Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します
「働く自信がない」「何から始めればいいのか分からない」――そんな悩みを抱える発達障害やグレーゾーンの方に向けて、Neuro Diveでは一人ひとりの特性に合わせた実践的な就労支援プログラムを提供しています。
ただの学習ではなく、社会で本当に必要とされるスキルや考え方を段階的に身につけていけるのが特徴です。
支援は画一的ではなく、本人の状態や目標に応じて柔軟に調整され、無理なく前進できる設計になっています。
このページでは、Neuro Diveが提供する学習コースの全体像と、どのような支援が受けられるのかを詳しく解説していきます。
今の自分を否定せず、少しずつ「できること」を増やしていく――そんな安心感のあるサポートをお探しの方に、きっと参考になるはずです。
Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？
Neuro Diveの学習コースは、「働くための力を段階的に育てる」ことを目的とした、実践重視の支援プログラムです。
発達障害の特性に応じて、最初は生活リズムの安定や自己理解といった土台づくりからスタート。
その後、就労に直結するITスキル、ビジネスマナー、報連相などを段階的に学びながら、自分の得意を活かせる職場へとつなげていきます。
コースは「準備期」と「応用期」に分かれており、焦らずステップアップできる構成が特徴です。
また、すべての学びは個別対応を基本としており、「自分だけ取り残された」と感じることのない安心感が魅力。
ここから先では、実際の学習内容や進め方について、より具体的にご紹介していきます。
発達障害に特化した個別対応の学習設計
Neuro Diveの最大の特長は、発達障害やグレーゾーンの特性を丁寧に理解したうえで、一人ひとりに合わせた学習設計を行っている点にあります。
すべての利用者に同じことを押しつけるのではなく、「どこにつまずいているのか」「何が得意で、何が苦手か」を支援員が見極めながら、無理のないペースで学習プランを組み立ててくれます。
特性や気分の波に合わせたスケジュール調整も可能で、体調や集中力に不安のある方でも安心して通い続けることができます。
「やらされる学び」ではなく「できたを積み上げる学び」が、Neuro Diveの基本姿勢。
通ううちに自然と自己肯定感が育まれていく環境が整っているのです。
一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。
無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。
「今日はここまで頑張れた」「少しずつ人と話せるようになった」――そんな小さな達成を大切に積み重ねるのがNeuro Diveの支援スタイルです。
課題が大きく見えて不安なときでも、支援員が寄り添いながら「今できること」を一緒に考えてくれるから、焦らず着実に前に進むことができます。
たとえば、Excel操作やビジネスマナーなどのスキルは、個別課題として自分のペースで進行。
わからない部分はその都度相談でき、必要に応じて内容や進行を調整してくれる柔軟な体制が整っています。
苦手を責めず、得意を伸ばす――そんな温かさと安心感が、Neuro Diveにはあります。
コースは大きく2つのフェーズで構成
Neuro Diveの学習コースは、「準備期」と「応用期」という2つのフェーズで構成されています。
準備期では、生活リズムの安定や自己理解、基本的なビジネスマナーなど、働く土台を整えることが目的です。
特性によっては、まずは毎日通所する習慣づけや、自分の特性の棚卸しから始める方もいます。
応用期では、実際の職場を想定した模擬業務や就活準備、企業実習などに取り組みながら、「働く力」をより実践的に育てていきます。
この段階では、より実務的なITスキルの習得や、履歴書・面接対策など、具体的な就職活動も含まれます。
それぞれのステージで、支援員がしっかり伴走してくれるため、無理なく、でも確実に力を伸ばせる流れになっています。
「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。
最初から「完璧にこなさなきゃ」と構える必要はありません。
Neuro Diveでは、まず「今の自分を知る」ことから始まり、そのうえで「できることを少しずつ増やす」構成になっています。
準備期は、自己理解や生活安定、基本的なマナー・コミュニケーション訓練など、基礎力の育成が中心。
応用期では、IT実務演習やプレゼン、職場実習を通じて、実際の業務を想定した学びにステップアップしていきます。
段階的にレベルアップしていくことで、不安を最小限に抑えつつ、自信を育てていけるのがNeuro Diveの大きな魅力です。
