マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容とは｜発達障害に特化した安心のサポート体制について
発達障害や精神障害のある方が、安心して就職活動を進められるようにサポートしてくれるのが「マイナビパートナーズ紹介」です。特性や困りごとを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合わせた働き方や職場環境を提案してくれる点が大きな魅力。書類作成や面接対策だけでなく、内定後の定着支援まで手厚いフォローがあるため、「就職したら終わり」ではなく、「働き続けられる職場づくり」にも力を入れています。
マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容を徹底解説
ここでは、実際にマイナビパートナーズ紹介を利用する中でどのようなサポートが受けられるのか、支援項目ごとに詳しく解説していきます。初回のカウンセリングから定着支援まで、一貫したサポート体制が整っているため、不安を抱えながら一人で就職活動を進める必要はありません。実際の流れを知ることで、「自分にもできそう」「これなら相談してみたい」と思えるきっかけになりますよ。
| 支援項目 | 内容 |
| 初回カウンセリング | 特性や困りごとのヒアリング。就労経験や配慮事項の確認 |
| 求人紹介 | 非公開求人や配慮あり求人の提案。希望や体調に応じたマッチング |
| 書類添削 | 履歴書・職務経歴書を一緒に作成し、企業ごとのポイントを指導 |
| 面接対策 | 想定質問と回答の練習。配慮事項の伝え方なども指導 |
| 面接調整 | 企業との日程調整や事前説明の代行。緊張緩和のサポートも |
| 定着支援 | 入社後の悩み相談・職場環境の調整・LINE相談などの継続支援 |
個別面談による丁寧なカウンセリング
就職活動を始める第一歩として、マイナビパートナーズ紹介では個別の面談が行われます。ここでは、あなたのこれまでの職務経験や就労に関する不安、得意・不得意などを丁寧にヒアリング。専門スタッフがあなたの現状を把握し、どのような環境や働き方が向いているかを一緒に考えます。
働き方や困りごとを整理し、自分に合った働き方を明確化
「人と話すのが苦手」「長時間の作業に疲れやすい」など、これまでに直面してきた悩みを言葉にして整理することで、自分にとってストレスの少ない働き方を明確にするサポートを行います。自分でも気づかなかった強みが見えてくることもあります。
障害特性に配慮した求人紹介
登録者の特性や希望に合わせて、一般には出回らない非公開求人を中心に、配慮のある求人を紹介してくれます。希望職種や業務内容だけでなく、職場環境や通勤条件なども丁寧にマッチングしてくれます。
配慮項目・勤務条件・働き方を踏まえた職場選びが可能
「通院日がある」「静かな環境が必要」など、個別の配慮事項をふまえた求人を提案してもらえます。求人票には書かれていない社内の雰囲気や配属部署の特性なども共有されるため、安心して応募することができます。
書類作成・面接練習もマンツーマンで対応
就職活動に欠かせない履歴書や職務経歴書の作成も、専門スタッフが一緒に進めてくれます。また、面接練習では実践的なアドバイスを交えながら、伝え方の工夫や表現の仕方などもサポートされます。
企業の傾向にあわせた書き方や伝え方の指導
企業ごとの評価ポイントや重視される視点をふまえ、書類の内容を最適化します。面接練習では「緊張してうまく話せない」「配慮事項をどう伝えるべきか分からない」といった悩みに寄り添い、個別にアドバイスしてくれるのが安心です。
企業との調整や面接時のフォローも対応
企業との面接日程の調整や、応募前の情報提供などもマイナビパートナーズ紹介が代行してくれます。面接当日も事前に心構えや想定される質問の準備など、しっかりとフォローしてくれます。
採用担当者に配慮事項を事前に伝えてくれる安心の仕組み
本人から直接伝えにくい「配慮してほしいこと」は、担当者が企業側に事前に伝えてくれます。これにより、「気を使わせてしまうかも」という不安を軽減し、リラックスして面接に臨むことができます。
就職後の定着支援が手厚い
入社後も、仕事や職場環境に関する悩みがあれば継続的に相談できます。働き始めてから感じる「ちょっとした違和感」も見過ごさずにフォローしてくれる体制が整っています。
入社後のフォローや職場との間に立っての相談対応もあり
LINEや電話での相談はもちろん、必要があれば企業側との連携を取りながら環境の調整も行います。孤独を感じやすい就職直後の時期でも、「一人じゃない」と感じられる手厚いサポートが、安心して長く働き続ける力になります。
