Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説
Neuro Diveは、発達障害や精神的な不安を抱える方が、自分らしく働ける力を身につけるための就労移行支援サービスです。
対象となるのは、原則18歳から65歳未満で、一般企業への就職を目指している方です。
障害者手帳の有無に関わらず、医師の診断書や意見書があれば支援を受けられる可能性もあるため、「自分は対象になるのかな？」と不安に思っている方でも安心して相談できます。
また、これまでの就業経験の有無やブランクの長さに関係なく、「働きたい」という意欲があれば、しっかりとサポートしてくれるのがNeuro Diveの強みです。
この記事では、具体的な利用条件や対象となる方の特徴をわかりやすく解説していきますので、利用を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
Neuro Diveはどんな人に向いているかを最初に知っておこう
Neuro Diveは、「働きたい気持ちはあるけれど、どうしていいか分からない」「以前の職場でうまくいかず自信を失ってしまった」という方にぴったりの支援サービスです。
発達障害、ADHD、ASD、学習障害など、目に見えにくい特性を抱える方への理解が深く、就労に向けたサポートを一人ひとりに合わせて提供してくれるのが魅力です。
また、就職経験がない方や、学生時代に中退して社会に出るタイミングを逃してしまった方にも広く門戸を開いています。
重要なのは、これまでの経歴ではなく「これから働きたいという意思があるかどうか」。
自分のペースでスキルを身につけ、働くための自信を育てていける環境が整っているため、不安を抱えたまま一歩を踏み出すことができないでいた方にも優しいスタート地点となってくれます。
発達障害やグレーゾーンの人が対象となっている理由
Neuro Diveは、発達障害やASD（自閉スペクトラム症）、ADHD（注意欠如・多動症）、学習障害などの特性を持つ方の就職をサポートするために設計されています。
これらの特性は、周囲に理解されにくかったり、自分自身でも扱いが難しかったりすることが多く、一般的な就職活動ではつまずきやすいポイントになりがちです。
Neuro Diveでは、そうした「見えにくい困りごと」に着目し、それぞれの特性や個性に合わせた支援プログラムを提供しています。
たとえば、自己理解の深掘りや、苦手な部分との付き合い方を学ぶトレーニングなどが用意されており、自分らしい働き方を見つけるサポートが行われています。
「社会に出るのが怖い」「また失敗するんじゃないか」と感じている方にも、安心してスタートできる環境が整っています。
Neuro Diveは、発達障害やASD、ADHD、学習障害などの特性がある人を支援するために設計されている
Neuro Diveの支援は、発達障害やその傾向を持つ方にとって「自分のことを理解してくれる場所」として設計されています。
たとえば、対人関係が苦手だったり、集中力に波があったり、特定の作業に強いこだわりがあったりといった特性は、一般的な就労環境ではストレスの原因になりがちです。
しかしNeuro Diveでは、それを“特性”として捉え直し、どうすれば強みに変えられるかを一緒に考えてくれます。
支援プログラムも一律ではなく、それぞれの課題に応じて柔軟にカスタマイズされるため、自分に合ったペースで「働ける力」を身につけることができます。
障害者手帳を持っていなくても利用できるか
Neuro Diveは、障害者手帳がなくても利用できる場合があります。
「手帳がないから対象外かも…」と不安に思っている方でも、医師の診断書や意見書があれば、自治体によっては受給者証の申請が可能になることがあります。
発達障害や精神的な不調は、“見えにくい障害”であるがゆえに手帳取得のハードルが高く感じられることもありますが、Neuro Diveではそういった“グレーゾーン”の方に対しても理解のある対応をしています。
まずは見学や体験に参加し、スタッフと一緒に手続きについて相談するところから始められるのも安心材料のひとつです。
「誰にも相談できなかった」という方こそ、最初の相談相手としてNeuro Diveを頼ってみてはいかがでしょうか。
医師の診断書や意見書があれば、手帳なしでも支援の対象になる可能性がある
Neuro Diveの利用においては、障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書や意見書があれば、支援を受けるための「受給者証」を取得できるケースがあります。
この受給者証があれば、手帳がなくても就労移行支援サービスの利用が可能になります。
制度や手続きは自治体によって異なるため、まずはスタッフが一緒に状況を整理しながらサポートしてくれるのが心強いポイントです。
手帳の有無だけで線引きされるのではなく、「働きたい気持ちがあるかどうか」を重視して支援が行われているため、今まで相談先が見つからなかった方でも、安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。