Neuro Diveの具体的な学習コース内容
Neuro Diveの学習コースは、就職に必要なスキルを「現場レベル」で習得できるように設計されています。
特性に合わせて進められるので、基礎からゆっくり学びたい人も、すでにある程度の知識がある人も、それぞれに合ったペースで取り組めるのが特徴です。
ITスキルやビジネスマナー、コミュニケーション力といった、働くうえで必要不可欠なスキルを段階的に学べるようにカリキュラムが組まれています。
ここでは、それぞれの主要な学習内容について詳しくご紹介します。
ITスキル訓練について
Neuro Diveでは、就職後すぐに役立つITスキルを身につけることができます。
WordやExcel、PowerPointといった基本的なツールの使い方から、Google Workspaceを活用したクラウド上での作業まで、幅広いスキルが学べるのが特徴です。
特にExcelでは関数の基礎やグラフ作成、データ管理など、実務で求められる内容までしっかりカバー。
未経験者向けの基礎講座もあるため、パソコンが苦手という方でも安心してスタートできます。
自分のレベルに合わせて少しずつ実力を伸ばせる環境が整っており、事務職やIT補助業務への就職を目指す方にとって非常に実用的な内容になっています。
Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得
学習内容は単なる操作の習得ではなく、「実務を想定した応用力」を養うことに重きを置いています。
たとえば、Wordではビジネス文書の作成、Excelでは見積書や表の整形、PowerPointでは簡単なプレゼン資料の作成まで経験できます。
さらに、Google Workspaceを活用した共同作業やスケジュール管理の練習など、現場で実際に使われるツールを想定した実践的な演習も用意されています。
ITスキルに自信がない方でも、丁寧なサポートがあるので安心して学べます。
ビジネスマナー・仕事の進め方
就職したあとの現場で困らないようにするために、Neuro Diveではビジネスマナーや仕事の基本動作に関するトレーニングも重視しています。
報連相（報告・連絡・相談）の基本から、日報の書き方、上司や同僚とのコミュニケーションの取り方まで、社会人として欠かせないスキルを丁寧に指導してくれます。
模擬業務やロールプレイを通じて、実際の職場に近い形で体験できるため、「頭では分かっていても実践が難しい」という方にも安心です。
トラブル対応や職場のルール理解など、実務を見据えた訓練が充実しています。
報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。
職場では、業務内容以上に「基本的なふるまい」が求められる場面が多くあります。
Neuro Diveでは、挨拶や敬語の使い方から始まり、業務の優先順位の付け方、指示の受け取り方など、社会人として必要なマナーを体系的に学びます。
日報や業務メモの書き方、ビジネスメールの基本マナーもカリキュラムに含まれており、文書作成が苦手な方でも、テンプレートや事例を用いながら安心して練習できます。
「現場で困らないふるまい方」を身につける訓練がここには揃っています。
コミュニケーション訓練
Neuro Diveでは、働くうえで欠かせないコミュニケーションスキルも丁寧にサポートしています。
「相手の話をきちんと聞く」「自分の気持ちを分かりやすく伝える」といった基本的な力から、場面に応じた言葉選びや空気の読み方まで、幅広いテーマに対応したプログラムが組まれています。
特に、グループワーク形式の訓練では、実際の職場を想定したシチュエーションで練習することができ、自信をつけながらスキルを伸ばすことができます。
人と話すのが苦手な方も、支援員が丁寧にフォローしてくれるため、安心して取り組めます。
相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容
コミュニケーション訓練では、単に「会話をする力」だけでなく、「職場で求められる適切なやり取り」ができるようになることを目指します。
たとえば、報告時の言い回し、指示が不明確なときの質問の仕方、謝罪や感謝を伝えるタイミングなど、細かい場面ごとの対応力を身につけていきます。
訓練はグループワークが中心ですが、苦手な人には少人数・個別での練習からスタートできるので、安心してスモールステップでチャレンジできます。
実践の中で、「伝わる話し方」を体得できるのがNeuro Diveの強みです。
Neuro Diveの学習スタイルの特徴
Neuro Diveでは、発達特性に配慮した「学びやすさ」を徹底的に追求しています。
特性や性格によって学び方の合う・合わないが出やすい発達障害の方にとって、学習環境そのものが継続の鍵となります。