マイナビパートナーズ紹介の支援を受けるメリット
発達障害や精神障害などの特性がある方にとって、就職活動そのものがとても大きなハードルになることがあります。そんな中、マイナビパートナーズ紹介では、個々の特性にしっかり寄り添った支援が受けられるのが大きなメリットです。最初の面談から、特性や困りごとのヒアリングが丁寧に行われ、その情報をもとに自分に合った求人が紹介されます。書類作成や面接対策もマンツーマンで行ってくれるので、就職活動に苦手意識のある方でも一歩ずつ進められる安心感があります。さらに、内定後の定着支援も充実しており、就職してからもLINEや電話などで気軽に相談できる体制が整っているため、無理なく働き続けられる環境が整っています。
自分の特性を活かして働ける職場に出会える
マイナビパートナーズ紹介の魅力は、自分の特性や希望に合わせて「配慮のある求人」を探せることです。これまで一般就職でうまくいかなかった方でも、自分にとって無理のない働き方や職場環境を重視して紹介を受けられるため、働く前から安心感があります。たとえば、静かな環境で集中しやすい事務職や、周囲とのやり取りが少ない業務など、自分にとっての「働きやすさ」に着目した提案が可能です。事前のカウンセリングで、自分でも気づいていなかった適性に気づけることもあり、自分らしい就職の第一歩を踏み出すきっかけになります。特性を理解し活かせる職場と出会えることで、長く安定して働く未来がぐっと身近になります。
相談できるスタッフがいることで安心して働き続けられる
就職はゴールではなく、働き続けることが大切です。マイナビパートナーズ紹介では、内定後の「定着支援」に力を入れており、就職してからの不安や悩みにもしっかり寄り添ってくれます。特に、職場での人間関係や業務の中で感じるストレスなど、自分だけでは対処が難しい問題についても、スタッフにすぐに相談できるのが安心のポイントです。LINEや電話を使って気軽に連絡が取れるので、「誰かが見守ってくれている」と感じながら働けることが心の支えになります。また、必要に応じて企業との調整もしてくれるため、無理なく職場に馴染んでいくことができます。働く中でのちょっとした困りごとにも丁寧に対応してくれるため、安心して長く続けられる環境が整っています。
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
マイナビパートナーズ紹介以外にも、精神障害や発達障害に配慮した転職支援サービスはいくつか存在します。それぞれのサービスには特徴があり、提供されるサポートの内容や求人の種類も異なります。自分に合ったサービスを選ぶことで、より安心して就職活動を進められます。ここでは、利用者の満足度が高く、特性に配慮した支援が充実している転職支援サービスをいくつか紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者専門の転職支援に特化したサービスで、精神障害や発達障害を持つ方に向けた求人も豊富に扱っています。専任のエージェントが一人ひとりに寄り添い、カウンセリングや求人の紹介を行ってくれるため、初めての転職活動でも安心です。特に非公開求人が多く、自分の希望条件に合った職場が見つかりやすいのも魅力の一つです。求人企業の雰囲気や業務内容など、事前に詳しい情報を教えてくれるので、ミスマッチを避けた転職ができます。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミってどう？｜障害者雇用の特徴やメリット・デメリットを知ろう
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に多数の拠点を持つ就労移行支援事業所で、発達障害や精神障害を持つ方の再就職を手厚くサポートしています。プログラムは通所型となっており、生活リズムの安定やビジネスマナーの習得など、段階的に就労に向けて準備ができます。スタッフとの距離も近く、気軽に相談しやすい雰囲気があり、安心感のある環境が整っています。実績も豊富で、初めての就職でも一歩ずつ自信をつけていけるのが魅力です。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミや評判は？就労移行支援の障害者支援内容や就職実績についてチェック！
