Cocorport（ココルポート）の就職支援実績はどのくらいあるか
Cocorport（ココルポート）は、就労移行支援事業所として、障害や特性を持つ方々の就職を幅広く支援してきました。
これまでに累計2,000名以上の方がCocorportを利用して希望の職場への就職を果たしています。
職業訓練や就活サポートを通じて、それぞれの方に合った働き方や職場環境を見つけるお手伝いをしているのが特徴です。
地域ごとの事業所により、地元密着の求人との出会いもあり、通所先の職員と一緒に考えながら就職活動を進めていける体制が整っています。
全国展開しているCocorportならではのネットワークを活かし、安心感のあるサポートが受けられるのも魅力のひとつです。
全国で累計2,000名以上の就職実績
Cocorportでは、これまでに全国で2,000名以上の就職支援を行ってきたという実績があります。
この数字は、単なる人数だけでなく、一人ひとりの背景や特性に向き合って支援してきた積み重ねの証でもあります。
就職をゴールとするだけでなく、「働き続けること」に重きを置いているため、職場選びの段階から無理のない環境かどうか、続けられる内容かどうかを丁寧に見極めながら支援してくれるのが特徴です。
通所開始からすぐに就職を目指す方もいれば、生活リズムや体調を整える期間を大切にして段階的に進めたい方もおり、それぞれのペースに合わせたサポートが受けられます。
多様な障害特性を持つ人たちが自分に合う職場で働いている
Cocorportでは、精神障害、発達障害、知的障害など、さまざまな特性を持つ方が利用されています。
就職実績を見ると、決して一部の方に偏った支援ではなく、幅広い障害特性を持つ方が自分に合った職場に就職できていることがわかります。
たとえば、対人コミュニケーションが苦手な方には事務作業や軽作業などを、細かな作業が得意な方にはIT関連やデータ入力など、個性に合わせた就職先が紹介されています。
また、支援員が間に入りながら、企業側にも配慮をお願いすることができるため、安心して職場に慣れていける環境づくりが進められています。
定着率も高く安定した職場への支援が特徴
Cocorportの就職支援で特に評価されているのが、就職後の「定着率の高さ」です。
6か月後の職場定着率は約90％と非常に高い数値を記録しており、多くの利用者が就職先で安心して働き続けられていることがわかります。
就職後も定期的に面談を行ったり、体調や人間関係の変化に合わせて支援を続けたりと、単なる「就職支援」にとどまらない姿勢が反映されています。
さらに、職場の上司や担当者と連携を取りながら、継続的なフォロー体制を構築しているため、初めての就職やブランクがある方でも安心して働き始めることができます。
6か月後の定着率は約90％と高水準
Cocorportでは、就職後6か月が経過した時点での職場定着率が約90％という高い水準を保っています。
これは、就職前の準備段階から丁寧な支援が行われていること、さらに就職後も継続的な面談やアドバイスがあることが大きな要因です。
新しい職場に慣れるには時間がかかることが多いため、こうした長期的な支援があることで、安心して仕事を続けられる環境が整えられています。
特に精神的なサポートや業務内容の調整など、就職後に生じる課題に対して柔軟に対応してくれる点が、利用者からの信頼にもつながっているようです。
Cocorport（ココルポート）で就職した職種の傾向
Cocorport（ココルポート）を利用して就職した方の職種には、一定の傾向が見られます。
多くの方が就職しているのは事務系の職種で、次いで軽作業や清掃業務、PCスキルを活かせる分野などがあります。
利用者一人ひとりの特性や得意なことに合わせて職種の選定がされており、無理のない働き方を実現できるように配慮されています。
また、希望職種に応じて必要なスキルの習得や職場体験の機会も用意されており、段階的にステップアップしながら就職を目指すことができます。
自分に合った働き方を見つけたいという方にとって、参考になる傾向が揃っています。
事務系職種への就職が最も多い
Cocorportを通じて就職した方の中でも、最も多いのが事務系の職種です。
業務内容としては、データ入力や書類整理、庶務などの比較的安定した業務が中心となります。
座ってできる作業が多いため、体力に自信がない方や、集中力を活かして働きたい方にも向いている職種です。
Cocorportでは、事務職を希望する方に向けてPCの基本操作やビジネスマナーのトレーニングも提供されており、就職に向けた準備を無理なく進めることができます。
また、通所の段階で模擬業務に取り組む機会もあるため、自分に合っているかどうかを事前に確かめながら就職活動ができる点も安心材料のひとつです。
書類整理 データ入力 庶務などの職種が人気
事務系の中でも特に人気が高いのが、書類整理やデータ入力、庶務といったサポート業務です。