Neuro Diveの利用条件とは何か
Neuro Diveを利用するには、いくつかの基本的な条件がありますが、難しい要件や厳しい審査があるわけではありません。
むしろ、「働きたいけれど不安がある」「就職に向けて準備したい」という気持ちを持っている方に向けた、やさしい支援が用意されています。
特に注目すべきポイントは、年齢、就労への意欲、居住地、そして必要な手続きの4つです。
この章では、Neuro Diveを利用するために知っておきたい基準をわかりやすくまとめています。
「自分は対象になるのかな？」と悩んでいる方にも安心して読んでいただける内容ですので、ぜひチェックしてみてください。
年齢や就労意欲に関する条件
Neuro Diveの利用対象となるのは、原則として18歳以上65歳未満の方です。
この年齢範囲に該当していて、なおかつ「これから一般就労を目指したい」「自分に合った仕事を見つけたい」といった前向きな気持ちがあることが条件となります。
たとえ過去に働いた経験がなくても、あるいはブランクが長くても問題はありません。
「今すぐフルタイムで働ける自信はないけれど、少しずつ準備したい」といった意欲も立派なスタートと考えられており、一人ひとりのペースに合わせた支援が受けられるのがNeuro Diveの特徴です。
年齢に関しても、若年層からミドル世代まで幅広く対応しているため、さまざまな背景のある方が利用しやすい環境が整っています。
18歳から65歳未満で、一般就労に向けて意欲があることが求められる
Neuro Diveを利用するにあたって求められるのは、18歳以上65歳未満という年齢条件と、「一般就労を目指したい」という意欲です。
これは、制度上の条件に基づいているだけでなく、Neuro Diveが“自分の力で働くことを応援する”という姿勢を大切にしているからです。
「就職活動にブランクがある」「過去にうまくいかなかった経験がある」といった方でも、再チャレンジを歓迎してくれるのが心強いポイントです。
また、意欲があるといっても、高いスキルや自信が必要なわけではありません。
「まずは生活リズムを整えたい」「毎日通所できるか試したい」といった小さな気持ちがあれば十分。
段階的に成長できるような支援体制が整っているので、安心して利用を検討してみてください。
在住地域や通所可能距離の条件
Neuro Diveは通所型の就労支援サービスであるため、原則として「無理なく通える距離に住んでいること」が利用の条件となります。
これは、継続的な通所が支援のベースになるためで、遠方からの通所によって体力的・精神的に負担がかかってしまうのを避けるためでもあります。
一般的には、公共交通機関や自転車などで1時間程度以内が目安とされることが多いですが、実際には本人の体調や通所ペースによって判断されることもあります。
「近くに住んでいないけれど利用したい」といった相談にも柔軟に応じてくれるため、引っ越しを検討している場合や、オンライン相談を希望する方もまずは問い合わせてみると安心です。
原則として、通所可能な地域に住んでいることが前提となっている
Neuro Diveを利用するうえで重要な前提条件のひとつが、「通所可能な地域に居住していること」です。
これは、就労移行支援の性質上、継続的な通所が必要になるためで、日々のトレーニングや面談に通える距離に住んでいることが求められます。
あまりに遠方からの通所だと、負担が大きくなってしまい継続が難しくなる可能性があるため、自宅から1時間前後で無理なく通える範囲であるかが目安になります。
ただし、状況によっては「引っ越し予定がある」「近くに仮住まいを検討している」などの事情も相談可能です。
場所に不安がある方でも、まずは見学や体験の予約を通じて相談してみると、具体的な選択肢が見えてくるかもしれません。
利用にあたって必要な手続き
Neuro Diveを正式に利用するためには、「受給者証」の取得が必要になります。
この受給者証は、自治体の福祉窓口に申請して発行してもらうもので、就労移行支援などの福祉サービスを受ける際の“利用許可証”のようなものです。
申請には、医師の診断書や意見書、本人確認書類などが必要となる場合が多く、自治体によって多少条件が異なります。
Neuro Diveでは、こうした申請手続きに関してもスタッフが丁寧にサポートしてくれるため、制度に不慣れな方でも安心です。
「何から始めていいかわからない」という段階でも、見学や体験の際に手続きの流れを詳しく教えてもらえるので、焦らず一歩ずつ準備を進めることができます。
市区町村の福祉窓口での受給者証の申請が必要
Neuro Diveの利用には、住んでいる市区町村の福祉窓口で「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です。
これは就労移行支援をはじめとする福祉サービスを受けるための必須書類で、手帳の有無にかかわらず取得が可能なケースもあります。
申請には、本人の状況を証明する書類（医師の診断書や意見書など）が求められることが多く、手続きには数週間かかることもあります。