だからこそ、Neuro Diveでは個別対応と少人数グループの組み合わせによる柔軟なスタイルを採用し、「安心して学べる場」を提供しています。
また、進捗に不安を感じさせないよう支援員との定期面談も取り入れ、継続的なフィードバックと軌道修正で、モチベーションを保ちながら自信を育てていく仕組みになっています。
ここでは、そんなNeuro Dive独自の学習スタイルの魅力を詳しくご紹介していきます。
マンツーマン×少人数グループの柔軟運用
Neuro Diveでは、学習スタイルを画一的に押しつけることはしません。
集団で学ぶのが得意な人もいれば、マンツーマンでじっくり進めたい人もいます。
だからこそ、「個別支援」と「少人数グループワーク」の両方を組み合わせた柔軟な運用を行っており、その日の体調や心理的な負荷に合わせて、学習形式を選べるのが大きな特徴です。
たとえば、朝は個別で集中し、午後からはグループでディスカッションに参加するなど、バランスの取れた進行が可能です。
周囲の視線が気になる方や、人とのやり取りに不安がある方も、安心して取り組めるよう配慮された学習環境が整っています。
集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式
Neuro Diveでは、「人が多いと緊張してしまう」「一斉授業だとついていけない」という声に応えるために、集団訓練と個別支援のいいとこ取りをしています。
個別支援では、自分のペースで学べる時間をしっかり確保し、支援員がつきそって丁寧にサポート。
必要に応じてグループワークも段階的に参加できるので、最初は静かに学びたい方でも無理なく馴染めます。
集団活動が苦手でも、孤立せずに安心して参加できる仕組みがあるのが魅力です。
「今日は一人で学びたい」という日にも対応できる柔軟性は、他ではなかなか得がたい安心感と言えます。
支援員による定期面談で進捗管理
Neuro Diveでは、学習の進捗をそのままにしない仕組みとして、週ごとの定期面談が組み込まれています。
面談では、支援員がその週の達成度や困りごとを一緒に振り返り、必要に応じて学習内容や目標を調整してくれます。
「思ったより進めなかった」「この課題は難しかった」などの悩みも、その場で共有できるから、つまずきがあっても安心。
決して責められることはなく、むしろ「じゃあ次はこうしてみよう」と前向きに提案してくれるので、自己否定感を抱かずに次へと進めます。
こうした細やかなフォローが、「継続できる理由」になっている方も多いのです。
週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める
人は、自分の成長を感じられたときに、はじめて次の一歩を踏み出せるもの。
Neuro Diveの定期面談では、毎週「できたこと」「チャレンジしたこと」を一緒に振り返り、支援員から具体的なフィードバックをもらえます。
「こんな小さなことでもOKなんだ」「前よりスムーズにできた」と実感できることで、自己肯定感が少しずつ育まれていきます。
また、目標設定も“無理のない範囲”で行うため、プレッシャーを感じすぎることなく、自然な形でステップアップできます。
進捗が目に見えるからこそ、自分を信じて学び続けられる――そんな環境がここにはあります。
Neuro Diveと他社のコース内容を比較
就労移行支援サービスを選ぶとき、「どこが自分に合っているか？」はとても大切なポイントです。
支援内容や訓練スタイル、雰囲気、フォロー体制は事業所によってさまざま。
今回は、Neuro Diveと同じく人気の高い「LITALICOワークス」「atGPジョブトレ」の2社と比較し、それぞれの特徴がどこにあるのかを明確にしてみました。
どの事業所も就職支援に実績がありますが、学習環境の静けさや個別対応の手厚さ、ITスキルの実務対応度などに注目すると、Neuro Diveのユニークな強みが浮き彫りになります。
自分にとって何が最優先かを整理しながら、比較検討してみてくださいね。
主要3社のコース比較
以下の表では、Neuro Dive・LITALICOワークス・atGPジョブトレの3社を、ITスキル訓練・個別支援の質・学習環境の静けさといった観点で比較しています。
たとえば、Neuro Diveは「実務レベルのITスキル訓練」「完全カスタマイズの個別対応」「静かな学習環境の確保」といった点で高評価。
一方、LITALICOワークスは全国展開の強みがあり、基礎的なサポートを幅広く提供。
atGPジョブトレは障害種別ごとのプログラム設計が特徴的です。
「どこが一番いい」ではなく、「自分に合うのはどこか？」を見つけるための参考にしていただければと思います。
| 比較項目 | Neuro Dive | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