これらの職種は、作業手順が比較的明確で、マニュアルに沿って進めやすいため、仕事の見通しが立ちやすいという特徴があります。
Cocorportでは、こうした業務に必要なスキルを身につけるためのトレーニングや実習も充実しており、初めての事務職でも取り組みやすい環境が整っています。
自分のペースで確実に作業を進めることが求められるため、丁寧さや継続力を活かしたい方には特に適した分野です。
就職後も、事務職の特性に合ったサポート体制が整っているため、長く働き続けることができる傾向にあります。
軽作業や清掃業務も一定のニーズがある
事務系以外で一定のニーズがあるのが、軽作業や清掃などの業務です。
体を動かす仕事を希望される方や、作業に集中して取り組みたい方にとっては、こうした職種が向いている場合があります。
Cocorportでは、作業所体験や実際の職場見学なども取り入れており、就職前に仕事の内容や環境を理解したうえで応募することが可能です。
たとえば、製品の検品、袋詰め、施設内の清掃など、比較的短時間で完了する作業が多く、自分のリズムで取り組みやすいという声もあります。
チームでの作業が必要な場面でも、職員が間に入って調整をしてくれるため、人間関係に不安がある方でも安心してチャレンジできるのが特徴です。
体調や特性に応じて無理のない働き方を選べる
軽作業や清掃などの職種は、身体的な負担が比較的少なく、業務内容がシンプルであることから、体調に波がある方や障害特性に合わせた働き方を希望する方にとって安心して続けやすい傾向にあります。
Cocorportでは、個別支援計画をもとに、利用者一人ひとりの体調や希望を丁寧にヒアリングしたうえで、どのような仕事が無理なく続けられるかを一緒に考えてくれます。
実際の作業を体験できる実習なども用意されているため、就職前に仕事との相性を確認しながら進められる点が大きな安心材料となっています。
就職後も定着支援が行われるため、継続して働くことに不安がある方も前向きに一歩を踏み出せる環境です。
PCスキルを活かせる業務も多数
最近では、PCスキルを活かせる職種への就職も増えてきています。
Cocorportでは、WordやExcelなど基本的なソフトウェアの操作方法から、ビジネスメールの書き方、ファイル管理の方法まで、実務に近い内容をトレーニングとして取り入れています。
これにより、未経験でも安心してIT系の業務にチャレンジできるようになります。
就職先としては、データ入力や資料作成補助、システムの簡単な操作サポートなどが中心で、在宅勤務に対応した求人も一部あります。
タイピングが得意な方や、コツコツと作業をこなすのが好きな方にとっては、自分のスキルを活かしやすい職種です。
Word Excelを活用した業務へのマッチングも実施されている
Cocorportでは、利用者のスキルや希望に応じて、WordやExcelを活用した事務作業へのマッチングも積極的に行われています。
たとえば、表の作成、文書のレイアウト調整、関数を使ったデータ処理など、職場で求められるスキルを習得することができます。
スキルチェックや模擬課題を通して、自分がどのくらいの業務に対応できるかを事前に確認できるため、自信を持って応募することができるのも安心ポイントです。
就職後は、企業側との連携により業務内容が調整されることもあるため、無理なくスキルを活かしながら働けるような環境が整っています。
Cocorport（ココルポート）の就職実績の数値と傾向（比較表）
就労移行支援サービスを選ぶ際には、実際にどれだけの方が就職につながっているか、また就職後に安定して働き続けられているかが大切な判断材料となります。
ここでは、Cocorport（ココルポート）をはじめ、他の主要な就労移行支援事業所との実績や支援傾向を比較できるように、表にまとめました。
累計就職者数や定着率、主な就職職種の違いから、それぞれの支援機関の特徴が見えてきます。
自分に合った支援スタイルを見つける際の参考にしていただければと思います。
| 比較項目 | Cocorport | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
| 累計就職者数 | 約2,000名以上 | 約1万人以上 | 非公開 |
| 直近の定着率 | 約90％ | 約85〜90％ | 約87％ |
| 主な就職職種 | 事務系／軽作業系／IT系 | 事務系／接客系／軽作業 | 事務系／エンジニア／カスタマー対応 |
Cocorportは比較的規模の小さな支援機関ですが、90％という高い定着率を維持しており、個別に丁寧な支援がされていることがうかがえます。
一方でLITALICOワークスは全国的なネットワークを持ち、より多くの方の支援実績があるのが特徴です。
atGPジョブトレはエンジニア職やカスタマー対応など、専門性の高い就職先への支援にも力を入れており、それぞれの強みを理解したうえで選ぶことが大切です。