Neuro Diveでは、こうした行政手続きに不安がある方のために、準備から申請書類の説明までサポートしてくれるので心配はいりません。
自治体とのやりとりが不安な方でも、スタッフと一緒に進めていける体制が整っているため、安心して申請に臨むことができます。
実際に利用している人の特徴と背景
Neuro Diveを利用している方は、決して「特別な人」ではなく、「働きたいけれど不安がある」「自分に合う職場が見つからない」と感じている多くの方が対象です。
発達障害やグレーゾーンの特性を持つ方のほか、就労経験が少ない方や、職場での失敗から自信をなくしてしまった方など、その背景はさまざまです。
共通しているのは、“就職に対して前向きになりたい”という気持ちを持っていること。
Neuro Diveでは、その気持ちを丁寧に汲み取り、無理のないステップでサポートを行っています。
ここでは、実際に通っている方の傾向を紹介しながら、「自分も通っていいのかな？」と不安に思っている方が安心できるような内容をお伝えしていきます。
就職経験がない人やブランクがある人も多い
Neuro Diveに通っている方の中には、これまで一度も就職したことがない方や、長い間働いていなかった方が多くいます。
「面接が怖い」「働き始めてもすぐに辞めてしまった経験がある」「体調が不安定で続けられなかった」など、それぞれに背景や事情があるのが当たり前です。
Neuro Diveでは、そういった不安や過去のつまずきに対して否定することなく、「今できること」「これからできそうなこと」を一緒に探してくれます。
就職経験がなくても、「働きたい」という思いさえあればスタートラインに立てる環境が整っており、自分のペースで一歩ずつステップを進めていける支援体制が魅力です。
最初は不安を感じていた方が、数ヶ月後には笑顔で通っている姿も珍しくありません。
長く働けなかった理由や環境に不安がある人が多く通っている
Neuro Diveには、「過去に働いたけれど続かなかった」「職場の人間関係でつまずいた」「自分の特性がうまく理解されなかった」という経験を持つ方が多く通っています。
そういった“働けなかった理由”を丁寧に振り返り、自分にとってどんな環境なら安心して働けるのかを一緒に探していくのが、Neuro Diveの支援スタイルです。
たとえば、「静かな職場が合っている」「マニュアルがしっかりしていると安心できる」など、自分の“働きやすさの条件”を言語化するサポートも行われています。
こうした積み重ねを通じて、「今回は長く続けられそう」という自信につながる利用者が少なくありません。
誰にでも失敗や不安はあるもの。
大切なのは、そのあとにどう向き合うかです。
大学や専門学校を中退した人も対象になっている
Neuro Diveでは、大学や専門学校を途中で中退した方も多く利用しています。
「学校を辞めたことがコンプレックスになっている」「就職活動を始める前に心が折れてしまった」という経験を持つ方も少なくありません。
そんな中で、Neuro Diveは「中退＝失敗」ではなく、「ここからどう進んでいくか」を一緒に考える場として機能しています。
中退の理由が体調や環境、人間関係などさまざまであっても、それを無理に説明させたり否定したりすることはありません。
むしろ、「今の気持ち」「これからどうしたいか」を大切にしてくれる支援スタンスだからこそ、自信を取り戻して一歩を踏み出すことができる方が多いのです。
学歴やこれまでの経歴にとらわれず、自分の未来を描いていける環境が整っているのがNeuro Diveの魅力です。
学歴や職歴ではなく、将来的な働きたい意志が重視される
Neuro Diveで最も重視されているのは、「今、働きたいという気持ちがあるかどうか」です。
これまでの学歴や職歴が華やかでなくても、就職の成功経験がなかったとしても、それはまったく問題ではありません。
「長く働けるようになりたい」「自分に合った仕事を見つけたい」という前向きな意志があれば、それが出発点になります。
実際に利用している方の中には、「履歴書に書ける経歴がほとんどない」という方もいますが、Neuro Diveでは一人ひとりのペースに寄り添いながら、就職に必要なスキルや自信を少しずつ積み上げていくことができます。
「これからを変えていきたい」と感じている方にとって、とても心強い支援の場となっています。
Neuro Diveを利用する際に気をつけたいポイント
Neuro Diveのような就労移行支援サービスを初めて利用する方にとっては、「どのように進めていけばいいのか」「事前に準備しておくべきことは何か」といった不安がつきものです。
せっかく支援を受けられる環境が整っていても、流れが分からないまま進めてしまうと、戸惑いや焦りにつながってしまうことも。
ここでは、スムーズに利用を始めるために確認しておきたいポイントを、丁寧にわかりやすく解説します。
実際に体験や契約まで進んだ利用者の声を元にまとめているので、これから検討する方にとってきっと参考になるはずです。
利用までの流れを確認しておくこと