| ITスキル訓練 | ◎ 実務レベルまで対応 | 〇 基礎中心 | 〇 コース制あり |
| 個別支援 | ◎ 特性に応じて完全カスタマイズ | 〇 面談ベース | 〇 障害別プログラム |
| 静かな環境 | ◎ 集団が苦手な人でも安心 | △ 拠点によって差あり | 〇 段階別に調整可能 |
Neuro Diveはどんな人に向いている
就労移行支援とひとくちに言っても、そのスタイルやサポート体制はさまざまです。
Neuro Diveは、特に「静かな環境で自分のペースを守りながらスキルを伸ばしたい」「パソコンなどの実用的なスキルを身につけて再就職につなげたい」というニーズに強く応えてくれる支援所です。
発達特性に対する深い理解があるスタッフが揃っているため、「人との関係に不安がある」「過去に職場でうまくいかなかった」といった経験がある方でも、安心して一歩を踏み出すことができます。
ここでは、Neuro Diveが特にフィットする人のタイプについて、具体的に解説していきます。
パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人
「事務職に就きたい」「在宅ワークを目指したい」そんな方にとって、実務レベルのパソコンスキルは欠かせません。
Neuro Diveでは、WordやExcelはもちろん、Google WorkspaceやPowerPointなど、ビジネス現場で使われるツールの使い方を実践形式で学べます。
単なる操作ではなく、実際の業務を想定した課題に取り組むことで、「自分でもできた」という実感が得られやすいのもポイント。
パソコンが苦手でも、基礎から丁寧に教えてもらえるので、スキルに不安のある方も安心してスタートできます。
将来的に在宅ワークを視野に入れている方にも、とても心強い内容がそろっています。
対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人
人付き合いや集団の場面に苦手意識を持つ方にとって、学習環境の「人の多さ」は大きなハードルになります。
Neuro Diveでは、基本的に少人数制のグループ学習と、個別支援を組み合わせた柔軟なスタイルを採用しており、集団が苦手な方でも無理なく参加できるよう工夫されています。
無理に人前で発言を求められたり、大人数の中で過ごす必要はありません。
「今日は一人で集中したい」という気分にも対応できる体制なので、気持ちに波がある方でも安心です。
対人ストレスを減らしながら、社会復帰への自信を少しずつ育てられる場所。
それがNeuro Diveの魅力のひとつです。
静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人
周囲の音や人の動きに敏感な方にとって、学習環境の静けさは非常に重要なポイントです。
Neuro Diveの教室は、集中できるよう配慮された落ち着いた空間づくりがされており、「静かな場所で自分のペースで学びたい」という方にとっては理想的な環境です。
また、無理にペースを合わせる必要もないため、「今日は少しゆっくり進めたい」「体調に合わせて取り組みたい」といった希望にも柔軟に対応してくれます。
常に支援員が近くにいてくれるため、困ったときにすぐ相談できる安心感も魅力のひとつ。
焦らず、一歩ずつ前に進める環境を求める方には、Neuro Diveはぴったりの場所です。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「今の職場がつらい」「働きたいけど、自信がない」――そんな気持ちを抱えている人にこそ知ってほしいのが、障害者向けに特化した転職サービスの存在です。
発達障害やグレーゾーンの方、精神的な不調を抱えている方でも、安心してキャリア相談ができる体制が整っているサービスが増えています。
特性に合った職場を探すことは、長く働き続けるための第一歩。
ここでは、信頼できる転職支援サービスを厳選してご紹介していきます。
「ひとりで就活をするのは不安」という方も、専門のエージェントがしっかり伴走してくれるので、安心して行動に移すことができますよ。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害のある方向けに特化した転職支援サービスです。
運営元は大手人材会社のパーソルチャレンジで、全国に多くの実績があり、信頼性も高いのが特徴です。
特筆すべきは、障害に対する理解が深い専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、特性や希望をしっかりヒアリングしたうえで、自分に合った求人を紹介してくれること。
