、特に精神障害や発達障害に対応した支援のノウハウが豊富です。
本社は東京都港区にあり、都心を中心に多くのサポートを提供しています。
企業理念にも「可能性を閉ざさない社会をつくる」というメッセージが込められており、支援に真摯な姿勢が感じられる運営体制となっています。
| 会社名 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 本社住所 | 東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5階 |
| 代表者名 | 進藤均 |
| 設立年月日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 障がい者向け就職支援事業 atGPの運営 |
参照：会社概要（公式サイト）
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
精神障害や発達障害を抱えていると、転職活動そのものが大きなストレスになることがあります。
例えば、面接でうまく話せなかったり、職場の人間関係で過去にトラブルを経験していたり、そもそも何から始めていいのかわからなかったり。
そんなときに心強い味方となるのが、障害に理解のある転職支援サービスです。
専門のキャリアアドバイザーが、一人ひとりの特性に応じた丁寧なサポートをしてくれるので、不安を減らしながら就職活動に取り組むことができます。
ここでは、実績のある5つの転職支援サービスを紹介します。
どのサービスも利用者の声を大切にし、安心して長く働ける就職先を一緒に探してくれるので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントで、精神や発達障害のある方への支援にも強みを持っています。
面談では専門のエージェントがじっくり話を聞きながら、適性に合った職場を提案してくれます。
非公開求人が多いため、他のサービスでは出会えないような求人とも巡り合えるチャンスがありますよ。
また、履歴書や職務経歴書の添削、面接練習まで幅広くサポートしてもらえるので、初めての転職活動でも安心して進めることができます。
利用料は無料で、就職後の定着支援もあるのが嬉しいポイントです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミってどう？｜障害者雇用の特徴やメリット・デメリットを知ろう
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは全国に130拠点以上ある就労移行支援事業所で、精神や発達の特性を持つ方の就職支援に定評があります。
どの地域にも一定の支援が行き届いており、地方在住の方でも通いやすい環境が整っています。
利用者の生活リズムや希望に応じた個別支援計画を立ててくれるため、自分のペースで就職を目指せます。
職業訓練だけでなく、コミュニケーションスキル向上のサポートもあるので、「人間関係が不安」という方にもぴったりです。
長く働き続けるための就職後フォローもあり、就職してからも安心できる体制が整っています。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミや評判は？就労移行支援の障害者支援内容や就職実績についてチェック！
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界中で人材紹介事業を展開している大手企業で、障害者雇用にも力を入れています。
精神や発達の特性がある方でも、自分に合った働き方ができるよう、専門のスタッフがキャリア相談から面接準備までをしっかりサポートしてくれます。
グローバルなネットワークがあるため、他では見つからないような求人にも出会える可能性がありますよ。
希望に応じて職場体験や実習の機会があることもあり、「働けるか不安」という方にも安心の内容です。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害のある方向けに専門性の高い職業訓練を行っている就労移行支援サービスです。
特にIT系や事務職、大手企業の求人に強く、将来的に安定した働き方を目指したい方にぴったりのサービスです。
個別支援計画に基づき、職場で必要なスキルやマナーを段階的に身につけることができるので、焦らず自分のペースで就職準備を進められます。
精神的なサポートも充実しており、カウンセリングや定着支援があることで長く働き続ける自信を持つことができます。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判が気になる方へ｜就職できた人のリアルな感想とは
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、安心感のある企業体制とサポート内容が魅力です。
精神障害や発達障害のある方の不安に寄り添いながら、就職活動から職場定着までトータルで支援してくれます。
特に注目したいのは、職場に慣れるまでの「定着支援」の充実度。
就職した後も定期的にフォローしてくれるので、働き始めてから困ったことがあってもすぐに相談できるのが大きなメリットです。