Neuro Diveの利用をスムーズに始めるには、事前に「どういう流れで進んでいくのか」を把握しておくことが大切です。
特に就労支援が初めての方にとっては、「いきなり契約するのかな？」「何を準備すればいいの？」といった疑問や不安を持つことが多いはずです。
Neuro Diveでは、いきなり通所が始まるのではなく、段階を踏んで利用スタートまでを丁寧にサポートしてくれます。
まずは公式サイトや電話から見学・体験を予約し、その後に受給者証の申請、市区町村とのやりとり、契約といったステップを経て、ようやく支援が始まる流れです。
スタッフが一つひとつ丁寧に案内してくれるので、事前に全体の流れを頭に入れておくだけでも、安心感がかなり違ってきます。
見学・体験・受給者証申請・契約・支援開始という流れが一般的
Neuro Diveを利用するには、「見学 → 体験 → 受給者証申請 → 契約 → 支援開始」という5つのステップが一般的な流れです。
まずは拠点に訪れて雰囲気を見たり、スタッフと直接話したりする見学で全体像を把握し、その後に実際の支援プログラムの一部を体験します。
体験で納得したうえで、自治体の福祉窓口にて「障害福祉サービス受給者証」の申請手続きを行い、受理されるとNeuro Diveとの正式な契約に進みます。
その後、個別の支援計画に基づいて、いよいよ本格的な通所がスタートします。
ひとつずつのステップをスタッフが丁寧にフォローしてくれるので、焦らず自分のペースで進められる安心感が魅力です。
家族や支援者との連携も重要
Neuro Diveでは、本人の希望や特性に合わせた支援が行われていますが、それをさらにスムーズに進めていくためには、家族や支援者との連携も非常に大切です。
特に、発達特性や精神的な不安がある方にとっては、生活リズムや体調、気分の波などを身近で見守ってくれている存在の意見が、支援計画の質を高める大きな手がかりになります。
家族や支援者が参加することで、本人がうまく言葉にできない部分を代弁したり、状況を補足することができ、スタッフとのやり取りがより具体的で実効性のあるものになります。
また、周囲が支援の内容を理解していると、家庭内での声かけやサポートも一貫性が生まれ、本人の安心感や自己肯定感にもつながっていきます。
本人だけでなく、周囲との情報共有がスムーズな利用につながる
Neuro Diveを継続して利用していく上で大切なのは、「本人とスタッフのやり取り」だけで完結させないことです。
ご家族や支援者など、日常的に関わっている人たちと情報を共有することで、支援の質がぐっと高まります。
たとえば、家ではこんな様子だけど、施設では違う行動を取っている…というような場面でも、双方の情報を突き合わせることで本当の課題や支援のヒントが見えてくることもあります。
また、就職活動や体調の変化に関する判断も、本人ひとりでは決めきれない場面が多いため、信頼できる周囲の存在と一緒に考えていくことが成功のカギになります。
Neuro Diveでは、本人の同意があれば家族との連携も積極的に行ってくれるため、「一緒に進んでいく」という安心感のある支援が受けられます。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「今の職場が合わない」「特性に理解のある環境で働きたい」と感じたとき、ひとりで転職活動を進めるのはとても不安なものです。
特に、発達障害やグレーゾーンの特性を持つ方にとっては、自分に合った職場を見つけることが大きなハードルになることもあります。
そんなときに心強い味方になってくれるのが、障害者雇用に特化した転職サービスです。
ここでは、実際に多くの方が利用している、安心感と実績のあるサービスをご紹介します。
どれも無料で利用でき、キャリアの悩みに寄り添ってくれるエージェントが在籍しているので、「どこに相談すればいいかわからない」と感じている方にぜひ知っていただきたい内容です。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用専門のキャリア支援サービスで、発達障害や精神障害、身体障害など多様な背景を持つ方へのサポート実績が豊富です。
大手人材会社パーソルグループが運営しており、全国の企業と連携した非公開求人を多数保有しているのが特長です。
利用者は、専門知識を持つキャリアアドバイザーとマンツーマンで相談ができ、自分に合った職場や業務内容をじっくりと選ぶことができます。
「過去に転職で失敗した」「面接が不安」といった方でも、応募書類の作成から面接練習、就職後のフォローまで一貫して支援が受けられるので安心です。
はじめての転職活動でも、ひとりじゃないという安心感の中で前に進めるのが魅力です。
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を展開する就労移行支援事業所で、地域に根ざしたサポートが受けられることから、幅広い年代・特性の方に選ばれているサービスです。
「家から通いやすい場所に拠点がある」「生活に合わせて通所スケジュールが調整できる」など、無理なく続けやすい環境が整っているのが大きな魅力です。