また、一般には公開されていない非公開求人も多数取り扱っており、選択肢の幅が広いのも魅力です。
就労支援機関との連携も進んでいるため、「就職活動が初めてで不安…」という方でも、履歴書の書き方や面接対策まで丁寧にサポートしてもらえるので安心です。
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援事業所として全国130拠点以上を展開している、大手の就職支援サービスです。
都市部だけでなく地方にも幅広く拠点があるため、住んでいる場所にかかわらず通いやすいのが特徴。
「地元で働きたいけど選択肢が少ない」と感じていた方にもチャンスが広がります。
支援内容は、就職に必要なスキル習得はもちろん、職場実習や面接対策、定着支援に至るまで一貫。
就職先とのマッチングも丁寧に行ってくれるため、「またすぐ辞めてしまうかも…」という不安を持つ方にも安心です。
対人支援に長けたスタッフが多数在籍しているため、特性や困りごとへの理解も深く、丁寧にサポートしてくれるのが魅力です。
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ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界39か国以上に拠点を持つグローバルな人材会社で、障害者雇用の分野にも力を入れている点が特徴です。
外資系企業らしく、制度や対応が非常に洗練されており、担当者の対応もきめ細やかで丁寧です。
障害者手帳を持っている方向けの専任キャリアコンサルタントが在籍しており、特性や希望条件に応じた求人の紹介を行ってくれます。
また、ランスタッドの強みは、事務職や外資系企業の求人が比較的多いこと。
英語スキルやPCスキルを活かしたい方には、特におすすめです。
さらに、応募書類の添削や模擬面接の実施など、転職活動の実務面でもしっかりとした支援が受けられ、「初めての転職でも安心」と高い評判を得ています。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者雇用に特化した就労移行支援の中でも、特にIT系や大手企業とのつながりが強いことで知られています。
利用者の特性やスキルに応じた専門コースが用意されており、プログラミングやデザイン、事務スキルなど、より実践的なスキルを伸ばしたい方にぴったりの環境です。
大手企業の特例子会社や、障害者雇用に積極的な企業とのパイプがあり、希望条件に合った求人に出会いやすいのも魅力のひとつ。
訓練後のマッチングだけでなく、入社後の定着支援まで一貫して対応してくれるため、「職場に馴染めるか不安…」という方も安心してステップを踏めます。
より専門的なスキルを身につけたい方、安定した企業への就職を目指す方におすすめです。
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atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。
パーソルグループ運営
ミラトレは、大手人材企業パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に「就職後の定着支援」に力を入れているのが大きな特徴です。
就職をゴールとせず、その後も継続して働けるよう、就業環境やメンタル面のフォローアップまで丁寧に対応してくれます。
カリキュラムは実務に即した内容が中心で、Word・ExcelをはじめとするPCスキルの習得や、グループワークを通じたコミュニケーション訓練も充実。
全国の主要都市に拠点があるため、都市部での就職を目指す方にもアクセスしやすいのが魅力です。
また、パーソルならではの求人情報の多さと企業との連携力も強みで、「就職に不安があるけれど、一歩踏み出したい」という方に心強い味方となってくれます。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判はどうなの？通所経験者が語る支援のリアル
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを検討している方からは、「実際に通った人の声が知りたい」「支援内容はどうなの？」といったご質問を多くいただきます。
新しい場所に通うのは、期待と同時に不安もつきものですよね。
ここでは、Neuro Diveに関してよくある質問をピックアップし、一つひとつ丁寧にお答えしていきます。
実際の利用者の声や支援体制、通所の流れ、対象者など、初めての方でも安心して情報収集できる内容をまとめています。
些細な疑問でも、事前に解消することで見学や利用開始までのハードルがぐっと下がります。
気になるポイントを確認しながら、あなたにとって本当に合う支援先かを見極める手助けになれば嬉しいです。