Cocorport（ココルポート）の就職支援内容の具体例
Cocorport（ココルポート）では、利用者が自分に合った就職先を見つけ、安定して働き続けられるよう、さまざまな就職支援を行っています。
支援内容は就職活動の準備から企業とのマッチング、職場実習まで幅広く対応しており、利用者一人ひとりの状況や希望に応じたサポートが受けられる点が大きな特徴です。
ここでは具体的な支援内容について、3つの側面からご紹介いたします。
就活準備支援
Cocorportでは、就職活動に必要な準備を一つひとつ丁寧にサポートしてくれます。
たとえば履歴書の作成練習では、自分の経験や強みを整理し、採用担当者に伝わりやすい内容になるようアドバイスを受けられます。
また、応募書類の添削では、文面の表現や構成などを細かく見直してもらえるため、応募前の不安を軽減できます。
さらに、模擬面接を通じて実践的な練習ができるため、本番でも自信を持って受け答えができるようになります。
初めての就活でも安心して取り組めるよう、段階的な支援が行われています。
履歴書の作成練習 応募書類の添削 模擬面接の実施
支援では、履歴書や職務経歴書といった応募書類の基本から丁寧に教えてもらえるほか、自分の魅力が伝わるような文面づくりにも力を入れています。
模擬面接では、よく聞かれる質問への答え方や、緊張を和らげる方法なども学べるため、本番に向けて自信を持つことができます。
求人紹介と企業開拓
就職活動において、「自分に合った職場」を見つけることはとても重要です。
Cocorportでは、利用者の希望や障害特性を丁寧にヒアリングしたうえで、最適な求人を紹介しています。
個別対応に力を入れているため、「こういう仕事なら続けられそう」「この職場なら安心できそう」といった気づきを得やすく、自分らしく働ける職場とのマッチングが期待できます。
また、既存の求人だけでなく、企業に対して新たな雇用機会を開拓する取り組みも行っており、選択肢が広がる点も魅力です。
個別に希望や特性をヒアリングして就職先をマッチング
担当スタッフが丁寧に話を聞いてくれることで、自分では気づいていなかった適職が見つかることもあります。
働くうえでの配慮事項や希望条件も考慮して紹介されるため、無理なく働き続けられる就職先を選びやすいのが特徴です。
職場見学・実習のサポート
実際の職場を見たり体験したりすることは、就職先を決めるうえで大きな安心材料になります。
Cocorportでは、就職を希望する企業での職場見学や実習の機会を積極的に設けています。
これにより、「この職場の雰囲気なら自分にも合いそう」「実際の作業内容を体験してから決められるので安心」といった声が多く聞かれます。
見学や実習にはスタッフが同行・サポートしてくれるため、不安を感じずに参加できます。
実際の職場で体験しながら判断できる機会を提供
職場見学や実習を通じて、仕事内容や職場の雰囲気、社員との相性などを事前に確認できることは、就職後のミスマッチを防ぐうえでも非常に有効です。
Cocorportでは、利用者が納得して就職先を選べるよう、こうした機会を大切にしています。
Cocorport（ココルポート）の就職支援が安心できる理由
Cocorport（ココルポート）では、単に就職を目指すだけでなく、「長く安定して働き続ける」ことを大切にしたサポート体制が整っています。
個別の状況や希望をしっかりと把握し、職場選びから就職後の定着まで、段階ごとに適切な支援が提供されるため、多くの方が安心して働くスタートを切ることができています。
ここでは、安心感につながる具体的なポイントについてご紹介いたします。
就職後も継続してサポートしてもらえる
Cocorportでは、就職したら終わりという考え方ではなく、「就職後が本当のスタート」という意識のもと、定着支援に力を入れています。
新しい環境に慣れるには時間がかかることが多く、不安や悩みが出てくるのも自然なことです。
そうした課題に早めに対応できるよう、定期的な面談や相談の機会が設けられており、必要に応じて職場とも連携しながら柔軟にサポートが行われます。
安心して働き続けられるよう、利用者と二人三脚で取り組む体制が整っています。
週1〜2回の定着支援面談や職場との連携で安定した就業を実現
定着支援では、就職後も週に1〜2回の面談が実施され、仕事の悩みや困りごとをその都度相談できます。
面談では職場でのコミュニケーションや業務の進め方について話し合うことができ、必要に応じて職場の担当者との連携も行われます。
このような支援により、仕事が続けやすい環境が整えられ、安心して日々の業務に取り組むことができます。
利用者の特性や希望を丁寧にヒアリング
利用者一人ひとりが持つ特性やこれまでの経験、そして「どんな仕事をしたいか」という希望はさまざまです。
Cocorportでは、そうした個別の違いを大切にしながら、就職先選びに取り組んでいます。