特に再就職を目指す方にとっては、「いきなり職場に戻るのは不安…」という気持ちに寄り添いながら、ビジネスマナーやPCスキル、自己理解などを基礎からサポートしてくれるので、徐々に自信を回復させていくことができます。
また、就職後の定着支援にも力を入れており、「働き始めてからの相談ができる場所がある」という安心感が、長く働き続けるための後押しになってくれます。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミや評判は？就労移行支援の障害者支援内容や就職実績についてチェック！
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界39の国と地域に展開している大手人材サービス企業で、日本国内でも多数の企業とのつながりを持っています。
障害者雇用支援にも力を入れており、発達障害や精神的な不安を抱える方にも対応した専門的な転職サポートが受けられるのが特長です。
特性や希望に応じて、専任のコンサルタントがマンツーマンでキャリア相談に乗ってくれるため、「どんな仕事が合っているのかわからない」「自分に合った環境を探したい」という方にとっても心強い存在です。
非公開求人も豊富で、条件にマッチした企業へのマッチング率が高いことも評価されています。
就職後も継続的なフォローが受けられるため、安心して新しい職場にチャレンジしやすい転職サービスです。
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ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者の就職支援に特化した「atGP」ブランドが提供するサービスで、特にIT系や大手企業への就職を目指す方に人気があります。
職業訓練とキャリア支援を組み合わせた実践的なプログラムが用意されており、WordやExcelなどの基本操作はもちろん、プログラミングやWebデザインなどのスキルも段階的に習得できます。
実際にIT業界を志望する利用者も多く、「自分の得意を活かせる分野を見つけられた」という声が寄せられています。
また、大手企業との連携による非公開求人も多く、「安定した環境で働きたい」「企業理解のある職場に出会いたい」という方にとっても魅力的です。
キャリアアドバイザーのサポートも丁寧で、就職活動が初めての方でも安心してステップを踏んでいけます。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判が気になる方へ｜就職できた人のリアルな感想とは
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、総合人材サービスの大手・パーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。
大きな特長は、就職前の支援だけでなく、就職後の定着支援までしっかりサポートしてくれる点にあります。
ビジネスマナーやPCスキルといった基本的な研修はもちろんのこと、自己理解を深めるワークやストレス対処法の習得、面接練習など、実践的なプログラムが充実しています。
さらに、利用者の特性や課題に応じて個別の支援計画を立ててくれるため、「自分に本当に合った準備ができた」と感じる方も多くいます。
また、グループの強みを活かして企業とのネットワークも豊富で、就職先の選択肢が広いのも魅力です。
「働きたいけれど不安がある」「長く続けられるか心配」という方にとって、心強い伴走者になってくれるサービスです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判はどうなの？通所経験者が語る支援のリアル
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを検討している方からは、「本当に自分に合うのかな？」「続けられるか不安…」といった声がよく聞かれます。
そんなとき、実際に利用した方の体験談や評価を知ることで、安心して一歩踏み出せるきっかけになることがあります。
ここでは、Neuro Diveに関してよく寄せられる質問とその答えを、わかりやすくまとめてご紹介します。
利用を迷っている方、最初の一歩がなかなか踏み出せない方にとって、少しでも参考になればうれしいです。
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを実際に利用した方の多くは、「スタッフがとても親身で話しやすかった」「自分のペースに合わせて進められたのが良かった」といった前向きな評価を挙げています。
特に高く評価されているのは、一人ひとりの特性や状況にしっかり耳を傾けてくれる姿勢で、「今までの支援では理解されなかった部分まで受け止めてもらえた」と感動する声もあります。
また、支援プログラム自体も堅苦しすぎず、実際の職場を想定したトレーニングや、他の利用者とのグループワークなどを通じて少しずつ自信を育てていける構成になっています。