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを実際に利用した方からは、「スタッフが自分の特性を丁寧に理解してくれた」「自分のペースで取り組めた」「静かな環境で集中しやすかった」といった好意的な声が多く寄せられています。
特に、発達特性に合わせた個別対応が手厚く、「無理なく続けられた」というコメントが目立ちます。
一方で、「就職までのペースが人によって違い、焦ることもあった」といった声もありました。
ただし全体的には、「自分らしく働けるようになった」「ここを選んでよかった」といった前向きな評判が多く、安心して通える支援先として支持されていることがうかがえます。
関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判まとめ｜発達障害の方に合う就労支援なのか徹底解説
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveの就職実績は非常に高く、利用者の約8割が企業就職に成功していると言われています。
しかも注目すべきは、その就職の「質」。
ただ働ける場所を紹介するのではなく、利用者の特性や希望、働くうえでの配慮点を丁寧にヒアリングし、それに合った企業とのマッチングを重視しているため、就職後の満足度も高いのが特徴です。
さらに、就職後6か月以上の定着率も高く、「入社後も孤独にならない」安心感がしっかり支えています。
職場での困りごとがあった際は、支援員が間に入り企業と連携してくれるため、トラブルを未然に防ぐことができます。
焦らず、自分に合った職場をじっくり探したい方にとって、非常に頼もしい支援体制です。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績・定着率がわかる｜発達障害向け支援の実力を解説
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、発達障害やグレーゾーンの方が安心して「働く力」を身につけられるように設計されています。
大きく「準備期」と「応用期」の2段階に分かれており、まずは生活リズムや自己理解を整えるところからスタート。
その後、ビジネスマナーやコミュニケーション力、ITスキルなどを少しずつ段階的に習得していきます。
特にIT訓練では、WordやExcel、Google Workspaceなど、実務で役立つツールを中心に学べるのが特徴。
さらに、報連相や日報、メール対応などの仕事の基本もしっかり押さえているので、「働いた経験がない」「職場でうまくいかなかった」という方でも安心です。
自分のペースで進められる柔軟な学習スタイルも魅力のひとつです。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容をチェック｜就職につながる発達障害向け支援プログラムの特徴
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveを利用できるのは、主に「発達障害」や「グレーゾーン」と言われる特性を持つ方が中心です。
ただし、障害者手帳を持っていない場合でも、自治体で「医師の意見書」や「診断書」などを用意することで利用が認められるケースもあります。
対象となるのは18歳以上65歳未満の就労を目指す方で、「働くことに不安がある」「社会復帰に向けて準備したい」といった思いを持つ方であれば、正式な診断の有無を問わず、相談・見学からスタートできます。
また、精神障害や知的障害との併存、またはASD・ADHDなどの軽度の特性がある方にも柔軟に対応。
まずは「利用できるか知りたい」という段階でも、気軽に問い合わせることが可能です。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件・対象者の詳細｜事前に知って安心できるチェックポイント
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、利用前に「無料見学」や「体験利用」に参加することができます。
申し込み方法はとても簡単で、公式サイトの申込フォーム、電話、もしくはLINEから問い合わせるだけ。
見学では施設の雰囲気やスタッフの対応、実際の訓練内容などを確認でき、当日は無理な勧誘も一切ありません。
さらに体験利用では、実際にプログラムに参加して、自分に合うかどうかをしっかり見極めることができます。
「静かな環境で学べる？」「スタッフの対応はどう？」など、気になる点をその場で相談できるのも安心ポイント。
利用を迷っている方こそ、まずはこの体験を通じて、自分に合った支援のかたちを見つけるきっかけにしてみてください。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験・説明会とは？｜利用前に見ておきたい内容と注意点