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界規模で展開する人材会社で、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。発達障害や精神障害を持つ方の就職支援においても、専門のキャリアコンサルタントが対応し、きめ細かなサポートが受けられます。大手ならではの求人ネットワークがあり、幅広い職種や企業とのマッチングが可能です。しっかりと情報提供を受けながら、自分に合った環境を見つけたい方に向いています。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害別の専門プログラムに特化した就労移行支援サービスです。とくに発達障害に対応したコースがあり、IT系の職種を中心に、大手企業での就職も視野に入れられるのが特徴です。就職前に必要なスキルを身につけるためのカリキュラムも充実しており、基礎からしっかり学びたい方にもぴったりです。スタッフのサポートもきめ細かく、自信を持って就職に臨める体制が整っています。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判が気になる方へ｜就職できた人のリアルな感想とは
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職後の定着支援に強みがあります。就職前のスキルアップから、企業見学、実習、就職後の相談対応までが一貫して行われるので、はじめての就職活動でも不安を感じにくい環境が整っています。パーソルならではの求人情報も活用できるため、選択肢も豊富です。サポートを受けながら、じっくりと職場選びを進めたい方に適しています。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判はどうなの？通所経験者が語る支援のリアル
マイナビパートナーズ紹介のよくある質問
「実際に使ってみてどうだった？」「紹介される求人ってどんな内容？」「利用の流れがよく分からない…」
マイナビパートナーズ紹介に興味を持った方からよく寄せられる質問をまとめました。発達障害や精神障害に配慮した就労支援として注目されているこのサービスについて、利用前に知っておきたいポイントを丁寧に解説していきます。
マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の口コミを紹介してください
サービスを選ぶ際に気になるのが、実際に使った人の評価ですよね。支援の丁寧さや求人の質、スタッフの対応など、リアルな声を知ることで安心して利用するかどうか判断できます。
関連ぺージ：マイナビパートナーズ紹介の口コミと評判｜発達障害支援に特化した安心の就労サポートとは
マイナビパートナーズの非公開求人とはどのような求人ですか？
非公開求人とは、一般の求人サイトには掲載されない特別な求人のこと。障害特性に配慮されたポジションや、職場環境・勤務条件が整った求人が多く、求職者にとって大きなチャンスとなります。
関連ページ：「マイナビパートナーズ 非公開求人とは」
マイナビパートナーズ紹介を利用メリットについて教えてください
就職支援はどこも同じに見えるかもしれませんが、マイナビパートナーズ紹介は「特性への理解」と「丁寧なフォロー」で高評価。利用者負担ゼロでここまでサポートしてもらえるのは、大手グループならではの強みです。
関連ページ：マイナビパートナーズの非公開求人とは｜発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法
マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容について詳しく教えてください
面談から定着支援まで、一人ひとりの状況に応じた支援内容が用意されています。初めての転職活動でも、段階ごとにフォローがあるので安心です。どんな支援が受けられるのか具体的にチェックしましょう。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容とは｜発達障害に特化した安心のサポート体制を解説
マイナビパートナーズ紹介の障害者の採用事例について詳しく教えてください
どんな人が、どんな職場で、どのように働いているのか。実際の採用事例を見ることで、自分の将来像がイメージしやすくなります。「似たような悩みを持つ人が就職できた」という事例は、心強い指標になります。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の障害者採用事例とは｜就職成功までの具体例と支援の効果
マイナビパートナーズ紹介はどんな人が対象ですか？