利用前に不安を感じていた方が、「通ってみて安心できた」「ここなら続けられそう」と前向きな気持ちになっているケースが多いようです。
関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判まとめ｜発達障害の方に合う就労支援なのか徹底解説
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveでは、「就職すること」だけでなく、「就職後も安心して働き続けられること」を重視した支援が行われています。
そのため、就職率だけでなく定着率の高さも評価されています。
利用者の多くは、支援開始から約6ヶ月～1年ほどで就職に至るケースが多く、事務職、IT系、販売補助など多様な職種に就いています。
特性や希望に応じて就職先とのマッチングを丁寧に行っているため、「自分に合う職場が見つかった」「無理なく働けている」という声が多く寄せられています。
また、就職後も定期的にNeuro Diveのスタッフがフォローを行い、職場での困りごとを一緒に解決していくサポート体制が整っています。
このような手厚い定着支援があることで、「続けられる自信がついた」と感じる利用者が多く、安心して新たな一歩を踏み出すことができる環境が用意されています。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績・定着率がわかる｜発達障害向け支援の実力を解説
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、「自分らしく働ける力を身につける」ことを目的に設計されています。
コース内容は非常に実践的で、パソコン操作の基礎（WordやExcel）から、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルまで幅広く学べる構成になっています。
さらに、IT分野への就職を目指す方には、プログラミングやWebデザインなどの専門的な内容にも対応したトレーニングも用意されています。
どのコースも一律のカリキュラムではなく、利用者一人ひとりの特性やペースに合わせて支援計画が組まれるため、「自分に合った内容で学べる」という安心感があります。
また、模擬職場体験やグループワークなど、実際の就労場面を想定した訓練も含まれており、机上の知識だけでなく“働く感覚”を育てていけるのがNeuro Diveの大きな魅力です。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容をチェック｜就職につながる発達障害向け支援プログラムの特徴
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveを利用できるのは、原則として18歳以上65歳未満の方で、一般企業への就職を希望している方が対象です。
障害者手帳の有無に関係なく、医師の診断書や意見書があれば利用できるケースも多くあります。
そのため、いわゆる“グレーゾーン”と呼ばれる特性のある方や、「働きたいけれど不安が大きい」「ブランクが長くて自信がない」といった方も多く利用しています。
Neuro Diveでは、学歴や職歴ではなく、これから働きたいという“意欲”を最も大切にしています。
また、通所型のサービスであるため、拠点から無理なく通える地域に住んでいることもひとつの条件です。
まずは見学や体験を通じて、自分が対象になるかどうかをスタッフと相談しながら確認できる仕組みが整っているので、少しでも気になる方は気軽に問い合わせてみてください。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件・対象者の詳細｜事前に知って安心できるチェックポイント
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、正式な利用を始める前に、無料の体験や説明会に参加することができます。
申し込みはとても簡単で、公式サイトの申し込みフォームから希望日時を入力するだけ。
操作が苦手な方や、直接話をしたい方は、電話での申し込みも受け付けており、どちらからでもスムーズに予約できます。
申し込み後は、スタッフから確認の連絡が入り、当日の流れや持ち物、注意点なども丁寧に案内してくれるので安心です。
当日は施設の見学や支援内容の説明を受けたり、実際の訓練の一部を体験したりすることで、Neuro Diveの雰囲気を実感することができます。
また、質問や不安な点があれば個別に相談する時間も用意されているため、「いきなり利用するのは不安…」という方にもぴったりなステップになっています。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験・説明会とは？｜利用前に見ておきたい内容と注意点
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書や意見書があれば利用できる可能性があります。