ヒアリングでは、得意・不得意だけでなく、働くうえで配慮してほしいことや生活リズムも確認し、無理なく働ける職場環境を一緒に探します。
自分自身を理解してもらえる安心感があることで、就職活動に前向きになれる方も多くいらっしゃいます。
「合わない就職」を防ぎ 長く働ける職場を見つけられる
Cocorportでは「とにかく早く就職する」ことを目的にせず、その人が長く働ける環境かどうかを重視しています。
特性や希望と合わない職場に就職してしまうと、早期退職につながる可能性があるため、事前のマッチングを丁寧に行うことが重要です。
利用者にとって無理のない環境を見極めながら、職場との相互理解も進めることで、安定した就業を実現しています。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
働くことに不安を感じている方や、これまでの職場でうまくいかなかった経験がある方にとって、自分に合った支援を受けながら転職活動を進めることはとても重要です。
ここでは、障がいや体調面に配慮した就労支援を行っている信頼性の高い転職サービスをご紹介します。
それぞれのサービスには特徴があり、希望や状況に応じたサポートが受けられるので、ご自身に合ったものを選んでみてください。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の就職・転職支援に特化した転職サービスで、専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望に合わせたサポートを行ってくれます。
非公開求人も豊富に取り扱っており、条件の良い求人情報に出会えるチャンスも広がります。
丁寧なヒアリングと現実的なアドバイスで、安心して就職活動に取り組める環境が整っています。
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは全国に130以上の拠点を展開しており、地域密着型のサポート体制が整っています。
就職に向けた訓練や自己理解を深めるプログラムも充実しており、再就職への不安を和らげながら段階的にステップアップできます。
経験豊富なスタッフが寄り添いながら支援してくれるため、初めて就労移行支援を利用する方にもおすすめです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミや評判は？就労移行支援の障害者支援内容や就職実績についてチェック！
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界最大級の人材会社であり、障害者雇用に関する専門チームによる就職支援も提供しています。
大手企業とのつながりも強く、幅広い業界・職種への就職をサポートしています。
企業とのマッチング力に優れており、キャリアアップや転職の幅を広げたい方にとっても信頼できる選択肢となるでしょう。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
※ランスタッドのアフィリエイトリンクはこちらに挿入してください。
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害特性別に専門コースを用意しており、IT系や事務職、発達障害支援など、希望に応じた支援を受けられるのが特徴です。
就職後の定着支援も丁寧に行われており、安定した職場環境を築くサポートが充実しています。
大手企業とのつながりも強いため、安定した職場を探している方に適しています。
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ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、実践的な職業訓練と安定した就職支援に定評があります。
就職後も継続的なフォローが行われるため、職場に慣れるまでの不安をやわらげることができます。
特に、人間関係や職場環境に不安がある方でも、安心して働き始められるような支援体制が整っています。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判はどうなの？通所経験者が語る支援のリアルえｓ
Cocorport（ココルポート）のよくある質問
Cocorport（ココルポート）を検討されている方から寄せられる、よくある質問とその概要をまとめました。
サービス内容や利用の流れ、実績、費用など、初めて利用する方でも安心できるよう、わかりやすくご紹介しています。
支援を受けるにあたっての不安を解消する参考になれば幸いです。
Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の評判を教えてください