実際に利用した人からも、「安心して働けるようになった」という声が多く寄せられています。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判はどうなの？通所経験者が語る支援のリアル
atGP転職についてよくある質問
転職活動を始めようとするとき、多くの人が最初に気になるのが「実際の利用者の声」や「どんなサポートが受けられるか」などの情報です。
特に精神障害や発達障害をお持ちの方にとっては、サポートの質や信頼性が重要になりますよね。
ここでは、atGP転職に関してよく寄せられる質問にわかりやすくお答えします。
初めての転職支援サービスの利用で不安な方も、きっとここで疑問が解消されるはずです。
サービスの特徴や利用料金についてもしっかり解説していきますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
atGP転職を実際に利用した方からは、「担当者がとても親身で安心できた」「自分の特性に合った求人を紹介してもらえた」など、前向きな口コミが多く見られます。
特に精神障害や発達障害に対する理解が深いキャリアアドバイザーが在籍しているため、配慮が必要な点についてもしっかりと相談できたという声が多数寄せられています。
一方で、「求人の数が少ない」「地方在住だと紹介できる仕事が限られる」といった声もあるのが事実です。
それでも全体的に見ると、サービスに対する満足度は高く、リピート希望の声も聞かれています。
関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は障害者雇用に特化した求人サイトで、特に精神障害や発達障害を持つ方の就職支援に力を入れています。
一般の転職サイトと違い、企業側も障害についての理解や配慮を求められるため、利用者が働きやすい環境が整っているのが特徴です。
また、求人を紹介するだけでなく、キャリアアドバイザーとの面談や面接対策、就職後のフォローアップまで一貫してサポートが受けられるのも強みです。
「障害を理由に断られないだろうか…」という不安を抱えている方にとって、とても頼りになるサービスと言えるでしょう。
関連ページ：atGP転職は障害者転職に強い理由なぜ？精神障害に特化した支援内容と就職サポートを解説
atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職のサポートはとても手厚く、登録後には専任のキャリアアドバイザーが面談を通じて希望や特性を丁寧にヒアリングしてくれます。
その内容をもとに、職場環境や業務内容に配慮のある求人を紹介してもらえるのが特徴です。
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策のトレーニングも個別に対応してくれるため、自己PRに自信がない方も安心です。
また、就職が決まった後も、職場に定着できるよう継続的にフォローしてくれる点も大きな魅力です。
こうしたトータルな支援体制が、利用者から高く評価されています。
関連ページ：atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強み
atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職は、求職者にとって完全無料で利用できるサービスです。
登録料や利用料は一切かからず、就職が決まった際にも費用を請求されることはありません。
これは企業側からの紹介手数料で運営されているためで、利用者が経済的な負担を感じることなく転職活動に集中できるようになっています。
金銭的な余裕がない時期こそ、こうした無料サービスの存在は大きな助けになりますよね。
面談、書類添削、求人紹介、面接練習、定着支援に至るまで全てが無料で受けられるので、安心して利用することができます。
関連ページ：atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職は、精神障害や発達障害を持つ方の就職支援において豊富な実績を持つサービスです。
就職率の公表はしていないものの、これまで多くの利用者が自分に合った職場に就職できたという声が集まっています。
就職後の職場定着率も高く、安心して長く働ける環境づくりに貢献していることがわかります。
企業とのマッチングにおいても、障害への理解や配慮を重視しているため、無理のない就業が実現できているという評価が多いです。
一人での転職活動が不安な方には心強い支援先となってくれるでしょう。
関連ページ：atGP転職の就職率と実績とは｜精神障害に特化した支援サービスの成果と信頼性
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者雇用を希望する方のための就職支援サービスで、特に精神・発達障害を抱える方への支援に力を入れています。
特徴としては、障害に対する理解のある企業求人が多いこと、そして求人紹介だけでなく、書類添削・面接対策・就職後の定着支援までトータルで対応している点が挙げられます。
専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に寄り添って支援してくれるため、初めての転職でも安心して進められるのが魅力です。
転職に不安を感じる方にとって、頼れるパートナーとなってくれる存在です。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