特に、発達障害やグレーゾーンといわれる方の中には、手帳を取得していないケースも多く、そのような方にも対応した支援を行っています。
実際に利用するためには「障害福祉サービス受給者証」が必要ですが、これは手帳がなくても医師の意見に基づいて申請できる場合があります。
手続きが不安な方でも、Neuro Diveのスタッフが丁寧にサポートしてくれるため、安心して相談できます。
「手帳がないから無理かも…」と諦める前に、まずは見学や体験に参加して、状況を共有しながら支援の可能性を確認してみてください。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveを利用してから就職に至るまでの期間は、人それぞれ異なりますが、おおよそ6ヶ月から1年ほどが目安とされています。
「まずは生活リズムを整えたい」「自分の特性を理解するところから始めたい」という方には、ゆっくりとステップを踏みながら支援が行われるため、焦らず安心して取り組むことができます。
逆に「なるべく早く就職したい」という方には、面談を通じて目標や課題を明確にし、短期集中型のサポートも可能です。
就職活動の準備が整ったタイミングで企業とのマッチングが進められ、書類選考や面接もスタッフのサポートを受けながら進められます。
個別のペースを尊重しつつも、着実に前進できるのがNeuro Diveの魅力です。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
Neuro Diveは基本的に「通所型」の支援サービスとなっているため、原則として拠点に無理なく通える範囲に住んでいる方が対象になります。
ただし、「今は地方に住んでいるけれど、今後引っ越しを検討している」「近くに移住してから利用したい」といったケースも多く、そうした相談にも柔軟に対応しています。
また、利用前の説明や見学などはオンラインで対応している場合もあり、遠方に住んでいてもまずは気軽に情報収集することが可能です。
実際に引っ越しを前提として利用を始める方もいますので、まずは住居や生活環境のことも含めてスタッフに相談してみてください。
場所にとらわれず「本当に合う支援を選ぶ」ための第一歩として、Neuro Diveを検討するのはとても良い選択肢です。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
はい、Neuro Diveでは「見学だけでもOK」です。
いきなり本格的に利用を始めるのは不安…という方のために、まずは施設の雰囲気を感じてもらうことを目的とした見学が用意されています。
実際の支援が行われている様子や、スタッフとのやり取り、利用者の雰囲気などを間近で見ることができるので、「ここなら安心して通えそうかどうか」を自分の目で確かめる貴重な機会です。
見学は予約制で、公式サイトや電話から申し込みが可能です。
見学後に無理に体験や契約を進められることもないため、「まずは知りたいだけ」という方にもぴったりです。
不安な方は家族や支援者と一緒に参加することもできるので、気軽な気持ちで一歩踏み出してみてくださいね。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveでは、一人ひとりの特性や希望に合わせて、さまざまな職種への就職をサポートしています。
具体的には、事務職（データ入力・庶務など）、IT関連職（システムサポート・Web制作など）、軽作業（仕分け・ピッキング）、販売補助、受付、在宅勤務など、多岐にわたる職種が対象です。
「人と関わる仕事は苦手だけど、パソコンは得意」「集中できる環境で働きたい」など、それぞれの個性を活かせる職場を見つけるために、キャリアアドバイザーが丁寧に相談に乗ってくれます。
また、企業側との調整や配慮事項の説明もNeuro Diveのスタッフが行ってくれるため、就職後のミスマッチを減らせるのも大きな魅力です。
自分に本当に合う仕事を見つけたい方には、ぴったりのサポートが整っています。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの利用条件や対象者を理解して安心して利用を始めよう
Neuro Diveは、「働きたいけれど不安がある」「これまでうまくいかなかったけれど、もう一度挑戦したい」という方にとって、安心して利用できる就労移行支援サービスです。
利用条件は18歳から65歳未満であること、就労に対する意欲があることが基本ですが、障害者手帳の有無や就職経験にとらわれず、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な支援が受けられるのが大きな魅力です。
まずは見学や体験から始めて、自分に合っているかどうかを実感してみることがおすすめです。
不安な気持ちを抱えたままでも大丈夫。
スタッフが寄り添いながら一歩ずつサポートしてくれるので、「ここなら大丈夫かも」と感じられるはずです。
働くことに前向きな気持ちが少しでもあるなら、その小さな一歩をNeuro Diveで踏み出してみてくださいね。