Cocorportの利用者からは、「スタッフが親切で話しやすかった」「就職への道筋が見えた」「自分のペースで無理なく通えた」といった声が多く聞かれます。
特に、精神面のサポートが丁寧で、安心して日々の訓練に取り組めるという点が高く評価されています。
就職後のフォロー体制もあり、長期的に見て信頼できるサービスと感じている方が多いようです。
関連ページ：Cocorport（ココルポート）の口コミと評判は？就労移行支援のリアルな体験談を紹介
Cocorport（ココルポート）の支援プログラムの内容について詳しく教えてください
Cocorportでは、ビジネスマナーやPCスキルの習得、自己理解の促進など、実践的なプログラムを通じて「働ける自信」を育てていきます。
利用者一人ひとりの特性に応じてカリキュラムを組み立てるため、自分に合ったペースで無理なくスキルアップが可能です。
通所型の訓練に加えて、企業実習や就職活動のサポートも行われています。
関連ページ：Cocorport（ココルポート）の支援プログラムとは｜就労移行支援で受けられる訓練内容を解説
Cocorport（ココルポート）の就職支援の実績について教えてください
Cocorportは、累計で2,000名以上の方が就職に成功しており、6か月後の職場定着率は90％と非常に高い水準です。
事務職や軽作業、IT業務など、多様な職種への就職実績があります。
支援を受けるなかで「自分に合った仕事とは何か」を明確にしていけるため、就職後も無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れています。
関連ページ：Cocorport（ココルポート）の就職支援実績とは｜就職率・定着率・支援内容を徹底解説
Cocorport（ココルポート）のサービス内容について詳しく教えてください
Cocorportでは、就労移行支援を通じて、障がいのある方が自立して働けるようになるためのトレーニングや就職支援を行っています。
専門スタッフによる相談支援、日々の生活リズムを整えるための通所プログラム、履歴書の作成支援や面接練習まで幅広く対応。
障害特性や生活の状況に合わせて、柔軟に支援内容を調整してくれます。
Cocorport（ココルポート）は障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、障害者手帳がなくてもCocorportを利用することは可能です。
医師の診断書や意見書があれば、就労移行支援の対象として認められることがあります。
まずは自治体に相談し、「障害福祉サービス受給者証」の申請ができるか確認してみてください。
Cocorportのスタッフも手続きの流れを丁寧にサポートしてくれます。
Cocorport（ココルポート）は途中での退会は可能ですか？
はい、Cocorportは途中での退会も可能です。
ご本人の体調やライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に対応してくれます。
退会前には支援員との面談が設けられ、理由や今後の方向性について確認したうえで、スムーズな手続きを行ってもらえます。
無理に継続する必要はなく、本人の意向が尊重される仕組みとなっています。
Cocorport（ココルポート）は家族の同伴は可能ですか？
はい、見学や面談の際にご家族が同伴することも可能です。
むしろ、初めての支援利用に不安がある方にとっては、ご家族の付き添いがあることで安心感が増す場合もあります。
Cocorportでは、ご家族とも連携をとりながら、よりよい支援につなげることを大切にしていますので、遠慮せずにご相談ください。
Cocorport（ココルポート）は就職先は紹介してもらえますか？
はい、Cocorportでは就職活動の一環として、利用者の希望や特性に合った就職先を紹介する支援を行っています。
求人の開拓や企業とのマッチング、職場見学の調整などもサポートしてくれるため、一人での就職活動に不安がある方でも安心して取り組めます。
応募書類の作成や面接練習もセットで支援が受けられます。
Cocorport（ココルポート）は交通費の助成はありますか？
交通費の助成については、自治体によって制度が異なります。
Cocorport自体が直接的な助成を行っているわけではありませんが、「通所にかかる費用を支援する制度」が市区町村で用意されている場合があります。
通所前にスタッフと一緒に確認し、必要な手続きを進めていくことで、安心して通所を継続できるケースもあります。
まとめ｜Cocorport（ココルポート）の就職支援は実績・支援体制ともに信頼できる
Cocorportは、利用者の特性や希望に寄り添った丁寧な支援が魅力の就労移行支援事業所です。
全国で2,000名以上の就職実績と高い定着率を誇り、多くの方が自分らしい働き方を実現しています。
支援プログラムやスタッフの対応も高く評価されており、安心して就職に向けた一歩を踏み出せる環境が整っています。