障がい者手帳を持っていない場合でも、atGP転職のサービスを利用できる可能性があります。
ただし、求人の多くは企業の障害者雇用枠での採用となるため、正式な応募の際には障がい者手帳の提示が求められる場合が多いです。
そのため、面談時に相談しながら利用可否を判断してもらうのが安心です。
手帳の申請を検討している段階であっても、まずはアドバイザーに相談してみると、状況に応じたアドバイスが受けられるので心強いです。
無理に勧められることもないので、気軽に問い合わせてみるといいですよ。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
atGP転職では、精神障害や発達障害、身体障害、知的障害など、幅広い障害に対応していますが、すべての方が必ずしも登録できるとは限りません。
サポート体制や企業とのマッチングの関係で、場合によっては一時的に受け入れを制限していることもあるようです。
ただし、利用可否については登録時の面談で丁寧に確認してもらえるので、まずは気軽に相談することが大切です。
医師の診断書や障がい者手帳をお持ちの方であれば、よりスムーズに登録が進む傾向にあります。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
atGP転職の退会はとても簡単にできます。
担当のキャリアアドバイザーに「退会したい」という意思を伝えるだけで、手続きを進めてもらえます。
また、電話やメールを通じて連絡することも可能なので、自分の都合に合わせて退会の意思表示ができます。
希望すれば、登録情報や個人データの削除対応もしてくれるので安心です。
転職活動を一時休止したい場合にも柔軟に対応してもらえるため、無理なくサービスを活用できるのが嬉しいポイントです。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
atGP転職のキャリアカウンセリングは、対面のほか、電話やオンライン面談など複数の形式で対応しています。
遠方に住んでいる方や外出が難しい方でも、自宅から安心して相談できるのが特徴です。
最近ではオンラインでのサポートが主流になっているため、インターネット環境さえあれば全国どこからでもカウンセリングを受けられます。
日程も柔軟に調整できるので、自分の生活リズムに合わせて無理なく利用できるのがありがたいですね。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
atGP転職には明確な年齢制限は設けられていませんが、一般的に15歳以上で就業可能な年齢の方を対象としています。
また、企業の求人によっては年齢条件が設けられている場合もありますので、希望する職種や条件によって適性が変わることがあります。
ただし、年齢だけで登録を断られることはほとんどなく、まずはキャリアアドバイザーが個別にヒアリングしてくれます。
どんな年代でも、それぞれに合った支援を受けられるのがatGP転職の良いところです。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
はい、atGP転職のサービスは離職中の方でも問題なく利用できます。
むしろ離職中だからこそ、就職活動に集中できるチャンスでもあります。
ブランク期間があることや、働くことへの不安がある場合も、担当者が一つひとつ丁寧にサポートしてくれるので安心です。
応募書類の作成や面接対策、就職後の不安への備えまでトータルで支援してくれるため、次のステップに向かう心の準備が整いやすいです。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
学生の方でもatGP転職のサービスを利用することは可能です。
ただし、利用する目的が「卒業後の就職活動」である場合に限られることが多く、在学中のアルバイト探しなどには対応していないことが一般的です。
また、在学中に障害者雇用枠での就職を検討している場合は、早めにキャリアアドバイザーへ相談しておくことで、卒業後スムーズに就職活動をスタートできる体制が整えられます。
将来を見据えた準備として、学生のうちから情報収集しておくのはとても有益です。
参照：よくある質問（公式サイト）
厚生労働省 障害者の就労支援｜公的支援制度の詳細はこちらを御覧ください
【まとめ】atGP転職の口コミを参考に自分に合った支援を見つけよう
転職は人生の大きな転機だからこそ、自分にぴったり合った支援を見つけることがとても大切です。
atGP転職の口コミには、実際に利用した人たちのリアルな声がたくさん詰まっていて、自分に合うかどうかを判断するうえで大きなヒントになります。
「ひとりでは不安だったけど、丁寧に寄り添ってくれて助かった」という声や、「書類の添削や面接対策までサポートしてもらえて安心できた」といった意見が多く見られました。
一方で、「地方の求人が少なかった」「希望職種に出会えなかった」といった声もあるため、自分の地域や希望条件に合っているかをしっかり確認してから登録するのがおすすめです。
良い面と課題をどちらも参考にしながら、自分にとって最適な転職支援を見つけていきましょう。
迷ったら、まずは気軽に相談してみることから始めてみてくださいね。