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害のある方を主な対象とした就職支援サービスです。就職経験の有無を問わず、働きたい気持ちがあるけれど、過去の職場での人間関係や体調のコントロールに悩みを感じた方、あるいは就労経験が少ないことに不安を感じている方におすすめです。ひとりひとりの特性を丁寧にヒアリングし、それに合わせた求人やサポートを提供してくれるのが特徴です。また、自己理解がまだ十分でない方にも、対話を通じて働き方を整理する手助けをしてくれるので、無理なく一歩を踏み出せます。「誰にも相談できなかった悩みをようやく聞いてもらえた」という声も多く、安心して利用できる環境が整っています。
マイナビパートナーズ紹介で紹介される企業はどんなところですか？
紹介される企業は、障害者雇用に前向きで、配慮体制がしっかり整っているところが中心です。大手企業から安定した中堅企業、官公庁関連まで幅広い業種に対応しており、仕事内容も一般事務や経理補助、Web制作、ITサポートなど多様です。求人の段階で、職場の雰囲気や配慮体制、上司の理解度などの情報が事前に共有されるため、自分の特性に合った職場を見つけやすいのが特徴です。マイナビグループが企業としっかり連携しているからこそ、現場のリアルな情報が手に入る安心感があります。面接前には、企業に伝える配慮事項もスタッフが代弁してくれることがあり、自分の言葉で伝えにくいこともサポートしてもらえるのが心強いです。
マイナビパートナーズ紹介の支援期間はどのくらいですか？
マイナビパートナーズ紹介の支援期間に明確な期限は設けられておらず、就職が決まるまで、そして就職後も必要に応じて長期にわたって支援が続きます。たとえば、求人紹介や面接対策、応募書類の添削といった就職活動中のサポートはもちろん、就職後に職場で困ったことが出てきたときにも、随時スタッフに相談できる体制が整っています。利用者の中には、何ヶ月も相談を重ねながら、自分にぴったりの職場をじっくり見つけていった方も多くいます。焦らず自分のペースで就職活動を進められる点が、大きな安心材料になります。目標は「就職」ではなく「定着」なので、長く働ける環境を見つけるための伴走型支援が受けられるのが魅力です。
マイナビパートナーズ紹介は就職後のフォローはありますか？
はい、就職がゴールではなく、その後の「定着支援」にも力を入れているのがマイナビパートナーズ紹介の大きな特徴です。たとえば、職場でのコミュニケーションに不安を感じたときや、業務の進め方で悩んだときにも、LINEや電話を通じて気軽に相談することができます。スタッフが状況を整理し、一緒に解決方法を考えてくれるほか、必要に応じて企業側と連携して職場での環境調整を行うこともあります。「誰かが見守ってくれている」と感じられることで、働くことに対する不安が軽減され、安心して仕事を続けることができます。初めての職場でも、定期的に連絡があることで孤独感を感じにくく、自然と前向きな気持ちになれる支援体制が整っています。
マイナビパートナーズ紹介は登録はすぐできますか？
登録はとてもシンプルで、スマホやパソコンから公式サイトにアクセスし、必要事項を入力するだけで完了します。数分で終わる簡単なフォーム入力だけでOKなので、初めての方でも気軽に申し込めるのがポイントです。登録後は担当者から連絡があり、日程を調整して個別のヒアリングが行われます。もちろん、登録やその後のサポートに料金は一切かかりません。完全無料で利用できるため、「まずは話を聞くだけでも」という気持ちでスタートする方も多いです。自分のことを相談できる場所を探していたという方にとって、最初の一歩を踏み出すきっかけとして、とても利用しやすいサービスになっています。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】マイナビパートナーズ紹介の就職支援で一歩ずつ前へ
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害のある方にとって、安心して就職活動に取り組めるサポートが整った心強い味方です。求人の紹介だけでなく、特性に応じたヒアリングや書類の添削、面接のフォローまで、利用者に寄り添った支援が徹底されています。さらに、就職後の定着支援も手厚いため、長く安定して働ける環境を目指す方にとって非常に頼れるサービスです。今の働き方に悩んでいる方、就職に不安を感じている方は、まず一度相談してみることで、新しい道が開けるかもしれません。焦らず一歩ずつ、自分らしい働き方を見つけていけるよう、マイナビパートナーズ紹介はしっかりと伴走してくれます。