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用可能です。
正式な診断を受けていなくても、「生きづらさを感じている」「働くことに不安がある」と感じている方であれば、医師の意見書や自治体の判断をもとに、利用を検討することができます。
実際にグレーゾーンと呼ばれる方や、手帳は未取得だけれど特性に悩んでいる方の利用も多く、「まずは相談から」という柔軟な受け入れ体制が整っているのがNeuro Diveの特徴です。
気になる場合は、まず見学や無料相談から始めてみるのがおすすめです。
手帳の有無にこだわらず、一人ひとりの状況に寄り添った対応をしてくれる安心感があります。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveの就職までの期間は人によって異なりますが、平均的には6か月〜1年程度が目安です。
ただし、これはあくまで参考であり、「じっくりスキルをつけてから就職したい」という方は1年半以上かけることもありますし、「すぐに働きたい」という方には短期集中型の支援も可能です。
Neuro Diveの魅力は、このスピードを無理に統一せず、利用者一人ひとりの状態や希望に応じて柔軟に対応してくれる点です。
焦って就職するより、自分に合った職場で長く安定して働けることを大切にしているからこそ、無理なく段階的に進められる安心感があります。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
現在、Neuro Diveの拠点は主に都市部を中心に展開されており、地域によっては通所が難しいケースもあります。
ただし、地方在住の方でも「引っ越しを前提に利用したい」という相談や、自治体の制度を活用しての遠方通所を希望する方もいます。
在宅支援は基本的に非対応ですが、まずはオンラインでの相談・見学が可能なので、「距離がネック…」と感じている方も諦める必要はありません。
実際に遠方から通われている方もおり、特に「Neuro Diveで学びたい」と強く思われる方には、柔軟な対応がなされることもあります。
まずは状況を相談するところから始めてみましょう。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
もちろん大丈夫です。
Neuro Diveでは、無理な勧誘は一切なく、「見学だけしてみたい」「雰囲気を知りたい」という方も歓迎されています。
見学では、実際の訓練内容や教室の雰囲気、スタッフの対応などを間近に体験でき、自分に合っているかどうかを判断するのに役立ちます。
質問や不安にもしっかり答えてくれる時間が用意されているため、「まずは話を聞いてから考えたい」という段階の方でも安心です。
強引にその場で申し込みを迫られるようなこともないので、気軽に足を運んでOK。
むしろ、「迷っているなら一度来てみてほしい」と言えるほど、安心感のある見学体験が提供されています。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveの利用者が就職する職種は多岐にわたりますが、特に多いのは事務職・IT関連・軽作業などです。
WordやExcelを使った一般事務やデータ入力、業務サポートなどのパソコンを使う仕事が人気で、ITスキルを活かした就職を目指す方も多くいます。
また、企業の特例子会社での業務補助や、落ち着いた作業が求められる倉庫管理、郵送業務なども選択肢の一つです。
Neuro Diveでは「この職種が向いているかどうか」を支援員が一緒に整理してくれるため、適職がわからない方でも安心して進路を考えることができます。
大切なのは、自分にとって無理のない環境を見つけること。
そのための手厚いサポート体制が整っています。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援
Neuro Diveの学習コースは、ただ知識を詰め込むものではなく、「働く力」を実際の職場で活かせる形で育てていく実践型の就労支援です。
発達特性に寄り添った個別対応や、落ち着いた学習環境、そして段階的にスキルを積み上げていけるカリキュラムは、多くの利用者にとって“やっと安心できる場所”となっています。
また、支援員との信頼関係を築きながら進めていけるため、自分のペースを崩さずに成長できるのも魅力です。
ITスキルやビジネスマナーなど、どこに行っても役立つスキルを身につけながら、無理なく社会復帰を目指したい方にとって、Neuro Diveは心強い選択肢です。
「働くのが不安」と感じるその気持ちに、しっかりと応えてくれる場所がここにはあります。